Положение об оплате труда работников Института
Раздел 1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников ИСЭ СО РАН разработано на основании:
Трудового кодекса РФ;
Федерального Закона РФ от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
Федерального Закона РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Федерального закона РФ от 02.07.2013 № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426 –ФЗ «О специальной оценки условий труда».
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.12.2014 г. № 1331 «Об утверждении Правил использования в 2015 - 2017 годах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты населения Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений";
Распоряжения Правительства РФ от 26 августа 2013 г. № 1490-р «О принятии мер по увеличению оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, работников государственных академий наук и подведомственных им учреждений»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 г. № 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы».
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 9.02.2004 г. № 9 «Об утверждении порядка применения единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»;
Постановлении Правительства РФ от 18.09.2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
Постановления Правительства РФ от 4 июня 2014 г. № 512 «Об утверждении правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели и служебные промышленные образцы»;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам".
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных группах общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок».
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818 «Об утверждении перечня выплат стимулирующего характера в бюджетных федеральных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в бюджетных федеральных учреждениях».
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях»;
Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от14 октября 2013 г. № 535н « О предельной норме оплаты труда работников административно – управленческого персонала федеральных государственных бюджетных учреждений…»;
Приказ ФАНО России от 13 ноября 2014 г № 36н «О ежемесячных процентных надбавках к должностному окладу государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов ФАНО и работников организаций, подведомственных ФАНО, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
Приказ ФАНО России от 25 ноября 2014 г. № 38н «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений сферы научных исследований и разработок, подведомственных Федеральному агентству научных организаций»;
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05 мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»;
Приказ ФАНО России от 21 апреля 2015 № 10н «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений сферы образования, подведомственных Федеральному агентству научных организаций»;
Письмо ФАНО от 11.02.2015 г. № 007 181-14/АС-176 «О разъяснении принципов оплаты труда»;
Устава Института;
Других законодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников Института, включая занятых по совместительству, за счет всех источников. Оплата труда работников, занятых по совместительству или на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени и в зависимости от выполненного объема работ.
Премирование работников производится на основании «Положения о премировании работников Института» (Приложение № 4).
Основные условия оплаты труда конкретного работника устанавливаются в трудовом договоре, заключаемым директором Института с работником. Изменения в основные условия оплаты труда конкретного работника оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору. Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного времени труда и максимальными размерами не ограничивается, (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством), и устанавливается в пределах фонда оплаты труда, образованного из всех источников финансирования.
Система оплаты труда работников Института ориентирована на стимулирование улучшения качества и увеличения объема работ, выполняемых работниками, и обеспечивает дифференциацию оплаты труда работников, т.е. устанавливает зависимость размера оплаты труда работников от эффективности их деятельности.
Система оплаты труда работников Института устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих Российской Федерации, или профессиональных стандартах;
- государственных гарантий по оплате труда;
- перечня выплат компенсационного характера;
- перечня выплат стимулирующего характера.
Система оплаты труда Института включает в себя размеры и порядок установления работникам окладов, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, обеспечивающие реализацию Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», производятся при наличии у Института финансовых ресурсов, выделяемых на эти цели, и при наличии экономии фонда оплаты труда, экономии средств субсидии на выполнение Государственного задания, финансовых средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников Института, после оплаты прямых затрат и осуществления обязательных платежей, связанных с приносящей доход деятельностью.
Раздел 2. Оклады работников
2.1. Оклады работникам Института устанавливаются в настоящем Коллективном договоре на основании отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ) или к разрядам выполняемых работ. Квалификация работника и сложность выполняемых им работ учитываются в размерах должностных окладов и доплатах к окладам, рассчитанных на основании повышающих коэффициентов к окладам.
Все должности работников Института распределены по следующим профессиональным группам:
- должности научных работников и руководителей структурных подразделений сферы научных исследований и разработок (Таблица № 1);
- должности научно–технических работников сферы научных исследований и разработок (Таблица № 2);
- общеотраслевые должности руководителей и специалистов (Таблица № 3);
- профессии рабочих (Таблица № 4).
К размерам должностных окладов работников могут устанавливаться повышающие коэффициенты.
2.2. Применение повышающего коэффициента к окладам научных работников и руководителей научно–исследовательских (далее – научных) подразделений образует новый оклад.
Таблица № 1. Должностные оклады профессиональной группы
должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
сферы научных исследований и разработок
I. ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
|
|
Наименование должностей
|
Повышающий коэффициент.
|
Должностной оклад, руб.
|
1-й квалификационный уровень
|
1.1.1
|
Младший научный сотрудник без степени кандидата наук
|
1,0
|
14 587
|
1.1.2
|
Младший научный сотрудник со степенью кандидата наук
|
1,217
|
17 752
|
1.1.3
|
Научный сотрудник без степени
|
1,148
|
16 746
|
1.1.4
|
Научный сотрудник со степенью кандидата наук
|
1,365
|
19 911
|
2-й квалификационный уровень
|
1.2.1
|
Старший научный сотрудник без степени
|
1,0
|
19 279
|
1.2.2
|
Старший научный сотрудник со степенью кандидата наук, заведующий аспирантурой со степенью кандидата наук
|
1,165
|
22 460
|
1.2.3
|
Старший научный сотрудник со степенью доктора наук, заведующий аспирантурой со степенью доктора наук
|
1,383
|
26 664
|
3-й квалификационный уровень
|
1.3.1
|
Ведущий научный сотрудник со степенью кандидата наук, заведующий научно – исследовательским сектором* со степенью кандидата наук
|
1,0
|
25 362
|
1.3.2
|
Ведущий научный сотрудник со степенью доктора наук, заведующий научно – исследовательским сектором* со степенью доктора наук
|
1,167
|
29 597
|
4-й квалификационный уровень
|
1.4.1
|
Заведующий научно–исследовательским отделом (лабораторией) со степенью кандидата наук, ученый секретарь со степенью кандидата наук
|
1,0
|
28 660
|
1.4.2
|
Главный научный сотрудник со степенью доктора наук
|
1,148
|
32 902
|
1.4.3
|
Заведующий научно – исследовательским отделом (лабораторией) со степенью доктора наук, ученый секретарь со степенью доктора наук
|
1,25
|
33 402
|
1.4.4
|
Руководитель научного направления
|
1,35
|
38 691
|
1.4.5
|
Научный руководитель Института
|
1,372
|
39 322
|
*научно–исследовательский сектор входит в состав научно–исследовательского отдела (лаборатории)
2.3. Применение повышающего коэффициента к окладам научно–технических работников не образует новый оклад, работнику устанавливается персональная доплата к окладу, рассчитанная на основании повышающего коэффициента.
Таблица № 2. Должностные оклады профессиональной группы
должностей научно–технических работников
сферы научных исследований и разработок
II. ПКГ должностей научно – технических работников второго уровня
|
№
|
Наименование должностей
|
Должностной оклад, руб.
|
1-й квалификационный уровень
|
2.2.1
|
Техник - проектировщик
|
10 800
|
2-й квалификационный уровень
|
2.2.2
|
Техник – проектировщик II категории
|
10 900
|
3-й квалификационный уровень
|
2.2.3
|
Техник – проектировщик I категории
|
11 000
|
4-й квалификационный уровень
|
2.2.4
|
Лаборант – исследователь,
старший лаборант с высшим образованием
стажер - исследователь
|
12 700
|
III. ПКГ должностей научно – технических работников третьего уровня
|
№
|
Наименование должностей
|
Должностной оклад, руб.
|
1-й квалификационный уровень
|
2.3.1
|
Инженер – проектировщик,
инженер – исследователь
|
12 750
|
2-й квалификационный уровень
|
2.3.2
|
Инженер – исследователь I и II категории, инженер – проектировщик I и II категории, переводчик технической литературы
|
14 600
|
3-й квалификационный уровень
|
2.3.3
|
Ведущий инженер – исследователь I категории,
ведущий инженер – проектировщик I категории
|
16 800
|
4-й квалификационный уровень
|
2.3.4
|
Главный специалист,
главный инженер проекта,
главный конструктор проекта
|
18 100
|
2.4. Применение повышающего коэффициента к окладам руководителей и специалистов, принятых на общеотраслевые должности, не образует новый оклад, работнику устанавливается персональная доплата к окладу, рассчитанная на основании повышающего коэффициента.
Таблица № 2.1 Должностные оклады профессиональной группы
должностей работников высшего образования
ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
|
|
Наименование должности
|
Повышающий коэффициент
|
Должностной оклад, руб.
|
1-й квалификационный уровень
|
2.1.1
|
Ассистент, преподаватель, руководитель учебной практики
|
1,0
|
13 658
|
2-й квалификационный уровень
|
2.1.2
|
Старший преподаватель, заведующий аспирантурой
|
1,0
|
14 806
|
3-й квалификационный уровень
|
2.1.3
|
Доцент, руководитель отдела образовательной деятельности
|
1,0
|
15 700
|
4-й квалификационный уровень
|
2.1.4
|
Профессор
|
1,0
|
16 848
|
Таблица № 3. Должностные оклады работников Института профессионально-
квалификационной группы общеотраслевых должностей
руководителей и специалистов
I. ПКГ Общеотраслевые должности первого уровня
|
№
|
Наименование должностей
|
Должностной оклад, руб.
|
1-й квалификационный уровень
|
3.1.1
|
Архивариус, кассир, делопроизводитель, секретарь, учетчик, экспедитор, табельщик,
|
10 700
|
2-й квалификационный уровень
|
3.1.2
|
Библиотекарь;
должности уровня 1.1, которым установлена производное должностное наименование «старший»
|
10 750
|
II. ПКГ Общеотраслевые должности второго уровня
|
№
|
Наименование должностей
|
Должностной оклад, руб.
|
3.2.1
|
Инспектор по кадрам,
секретарь руководителя (директора, заместителя директора),
секретарь диссертационного совета,
техник, техник – лаборант, лаборант,
техник – конструктор,
инспектор спецчасти.
|
10 781
|
3.2.2.
|
Заведующий архивом,
заведующий канцелярией,
заведующий центральным складом.
должности уровня 2.1, которым установлено производное должностное наименование «старший»;
должности уровня 2.1, которым установлена II-я внутридолжностная категория.
|
12 384
|
3.2.3
|
Начальник хозяйственного отдела,
начальник охраны;
должности уровня 2.1, которым установлена I-я внутридолжностная категория
|
12 484
|
3.2.4
|
Механик;
должности уровня 2.1, которым установлена производное должностное наименование «ведущий».
|
12 584
|
3.2.5
|
Начальник гаража.
|
12 600
|
III. ПКГ Общеотраслевые должности третьего уровня
|
№
|
Наименование должностей
|
Должностной оклад, руб.
|
3.3.1
|
Бухгалтер, документовед,
переводчик, редактор,
экономист, экономист по договорной работе, экономист по труду,
экономист по финансовой работе,
инженер,
инженер – конструктор, конструктор,
инженер – электроник, электроник,
инженер – программист, программист,
инженер – технолог, инженер – энергетик, инженер – электрик, инженер по ремонту, инженер по охране труда,
инженер по экспортному контролю,
инженер по охране окружающей среды, инженер по гражданской обороне,
инженер по патентной и изобретательской работе, инженер по качеству,
юрисконсульт,
специалист по закупкам,
специалист по инновационной деятельности, специалист спецчасти, специалист по кадрам.
|
12 684
|
3.3.2
|
Должности уровня 3.1, которым установлена II внутри должностная категория.
|
14 587
|
3.3.3
|
Должности уровня 3.1, которым установлена I внутри должностная категория.
|
14 887
|
3.3.4
|
3.3.4.1 Заведующий библиотекой, мастер цеха опытного производства, ведущий переводчик во всех подразделениях;
должности уровня 3.1, которым установлена производное должностное наименование «ведущий»:
- в научно – производственных подразделениях, - подразделениях АУПа,
- вспомогательных подразделениях.
3.3.4.2 Должности уровня 3.1, которым установлена производное должностное наименование «ведущий» в научно – исследовательских подразделениях.
|
15 856
16 743
|
3.3.5
|
Главные специалисты
в подразделениях АУПа и вспомогательных подразделениях.
|
16 743
|
-
IV. ПКГ Общеотраслевые должности четвертого уровня
|
3.4.1
|
Начальники подразделений АУПа (начальник ПЭО, начальник ОЗТРУ, начальник спецчасти, начальник СОТ), заместитель главного бухгалтера, главный энергетик
Начальники научно – производственных подразделений (начальник цеха опытного производства, заведующий конструкторским отделом)
|
18011
|
3.4.2
|
Главный инженер
|
23529
|
2.5. Условия оплаты труда директора Института определяются трудовым договором, размер должностного оклада директора Института определяется ФАНО России и указывается в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Должностные оклады заместителей директора по НР и ПР, и главного бухгалтера устанавливаются приказом директора Института в размере на 10–30% ниже оклада директора.
2.6. Повышающие коэффициенты к размерам должностных окладов научно–технических работников и также руководителей и специалистов, принятых на общеотраслевые должности, устанавливаются для дифференциации окладов работников в пределах соответствующей ПКГ с учетом сложности трудовых функций, особых требований к квалификации работника.
При установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу работника учитывается уровень профессиональной подготовки конкретного работника, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стаж работы и другие факторы.
2.7. Размеры окладов рабочих устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ.
Таблица № 4. Профессии, разряды и оклады рабочих
Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
|
Оклад
(руб./ месяц)
|
1-й разряд работ (уборщик, дворник, сторож, вахтер, подсобный рабочий, электрогазосварщик, резчик на пилах, ножовках и станках, газорезчик)
|
5 554
|
2-й разряд работ (слесарь – сантехник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электро- оборудования, фрезеровщик, токарь, контролер станочных и слесарных работ, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, подсобный рабочий, резчик на пилах, ножовках и станках, газорезчик, токарь-карусельщик, шлифовщик)
|
6 110
|
3-й разряд работ (слесарь – сантехник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, фрезеровщик, токарь, контролер станочных и слесарных работ, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, резчик на пилах, ножовках и станках, газорезчик, токарь-карусельщик, шлифовщик, тракторист)
|
6 943
|
4-й разряд работ (слесарь – сантехник, водитель автомобиля, водитель погрузчика, наладчик КИПА, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электро- оборудования, фрезеровщик, токарь, контролер станочных и слесарных работ, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, газорезчик, токарь-карусельщик, шлифовщик, тракторист)
|
8 053
|
5-й разряд работ (слесарь – сантехник, наладчик КИПА, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, фрезеровщик, токарь, контролер станочных и слесарных работ, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, газорезчик, токарь-карусельщик, шлифовщик)
|
8 701
|
6-й разряд работ (слесарь – сантехник, наладчик КИПА, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, фрезеровщик, токарь, контролер станочных и слесарных работ, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, токарь-карусельщик, шлифовщик)
|
9 256
|
7-й разряд работ (наладчик КИПА, слесарь-ремонтник, контролер станочных и слесарных работ)
|
9 534
|
8-й разряд работ (наладчик КИПА, слесарь-ремонтник)
|
9 894
|
2.8. Корректировка размеров должностных окладов и окладов рабочих производится в соответствии с решениями Правительства РФ об увеличении оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, и также на основании приказов ФАНО России.
|
