Положение о приеме персонала на работу


НазваниеПоложение о приеме персонала на работу
страница6/9
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9


Ключ к тестовым заданиям:


1-12 правильных ответов

13-24 правильных ответов

25-34 правильных ответов

Соискатель не справился с тестовым заданием. Он не знает основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Принимать его на работу в должности инспектора по делопроизводству не рекомендуется.

Соискатель сумел правильно ответить на половину вопросов, а это говорит о том, что у него есть отдельные пробелы в знаниях, которые могут быть устранены в процессе работы или же под руководством опытного наставника.

Соискатель сумел правильно ответить на большинство вопросов. Это означает, что он хорошо знаком с трудовым законодательством и практикой его применения. Вероятно, соискатель имеет практический опыт работы в кадровой сфере и может быть эффективным на должности инспектора по делопроизводству.


Примерный перечень вопросов и ситуационных задач к профессиональному тестированию по должности «Преподаватель языка (казахского, русского, английского)»


п/п

Вопрос

Ответ

1

Почему Вы выбрали именно специальность преподавателя языковых дисциплин? В чем, как Вы считаете, заключается важность данной профессии? Что Вас привлекло в ней?

______________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

2

Что Вас раздражает в профессии преподавателя? Почему?

______________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

______________________________________________










Отметьте, пожалуйста, галочкой тот вариант ответа, который Вам больше подходит

3

Удовлетворены ли Вы своей профессиональной подготовкой?

Да

Не совсем

Нет




1. Научно-теоретическая подготовка













2. Методическая подготовка













3. Психолого-педагогическая подготовка










4

Считаете ли Вы целесообразным углубить свои знания по вопросам:

Да

Не совсем

Нет

1. Планирование и проведение уроков разных типов










2. Внедрение современных педагогических технологий










3. Разноуровневая дифференциация в обучении










4. Анализ и оценка результатов своей деятельности и деятельности обучающихся










5. Организация учебно-познавательной деятельности обучающихся










6. Контроль и коррекция знаний, умений и навыков обучающихся










7. Самоорганизация преподавателя










8. Другое _____________________________________________________________

_____________________________________________________________________










5

Представляет ли для Вас трудность:

Да

Не совсем

Нет

1. Формулирование целей занятия










2. Выбор соответствующих методов и методических приемов ля реализации целей занятия










3. Мотивирование деятельности обучающихся










4. Подготовка для учащихся заданий различной степени трудности










5. Активизация деятельности обучающихся










6. Организация сотрудничества между обучающимися










7. Другое _____________________________________________________________

_____________________________________________________________________










6

Каким формам повышения квалификации своих профессиональных знаний и умений Вы бы отдали предпочтение в первую, во вторую и третью очередь? Поставьте соответствующий порядковый номер рядом с предложенным вариантом.

Самообразование




Теоретический семинар




Семинар-практикум




Индивидуальная помощь, в т.ч. посредством консультаций со стороны методического кабинета




Элективные курсы для преподавателей




Творческая группа преподавателей




Методическое объединение







7

В Республике Казахстан не допускается финансирование политических партий и профессиональных союзов

Только иностранными гражданами

Только международными организациями

Государством через общественные фонды

Частными предпринимателями

Иностранными юридическими лицами и гражданами

8

В Республике Казахстан права и свободы человека признаются и гарантируются в соответствии с …

Указами

Постановлениями

Конституцией

Кодексами

Международными договорами

9

Право назначения республиканского референдума принадлежит …

Правительству

Президенту

Конституционному совету

Парламенту

Верховному суду

10

Укажите статью Конституции Республики Казахстан, фиксирующую государственный статус казахского языка и употребление наравне с ним русского.

Статья 8

Статья 12

Статья 1

Статья 7

Государственный статус казахского языка и сфера употребления русского языка фиксируются не Конституцией Республики Казахстана, а Законом Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан»

11

В Республике Казахстан каждый вправе …

Указывать свою национальную партийную, религиозную принадлежность

Не указывать свою национальную партийную, религиозную принадлежность

Оба варианта верны

12

Формы получения образования

Очное, вечернее, заочное и экстернат

Высшая, послесредняя, основная средняя

Дистанционная, коллективная, индивидуальная

Начальная, средняя, неполная средняя, дошкольная

Профессиональная, специальная, дуальная

13

Задачами системы образования являются …

Непрерывность и преемственность общеобразовательных учебных программ

Дифференциация, интеграция, профессиональная ориентация содержания образования

Изучения содержания дисциплины

Научное и методическое обеспечение

Развитие творческих, духовных и физических возможностей личности

14

Статья какого закона устанавливает следующее положение: «Все организации образования, независимо от форм собственности, должны обеспечить знание обучающимися казахского языка как государственного, а также изучение русского языка и одного из иностранных языков в соответствии с государственным общеобязательным стандартом соответствующего уровня образования»?

Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», статья 7

Закон Республики Казахстан «Об образовании», статья 9, пункт 2

Конституция Республики Казахстан

Закон Республики Казахстан «О государственных символах Республики Казахстан»

Статья с таким текстом в законодательстве Республики Казахстан отсутствует

15

Образование взрослых направлено на …

Удовлетворение их образовательных потребностей в течение всей жизни для получения дополнительного объема знаний и навыков в соответствии с происходящими социально-экономическими изменениями в обществе

Ликвидацию имеющихся пробелов в приобретенных знаниях в соответствии с происходящими социально-экономическими изменениями в обществе

Повышение квалификации взрослого населения в соответствии с происходящими социально-экономическими изменениями в обществе

16

Руководство научной и учебно-методической работой возлагается:


На методические кабинеты районных (городских) отделов образования

На методические кабинеты областных (городских) департаментов образования


На методический кабинет данной конкретной организации образования

На руководителя данной конкретной организации образования

На методическое объединение городских организаций образования

17

Обучающиеся имеют право на …

Получение качественного образования в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования

Обучение в рамках государственных общеобязательных стандартов образования по индивидуальным учебным планам, сокращенным образовательным учебным программам по решению совета организации образования

Получение дополнительных образовательных услуг, знаний согласно своим склонностям и потребностям на платной основе

Участие в управлении организацией образования

Бесплатное пользование информационными ресурсами в организациях образования, обеспечение учебниками, учебно-методическими комплексами и учебно-методическими пособиями

18

Обучающиеся обязаны …

Посещать дополнительные занятия, введенные организацией образования с целью расширения и углубления знаний по изучаемой дисциплине

Осуществлять на постоянной основе взаимоконтроль посещаемости и успеваемости

Нет верного варианта ответа

Уважать честь и достоинство педагогического работника

Уважать традиции учебного заведения, в котором они обучаются

19

Психологическое состояние затруднения, невозможность объяснить факт или решить задачу, опираясь на имеющиеся знания – это …

Низкий уровень знаний обучающихся

Проблемная ситуация

Низкий уровень знаний преподавателя

Затруднения, возникшие в ходе учебного процесса

Несоответствие знаний обучающихся необходимым требованиям

20

Диалог как форма, принцип, средство определяет цели и содержание обучения в технологии …

Л.В. Занкова

А.Г. Ривина

А.А. Амонашвили

Д.Б. Эльконика-В.В. Давыдова

В.С. Библера-С.Ю. Курганова4

21

Учебная беседа, в ходе которой вопросы задают преимущественно ученики – это …

Дискуссия

Консультация

Опрос

Обсуждение

Диалог

22

Привлечение всех органов чувств к восприятию учебного материала – это принцип …

Принцип прочности

Принцип научности

Принцип систематичности и последовательности

Принцип доступности

Принцип наглядности

23

Путь достижения цели и задач обучения – это …

Форма обучения

Метод обучения

Методика обучения

Способ обучения

Принципы обучения

24

Образовательные программы разрабатываются на основе …

Учебников, учебных пособий и пр.

Закона Республики Казахстан «Об образовании»

Программ развития образования

Наоснове соответствующих государственных общеобязательных стандартов образования

На основе концепций образования

25

Отрасль педагогической науки, изучающая процесс обновления педагогической деятельности – это …

Инновационный менеджмент

Инновационное обучение

Педагогическая инноватика

Инновационное образование

Педагогическая инновация

26

Наглядные методы условно можно разделить на две группы:

Иллюстрация и демонстрация

Беседа и демонстрация

Семинар и наблюдение

Словесные и наглядные

Дискуссия и видеометод

27

Последовательность этапов процесса усвоения знаний - …

Понимание-узнавание-воспроизведение-применение

Постановка проблемы-выдвижение гипотезы-ее доказательство

Ощущение-восприятие-осознание

Запоминание-понимание-осмысление-обобщение

Восприятие-осмысление-закрепление-применение

28

Статус казахского языка как государственного, помимо Конституции Республики Казахстан, также закреплен в Законе Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» в статье …

Статья 1

Статья 3

Статья 4

Статья 7

Статья 5

29

Возможность употребления русского языка наравне с казахским в государственных учреждениях, помимо Конституции Республики Казахстан, закреплена в Законе Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» в статье …

Статья 6

Статья 5

Статья 3

Статья 7

Статья 4

30

Допустимо ли в работе организаций использовать какие-либо другие языки, помимо казахского и русского?

При условии, что эти организации являются негосударственными – да

При условии, что эти организации являются государственными – да

В иностранных компаниях, размещенных на территории Республики Казахстан – да

В местах компактного проживания этнических групп – да

Не допустимо в любом случае

31

На каком языке даются ответы государственных и негосударственных организаций на обращения граждан?

Только на государственном языке

Только на русском языке

На государственном и русском языках

На государственном или языке обращения




32

При проведении занятия Вы замечаете, что один из Ваших учеников постоянно отвлекается не слушает Вас. На замечания не реагирует, более того – демонстрирует раздражение, грубость, стремится спровоцировать конфликт. Какими Вы видите свои действия в этой ситуации?

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

33

Вы долгое время работаете с одной группой обучающихся. Отношения со всеми обучающимися сложились хорошие, однако неожиданно Вы узнаете, что один из них негативно настроен по отношению к Вам – убеждает всех в Вашей низкой квалификации, отрицательно характеризует Ваше личность. До этого момента у Вас подобных ситуаций не было, что Вы предпримите?

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Положение о приеме персонала на работу iconПоложение о приеме персонала на работу

Положение о приеме персонала на работу iconИсследовательская работа на тему: Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Зарубежный и отечественный опыт отбора персонала при приеме на работу

Положение о приеме персонала на работу iconИсследовательская работа на тему: Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Зарубежный и отечественный опыт отбора персонала при приеме на работу

Положение о приеме персонала на работу iconПоложение о приеме на работу новых сотрудников При поиске кандидатов...
К менеджеру по кадрам должна поступить служебная записка от руководителя, которому необходим сотрудник в его подчинение с визой Генерального...

Положение о приеме персонала на работу iconПрактическое занятие 1 правовые особенности приема на работу персонала
Для этого надо внести их в образец автобиографии при приеме на работу, имеющийся в кадровой службе. Это могут быть успешные проекты,...

Положение о приеме персонала на работу iconОбразец заявления о приеме на работу
В гбоу впо первый мгму им. И. М. Сеченова Минздравсоцразвития России для (административно-управленческого персонала)

Положение о приеме персонала на работу iconЗаявление о приеме на работу
В ответ на Ваше предложение о приеме меня на работу на должность директора школы № с 16. 08. года даю свое согласие

Положение о приеме персонала на работу iconУвольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу
Поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Условие...

Положение о приеме персонала на работу iconСписок документов, предоставляемых в отдел кадров и бухгалтерию при приеме на работу
Заявление о приеме на работу (с визами структурного подразделения, проректора/ первого проректора, координирующего подразделение;...

Положение о приеме персонала на работу iconИнструкция по обращению с медицинскими отходами в медицинской организации
«Б» и «В»; за проведение обязательных инструктажей персонала отделения по правилам безопасного обращения с отходами при приеме на...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск