1.2 Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в действующей редакции), Постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области» (в ред. постановлений Правительства РО от 15.08.2012 N 753, от 11.10.2012 N 952, от 11.10.2012 N 956, от 13.11.2012 N 995, от 13.11.2012 N 997, от 14.12.2012 N 1082, от 14.12.2012 N 1084, от 29.12.2012 N 1151, от 10.01.2013 N 3, от 24.01.2013 N 30, от 27.03.2013 N 178, от 23.04.2013 N 201, от 25.04.2013 N 227, от 04.09.2013 N 548, от 17.10.2013 N 642, от 05.12.2013 N 740, от 24.04.2014 N 289, от 28.05.2014 N 405, от 17.07.2014 N 511), Областным Законом от 03.10.2008 года №91-ЗС «О системе оплате труда работников областных государственных учреждений» (в ред. Областных законов РО от 26.07.2012 N 919-ЗС, от 23.12.2013 N 85-ЗС), Областным законом от 03.10.2008 N 92-ЗС «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области» (в ред. Областных законов РО от 14.09.2011 N 674-ЗС, от 26.07.2012 N 920-ЗС, от 25.10.2012 N 963-ЗС, от 13.03.2013 N 1062-ЗС, от 07.05.2014 N 139-ЗС), Постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 г № 644 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников государственных учреждений Ростовской области», Постановление Правительства Ростовской области от 03.10.2012 № 941 «Об увеличении должностных окладов, ставок заработной платы работников государственных учреждений Ростовской области, технического и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области», Письмами и Приказами Министерства общего и профессионального образования Ростовской области по форме , определенной документированной процедурой системы менеджмента качества ДП-01 Управление документацией.
по форме, регламентированной документированной процедурой системы менеджмента качества «Управление документацией» ДП-01.
1.3 Положение подлежит исполнению отделом кадров, бухгалтерией и другими заинтересованными подразделениями колледжа.
2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
В настоящем документе использованы ссылки на следующие документы:
- Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в действующей редакции);
- Трудовой кодекс РФ;
- Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области» (в ред. постановлений Правительства РО от 15.08.2012 753, от 11.10.2012 № 952, от 11.10.2012 № 956, от 13.11.2012 № 995, от 13.11.2012 № 997, от 14.12.2012 № 1082, от 14.12.2012 № 1084, от 29.12.2012 № 1151, от 10.01.2013 № 3, от 24.01.2013 № 30, от 27.03.2013 № 178, от 23.04.2013 № 201, от 25.04.2013 № 227, от 04.09.2013 № 548, от 17.10.2013 № 642, от 05.12.2013 № 740, от 24.04.2014 № 289, от 28.05.2014 № 405, от 17.07.2014 № 511, от 15.08.2014 564, от 10.10.2014 № 684, от 03.12.2014 № 803, от 03.12.2014 № 812, от 25.12.2014 № 872, от 04.03.2015 № 142, от 06.07.2015 № 442;
- Областной закон от 03.10.2008 года №91-ЗС «О системе оплате труда работников областных государственных учреждений» (в ред. Областных законов РО от 26.07.2012 N 919-ЗС, от 23.12.2013 N 85-ЗС),
- Областной закон от 03.10.2008 N 92-ЗС «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных Ростовской области и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области» (в ред. Областных законов РО от 14.09.2011 N 674-ЗС, от 26.07.2012 N 920-ЗС, от 25.10.2012 N 963-ЗС, от 13.03.2013 N 1062-ЗС, от 07.05.2014 N 139-ЗС);
- Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 г № 644 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников государственных учреждений Ростовской области»;
- Постановление Правительства Ростовской области от 03.10.2012 № 941 «Об увеличении должностных окладов, ставок заработной платы работников государственных учреждений Ростовской области, технического и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области»;
- Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 года. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»; - ДП-01 «Система менеджмента качества. Управление документацией»;
- СМК.П-70 Положение о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников колледжа, оговариваемой в трудовом договоре, и о продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы).
3. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
3.1 В настоящем документе использованы термины и определения, принятые в делопроизводстве Российской Федерации.
3.2 Обозначения и сокращения
РФ – Российская Федерация
РО – Ростовская область
СМК – система менеджмента качества
ГБПОУ РО «РАДК», колледж, РАДК – государственное бюджетное прорфессиональное образовательное учреждение Ростовской области «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж»
4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным и квалификационным группам;
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4.2 Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
4.3 В порядке исключения лица, не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.
4.4 Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
4.5 Размеры должностных окладов рабтников колледжа устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 г. №219 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области» (в ред. постановлений Правительства РО от 24.04.2014 N 289, от 28.05.2014 N 405, от 17.07.2014 N 511), Областным законом от 03.10.2008 N 91-ЗС "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Ростовской области от 03.10.2012 N 941, Областным законом от 03.10.2008 N 92-ЗС «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области» (в действующей редакции).
4.6 Фонд оплаты труда работников колледжа формируется на календарный год, исходя из объема субсидий областного бюджета и средств,поступающих от приносящей доход деятельности.
4.7 В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда работников, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. ОСОБЕННОСТИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
|
