Скачать 0.9 Mb.
|
-------------------------------- <*> Неполное высшее образование - после третьего курса вуза; среднее профессиональное образование - техникум (училище); колледж. <**> Документ об образовании профессионально-технического училища; профессионального училища; профессионального лицея; центра непрерывного профессионального образования; учебно-курсового комбината (пункта), учебно-производственного центра, технической школы; профессионального лицея; центра непрерывного профессионального образования; учебно-курсового комбината (пункта), учебно-производственного центра, технической школы; вечернего (сменного) учреждения начального профессионального образования, осуществляющего реализацию образовательных программ переподготовки, повышения квалификации рабочих и специалистов, а также подготовки рабочих и специалистов соответствующего уровня квалификации по ускоренной форме обучения. <***> Аттестат (документ о среднем (полном) общем образовании). При расчете заработной платы применяется коэффициент образования, соответствующий требованиям, предъявляемым к занимаемой должности. Для руководителей из числа среднего медицинского или фармацевтического персонала, имеющих высшее медицинское или фармацевтическое образование, занимающих должности в соответствии с утвержденной номенклатурой специальностей в учреждениях здравоохранения, устанавливается коэффициент образования, соответствующий высшему образованию - 2,59. Для работников с высшим медицинским или фармацевтическим образованием, занимающих другие должности, применяется коэффициент образования, соответствующий требованиям, предъявляемым к занимаемой должности. В случае если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования (например, среднее специальное или высшее), устанавливается коэффициент образования, соответствующий фактически имеющемуся у работника уровню образования. Размер коэффициента образования, соответствующий требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, определяется постоянно действующей тарификационной комиссией учреждения здравоохранения. 3.2. Размер начального должностного оклада определяется в следующем порядке: НДо = Но x Кд, где: НДо - размер начального должностного оклада работника; Но - размер начального оклада работника; Кд - должностной коэффициент. Значения должностного коэффициента для медицинского персонала приведены в таблицах 2 и 3. Размер максимального должностного коэффициента устанавливается сотруднику на основании личного заявления и ходатайства руководителя структурного подразделения. Тарификационная комиссия устанавливает максимальное значение размера должностного коэффициента на основании следующих Критериев оценки деятельности:
Таблица 2 Значения должностного коэффициента
|
Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения образования города Москвы (далее – Положение)... | Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы (далее – Положение)... | ||
Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения белокалитвинского района «центральная районная больница» | Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Кронштадтский... | ||
... | Главный врач бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области «Новосильская центральная районная больница» | ||
Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников определяет порядок и условия оплаты труда работников... | Муниципальным учреждением здравоохранения «Манская центральная районная больница» муниципальной услуги «Выдача направлений гражданам... | ||
Об утверждении Административного регламента муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Родионово-Несветайского района «Центральная... | Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Протвинская городская больница» (далее гбуз мо «пгб»)... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |