Учебное пособие по охране труда, для практического применения

Реализация концепции СУОТ с применением системы менеджмента качества по международным стандартам

• 
  системы оценки качества (эффективности) СУОТ;
  
• 
  системы планирования и учета затрат на реализацию мероприятий СУОТ.
  

Структура управления охраной труда при функционировании СУОТ

• 
  Несет регламентированную законом РФ обязанность обеспечить охрану труда в организации.
  
• 
  Принимает ключевое решение о необходимости внедрения СУОТ и своим распоряжением назначает одного из своих заместителей координировать все мероприятия в сфере охраны труда.
  
• 
  Применяет соответствующие взыскания к руководителям (ответственным), не надлежащим образом исполняющим обязанности, установленные в стандартах и должностных инструкциях.
  

• 
  Наделен полномочиями определять политику организации в области охраны труда, вносить коррективы.
  
• 
  По итогам анализа рисков осуществляет долгосрочное и оперативное планирование в сфере охраны труда в организации.
  
• 
  Издает распоряжения, в том числе и о назначении ответственных лиц.
  
• 
  Координирует работу по охране труда всех подразделений организации.
  

• 
  Координирует работы по разработке документации по безопасной эксплуатации оборудования.
  
• 
  Ответственный за пожарную безопасность на предприятии.
  
• 
  Координирует деятельность аттестационных комиссий.
  
• 
  Взаимодействует с государственными органами надзора в сфере охраны труда.
  
• 
  Принимает участие в расследовании аварий, несчастных случаев и инцидентов.
  

• 
  Обеспечивают реализацию мероприятий СУОТ в руководимых ими блоках — электрохозяйство, эксплуатация механического оборудования.
  
• 
  Разрабатывают стандарты и инструкции по охране труда в части своих компетенций.
  
• 
  Выдают разрешения подведомственному им персоналу (штатному и привлекаемому к работам по договорам) на работу.
  

• 
  Непосредственно отвечают за соблюдение требований охраны труда сотрудниками подразделений.
  
• 
  Разрабатывают инструкции по охране труда для своих подразделений, обеспечивают соблюдение правил ведения документации, обеспечивают организацию обучения безопасным методам и приемам работ.
  
• 
  Обеспечивают безопасные условия труда (в том числе при проведении работ с повышенной опасностью) и соблюдение регламентов безопасного проведения работ в своих подразделениях.
  
• 
  Знакомят персонал с существующей политикой в области безопасности труда, передают вышестоящим руководителям и координирующему органу сведения о текущем состоянии охраны труда в линейных подразделениях, вносят от имени своих работников предложения по улучшению функционирования СУОТ.
  

• 
  Проводит анализ рисков в сфере охраны труда. На основе анализа выдает заключение заместителю руководителя, ответственному за охрану труда в организации.
  
• 
  Как независимое должностное лицо проводит мониторинг состояния охраны труда на предприятии (производственный контроль). По итогам мониторинга выдает предписания должностным лицам и работникам, контролирует исполнение.
  
• 
  Ведет статистическую отчетность по безопасности труда.
  
• 
  Взаимодействует с органами контроля и надзора.
  
• 
  Участвует в работе постоянно действующих аттестационных комиссий.
  
• 
  Организует (проводит) вводный инструктаж лиц, вновь принятых на работу.
  
• 
  В период отсутствия руководителей исполняет их обязанности по управлению охраной труда на пред приятии.
  

• 
  своевременно выявлять факторы и причины нарушений норм и правил охраны труда;
  
• 
  незамедлительно принимать оперативные меры как организационного, так и технического порядка для устранения выявленных нарушений.
  

• 
  1-й уровень контроля проводится на производственных участках и в лабораториях;
  
• 
  2-й уровень контроля проводится в цехах, отделах и в самостоятельных подразделениях;
  
• 
  3-й уровень контроля — в отделениях, в службах главных специалистов (главного металлурга, главного технолога, главного механика, главного энергетика);