Учебное пособие по охране труда, для практического применения

Взаимодействие «профсоюз — служба охраны труда»

• 
  в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
  
• 
  предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение;
  
• 
  требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства в сфере охраны труда;
  
• 
  направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда;
  
• 
  запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства в сфере охраны труда;
  
• 
  привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда;
  
• 
  представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
  

• 
  контролировать соблюдение работодателями норм и правил по охране труда, законодательства о труде;
  
• 
  проводить независимую экспертизу условий труда, принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  
• 
  получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей — индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
  
• 
  защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
  
• 
  предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
  
• 
  направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений техники безопасности, санитарной гигиены, промышленной безопасности;
  
• 
  осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
  
• 
  принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
  
• 
  принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства;
  
• 
  принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права;
  
• 
  принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда;
  
• 
  обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, норм и правил по охране труда.
  

• 
  с работниками служб охраны труда;
  
• 
  с федеральным органом исполнительной власти;
  
• 
  с уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ.
  

• 
  целей, задач и политики организации в области охраны труда;
  
• 
  организационной структуры;
  
• 
  деятельности по планированию мероприятий;
  
• 
  распределения ответственности;
  
• 
  процедур, процессов и ресурсов для достижения целей;
  
• 
  анализа результативности мероприятий по охране труда.
  

• 
  При формировании комплекса мер по обеспечению безопасных условий труда работников должны быть учтены возможные угрозы и риски.
  
• 
  Запланированные и реализованные мероприятия должны быть достаточны с точки зрения действующего законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения безопасности труда.
  
• 
  Меры по обеспечению безопасных условий труда должны быть максимально адекватно, насколько это возможно, интегрированы в производственный процесс и не препятствовать достижению целей организации.
  
• 
  Методы и средства обеспечения безопасных условий труда не должны представлять опасность для людей и окружающей среды.
  

• 
  обязательности учета целей безопасности труда при решении всех управленческих и производственных вопросов на всех уровнях управления и производственного цикла;
  
• 
  ответственности каждого руководителя (как топ-менеджеров, так и линейных) за безопасность труда в организации (обязательно фиксирование функциональных обязанностей по вопросам охраны труда, прав и ответственности каждого руководителя (должностного лица) в соответствующих документах предприятия (положениях, приказах и т. д.);
  
• 
  непосредственного подчинения руководителя службы охраны труда руководителю организации;
  
• 
  четкого разграничения задач, стоящих перед службой охраны труда и другими службами организации (при этом основная функция службы охраны труда в организации безопасного производства и обеспечения безопасных условий труда — внутренний аудит и консалтинг);
  
• 
  проведения анализа рисков на рабочих местах, планирование и координация мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и производственный контроль за безопасностью труда и утверждения этих процедур в качестве основных видов деятельности службы охраны труда в организации;
  
• 
  вовлечения в решение проблем безопасности труда всех сотрудников предприятия (организации), что подразумевает постоянное взаимодействие службы охраны труда с уполномоченными представителями трудового коллектива;
  
• 
  повышения компетентности организаторов и участников работы по охране труда.
  

• 
  методику оценки риска;
  
• 
  порядок обучения по вопросам охраны труда;
  
• 
  производственный контроль в сфере охраны труда в подразделениях;
  
• 
  порядок оповещения и расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  
• 
  методику оценки эффективности СУОТ (внутренний аудит);
  
• 
  порядок планирования и учета затрат на охрану труда;
  
• 
  систему мотивации персонала к соблюдению требований охраны труда;
  

• 
  порядок проведения работ повышенной опасности;
  
• 
  правила безопасной эксплуатации оборудования;
  
• 
  порядок экспертизы и эксплуатации СИЗ и другие.