Учебное пособие по охране труда, для практического применения

Соглашение по охране труда

Комитет (комиссия) по охране труда

• 
  законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
  
• 
  законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ в сфере охраны труда;
  
• 
  генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями;
  
• 
  коллективным договором (соглашением по охране труда);
  
• 
  локальными нормативными правовыми актами организации.
  

• 
  
  
• 
  организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  
• 
  информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
  

• 
  рассмотрение предложений работодателя, работников, профкома предприятия по выработке рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
  
• 
  оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
  
• 
  участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;
  
• 
  информирование работников организации о проводимых мероприятиях по улучшению условий охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
  
• 
  доведение до сведения работников организации результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
  
• 
  информирование работников организации о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;
  
• 
  содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;
  
• 
  содействие своевременному обеспечению работников организации, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, молоком, другими равноценными пищевыми продуктами и лечебно-профилактическим питанием;
  
• 
  участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в организации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств предприятия на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  
• 
  содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ;
  
• 
  подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;
  
• 
  рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профкому предприятия или иному уполномоченному работниками представительному органу.
  

• 
  получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;
  
• 
  заслушивать на заседаниях Комитета сообщения работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников организации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
  
• 
  заслушивать на заседаниях Комитета руководителей и других работников организации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  
• 
  участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся в компетенции Комитета;
  
• 
  вносить работодателю предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
  
• 
  содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
  

• 
  организации безопасного труда на предприятии;
  
• 
  осуществления производственного контроля и промышленной безопасности.
  

• 
  с другими подразделениями организации;
  
• 
  с уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда трудового коллектива или иными уполномоченными работниками представительных органов;
  
• 
  со службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии);
  
• 
  с федеральными органами исполнительной власти;
  
• 
  с органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда;
  
• 
  с органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
  

• 
  организацию совместной работы с представителями профкома или трудового коллектива по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
  
• 
  контроль над соблюдением работниками локальных нормативно-правовых актов по охране труда, коллективных договоров, соглашений по охране труда предприятий;
  
• 
  организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также мероприятий по улучшению условий труда;
  
• 
  информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
  
• 
  изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганду вопросов охраны труда.