Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения янао «Мужевская центральная районная больница» I. Общие положения
Скачать 0.9 Mb.
|
| Примечания. 1. Иным работникам учреждений здравоохранения, не определенным настоящим Перечнем, коэффициент условий труда за работу с вредными и (или) опасными, тяжелыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке в размере. 2. Работникам других учреждений (подразделений) здравоохранения, не предусмотренных настоящим Перечнем, привлекаемых для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях (подразделениях) здравоохранения, указанных в настоящем Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента условий труда в размере, предусмотренном настоящим Перечнем. 3. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может применяться коэффициент условий труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем. 4. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным в пунктах 4 и 5 (их подпункты включительно) перечня, применяется повышающий коэффициент 0,30. Приложение N 3 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих и рабочих, а также размеров повышающих коэффициентов в учреждении здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации работников учреждения. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 01 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. При индексации оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми документами Правительства автономного округа и (или) изменении системы оплаты труда тарификационный список составляется на дату вступления в силу принятых изменений. 4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по форме тарификационного списка согласно приложению к настоящему Порядку. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних коэффициентов. 7. Исходные данные для установления оклада отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке устанавливается коэффициент уровня управления для руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников. Информация о квалификационной категории и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер, об ученой степени и почетном звании может быть указана в приложении к тарификационному списку по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Приложение к Порядку проведения тарификации работников учреждений здравоохранения ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ __________________________________________________ (полное наименование работников учреждения) по состоянию на "___" __________ 20__ г.
<*> Графа 8 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 11, 13 (см. приложение N 1 к тарификационному списку). <**> При расчете показателей граф 26 и 27 данные, в случае изменения размера коэффициента в течение финансового года могут быть выделены в отдельную таблицу с расшифровкой по срокам изменения данных (см. приложение N 2 к тарификационному списку). Приложение к тарификационному списку N 1
Приложение к тарификационному списку N 2
|
Похожие:
 | Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения образования города Москвы (далее – Положение)... | | Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы (далее – Положение)... |
| Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения белокалитвинского района «центральная районная больница» | | Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Кронштадтский... |
| ... |  | Главный врач бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области «Новосильская центральная районная больница» |
| Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников определяет порядок и условия оплаты труда работников... | | Муниципальным учреждением здравоохранения «Манская центральная районная больница» муниципальной услуги «Выдача направлений гражданам... |
| Об утверждении Административного регламента муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Родионово-Несветайского района «Центральная... | | Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Протвинская городская больница» (далее гбуз мо «пгб»)... |