2.3. Премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год
2.3.1. Премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год выплачивается при наличии финансовой возможности (экономии по фонду оплаты труда) всем работникам Учреждения, не допустившим упущений в своей работе, при условии выполнения Учреждением государственного задания по оказанию лечебно-профилактической помощи гражданам Великого Новгорода.
2.3.2. Начисление премии по итогам работы производится каждому работнику пропорционально его должностному окладу, с учетом времени, отработанного в периоде, за который производится премирование.
2.3.3. При начислении премии, ее размер снижается за невыполнение норм нагрузки, нарушение санэпидрежима, режима рабочего времени и др.
2.4. Премии за образцовое качество выполняемых работ
2.4.1. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается работникам при награждении их в связи с выполнением профессиональных обязанностей государственными наградами, ведомственными наградами, в том числе почетными званиями, почетными грамотами Президента, Правительства, Администрации области, Администрации Великого Новгорода, самого Учреждения.
2.4.2. Размер премии определяется главным врачом Учреждения по согласованию с руководителем структурного подразделения Учреждения, в котором работник выполняет свои профессиональные обязанности.
2.4.3. Премия выплачивается единовременно, как правило, одновременно с вручением соответствующей награды.
2.5. Премии за выполнение особо важных и срочных работ
2.5.1 Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
2.5.2. При премировании за выполнение особо важных и срочных работ учитывается проявленная работником инициатива, творчество, а также важность работ для обеспечения нормального функционирования Учреждения в целом или его подразделений.
2.6. Премии в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками.
2.6.1. С целью поощрения работников, имеющих длительный стаж работы как в Учреждении, так и в целом по специальности, с целью создания стимулов к работе у всего коллектива Учреждения, по решению руководителя Учреждения могут выплачиваться премии отдельным работникам Учреждения за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами как в жизни работника, так и в деятельности Учреждения, а также профессиональными праздниками.
2.6.2. Выплата премии, как правило, приурочивается к определенной юбилейной дате или событию в жизни работника (достижение пенсионного возраста 55 лет и 60 лет), а также наступлению профессионального праздника (Дню медицинского работника, иным профессиональным праздникам, к которым относятся работники Учреждения в соответствующих подразделениях).
2.6.3. Размер премии определяется руководителем Учреждения в приказе в твердой денежной сумме. Премия выплачивается единовременно.
- За совершенные прогулы, появление на работе в нетрезвом состоянии, отсутствие на работе без уважительных причин независимо от времени такого отсутствия в течение рабочего дня премия может быть снижена всем категориям работников до 100%;
- За диагностические ошибки, допущенные лечащим врачом, приведшие к ухудшению прогноза для жизни и здоровья пациента, размер премии может быть снижен до 100%;
За грубые нарушения техники безопасности, порчу оборудования по вине работника, хищение муниципальной собственности размер премии может быть снижен всем категориям работников до 100%.
- При наличии повторных нарушений, за которые установлен процент снижения премии, размер премии может быть снижен до 100%.
- При наличии обоснованных жалоб со стороны пациентов, их родственников, представлений и замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов, привлечение к уголовной или административной ответственности размер премии может быть снижен до 100%.
Все нарушения по основным показателям и дополнительным показателям фиксируются на основании служебных записок, приказов, служебных расследований.
Решение о депремировании отражается в приказе.
Приложение № 4
К коллективному договору
__________________________
(наименование)
на __________ годы
ПЕРЕЧЕНЬ
Профессий (работ) с тяжёлыми и вредными условиями труда, за работу в которых работники имеют право на доплаты за условия труда.
Клиника №1,№2, ЛДЦ
№ п/п
|
Структурные подразделения
|
Наименование должностей
|
Размер повышения
|
|
Стационар
|
|
1
|
Патолого-
анатомическое отделение
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
25%
|
|
2
|
Хирургическое отделение
|
Должности врачей-хирургов, оперирующих больных; медсестер перевязочных, врачей-офтальмологов, медсестёр перевязочных, работающих на гнойном посту, должности среднего и младшего медицинского персонала, работающего на гнойном посту.
|
15%
|
|
3
|
Гинекологическое отделение
|
Должности врачей акушеров-гинекологов оперирующий больных, медсестер перевязочных и операционных, санитарок операционной.
|
15%
|
|
4
|
Травматолого-ортопедическое отделение
|
Должности врачей-травматологов-ортопедов, оперирующих больных, медсестер перевязочных.
Должности врачей-травматологов–ортопедов, медсестёр перевязочных, работающих на гнойном посту.
Должности среднего и младшего медицинского персонала, работающего на гнойном посту.
|
15%
|
|
5
|
Гнойная хирургия
Отоларингологическое отделение
|
Должности врачей-хирургов, оперирующих больных, медсестер перевязочных.
Должности среднего и младшего медицинского персонала. Должности врачей-отоларингологов, оперирующих больных, медсестёр перевязочных, должности младшего и среднего медицинского персонала.
|
30%
25%
|
|
6
|
Приемно-диагностическое отделение (инфекционное)
|
Должности врачей, медсестер и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
|
7
|
Клинико-диагностическая лаборатория
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
8
|
Бактериологическая лаборатория
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
9
|
Рентгеновское отделение, рентгеновский кабинет
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
10
|
Отделение анестезиологии реанимации, блок интенсивной терапии
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
11
|
Эндоскопическое отделение
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
12
|
Операционный блок
|
Заведующий операционным блоком, врач-хирург, медсестра операционная
|
15%
|
|
13
|
Кабинет ультразвуковой диагностики
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
14
|
Физиотерапевтическое отделение, физиотерапевтический кабинет
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала для работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).
Должности врачей и среднего персонала, работающих на лазерной аппаратуре любой мощности.
|
15%
15%
|
|
15
|
Кардиохирургическое отделение (рентгенэндоваскулярной сосудистой хирургии)
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
16
|
Отделение фотогемотерапии и экстракорпоральной детоксикации
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала.
|
15%
|
|
17
|
Аптека
|
Провизор, средний и младший фармацевтический персонал
|
15%
|
|
18
|
Общеклинический медицинский персонал
|
Должности медицинских дезинфекторов, занятых дезинфекционными работами.
|
15%
|
|
19
|
Приемное отделение
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала.
|
15%
|
|
20
|
Стерилизационное отделение, Центральное стерилизационное отделение
|
Должности среднего и младшего медицинского персонала
|
15%
|
|
21
|
Кабинет переливания крови
|
Должности врачей, среднего медицинского персонала.
|
15%
|
|
22
|
|
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
|
24%
|
|
23
|
Пищеблок
|
Повар
|
24%
|
|
2. Поликлиника №1, №3, №4, Детская поликлиника №1, №2, №3,физиополиклиника, травмпункт
|
|
1
|
Клинико-диагностическая лаборатория
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
2
|
Рентгенодиагностический кабинет, флюорографический кабинет, КТ, маммографический кабинет
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
3
|
Кабинет инфекционных заболеваний
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
4
|
Кабинет ультразвуковой диагностики
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
|
15%
|
|
5
|
Эндоскопический кабинет
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
|
6
|
Центральное стерилизационное отделение
|
Медицинская сестра, санитарка
|
15%
|
|
7
|
Физиотерапевтическое отделение, кабинет, подразделение
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала для работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).
Должности врачей и среднего персонала, работающих на лазерной аппаратуре любой мощности.
|
15%
|
|
8
|
Отделение организации медицинской помощи детям образовательных учреждений
|
Врач – психиатр детский
|
25%
|
|
9
|
Общеполиклинический немедицинский персонал
|
Операторы ЭВМ, работающие на компьютерах более половины рабочего дня, машинист по стирке белья
|
15%
|
|
5. Прочий персонал
|
|
2
|
Эпидемиологический отдел
|
Должность врач эпидемиолог.
|
15%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
