Раздел VI. Обучающиеся и работники Университета
6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.
Студентом является лицо, зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.
Лица, принятые для получения среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, являются обучающимися.
6.2. Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования.
Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.
6.3. Студенту Университета гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение на основании личного заявления, согласия этого высшего учебного заведения и при успешном прохождении им аттестации.
Перевод студента Университета в другое высшее учебное заведение осуществляется в порядке, установленном Минобразованием России, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.
Перевод студента в Университет из другого вуза осуществляется на основании личного заявления студента при согласии ректора Университета, наличии вакантных мест (для студентов, обучающихся на бюджетной основе) на данном курсе и направлении подготовки (специальности) и ликвидации разницы в программах и учебных планах в порядке, утверждаемом Минобразованием России.
Перевод студента, обучающегося за счет средств федерального бюджета, внутри Университета с одной специальности на другую, с одной формы обучения на другую производится приказом ректора на основании заявления студента и с согласия декана (деканов) факультета при наличии вакантных мест на курсе по соответствующему направлению подготовки (специальности).
Перевод студента, обучающегося на платной основе, внутри Университета с одной специальности на другую, с одной формы обучения на другую производится приказом ректора на основании заявления студента и с согласия декана факультета.
6.4. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест.
Восстановление в Университете студента, отчисленного за академическую неуспеваемость или по иной неуважительной причине (за исключением восстановления на 1 семестр I курса), может быть произведено в течение 5 лет после отчисления из него только на платной основе при условии ликвидации имеющейся академической задолженности в установленные деканатом сроки.
Прием в Университет лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Не подлежат, как правило, восстановлению студенты, имеющие перерыв в учебе более 5 лет, также не подлежат восстановлению на первый семестр первого курса студенты, отчисленные по неуважительной причине.
Порядок восстановления в Университет отчисленных студентов определяется "Положением о восстановлении в Университет отчисленных студентов", утвержденным Ученым советом Университета.
6.5. Перевод студентов с платного обучения на бесплатное регламентируется Положением, утвержденным Ученым советом Университета. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.
6.6. В Университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.
6.7. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными академическими и (или) социальными стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, утвержденном Ученым советом Университета.
Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.
За особые успехи в учебе и научно-исследовательской работе студенты могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Карелия.
6.8. Студенты Университета имеют право:
получать образование в соответствии с государственными образовательными стандартами, обучаться в пределах этих стандартов, получать знания, соответствующие современному уровню науки, техники, культуры, участвовать в определении набора учебных дисциплины;
посещать все виды учебных занятий в Университете, а по согласованию между руководителями и в других высших учебных заведениях (на факультетах);
участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;
бесплатно пользоваться в Университете при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета;
иногородние студенты, нуждающиеся в жилье, обеспечиваются местами в общежитии университета (при наличии свободных мест);
принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, в конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации;
в пределах образовательного стандарта обучаться по индивидуальному плану, включающему в себя помимо дисциплин учебного плана дополнительные темы и учебные дисциплины, в том числе отражающие интересы заказчика на подготовку специалиста;
претендовать на места в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Университета (для студентов, обучающихся за счет федерального бюджета);
получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги;
на уважение своего человеческого достоинства;
на свободу совести, информации, свободное выражение собственного мнения и убеждений;
на другие права, определенные законодательством Российской Федерации.
6.9. Студенты Университета обязаны:
овладевать знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранной специальности (направлению);
за время обучения выполнить требования образовательной программы высшего профессионального образования (учебный план по направлению, специальности);
посещать все виды учебных занятий, предусмотренные учебным планом;
выполнять настоящий Устав и соблюдать правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитиях Университета;
бережно относиться к имуществу Университета и нести в установленном порядке соответствующую материальную ответственность за его порчу и утрату.
6.10. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни коллектива для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
6.11. За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине, нарушение предусмотренных уставом Университета обязанностей, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор, строгий выговор, отчисление из Университета).
Отчисление студентов из Университета возможно по следующим причинам:
по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое учебное заведение;
в связи с ухудшением состояния здоровья и по болезни;
по неуважительным причинам:
а) за академическую неуспеваемость:
не сдавшие в сессию экзамены и(или) зачеты по трем и более дисциплинам;
не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные ректором (деканом факультета) сроки;
не выполнившие программу производственной или учебной практики или получившие неудовлетворительную оценку при защите отчета по практике, а также в случае, если они имеют две неудовлетворительные оценки по курсовым экзаменам;
не выполнившие программу практических и лабораторных занятий, предусмотренных учебным планом;
не защитившие в установленные сроки дипломный проект (работу);
б) за нарушение Устава Университета;
в) за нарушение правил внутреннего распорядка Университета;
г) за нарушение правил проживания в общежитии;
д) в случае лишения свободы по приговору суда;
е) за расторжение или невыполнение условий договора на платное обучение, независимо от того, кем такое нарушение условий допущено – студентом или предприятием, организацией или учреждением, финансирующим обучение студента.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление (кроме случаев отчисления за академическую неуспеваемость), может быть наложено на студента Университета после получения от него объяснения в письменной форме. Отчисление студента из Университета производится приказом ректора по представлению декана факультета.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и(или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
6.12. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту Университета предоставляется академический отпуск в порядке, устанавливаемом Минобразования России.
6.13. Университет предоставляет студентам информацию о положении в сфере занятости населения и оказывает помощь в их трудоустройстве.
6.14. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:
а) на подготовительном отделении;
б) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;
в) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование в Университете;
г) в ординатуре и интернатуре.
Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.
6.15. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Обучение слушателя ведется по индивидуальному учебному плану, разрабатываемому факультетом.
Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.
6.16. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (про-фессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете, производится по трудовому договору, заключаемому сроком до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобразованием России.
В Университете установлено звание Почетного доктора Петрозаводского государственного университета. Присвоение этого звания производится согласно положению, утвержденному Ученым советом Университета.
6.17. Научно-педагогические работники Университета имеют право:
в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Университета, факультета;
участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе и через общественные организации и органы управления Университета;
пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с Уставом Университета и коллективным договором;
определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;
выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;
на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
6.18. Профессорско-преподавательский состав и научный состав Университета обязаны:
обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, осуществляемого в соответствии с учебными планами;
вести фундаментальные, поисковые и прикладные исследования в области естественных, гуманитарных и технических наук, активно вовлекать в них студентов;
соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка Университета;
формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию;
воспитывать у студентов высокую нравственность, развивать у них самостоятельность, инициативу, творческие способности;
по поручению кафедры, декана факультета выполнять обязанности куратора студенческой группы;
уважать личное достоинство будущих специалистов, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии;
систематически заниматься повышением квалификации и не реже одного раза в 5 лет проходить различные формы повышения квалификации.
6.19. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры и в объеме до 900 часов в учебном году.
Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Отпуск предоставляется для написания монографии, учебника, учебного пособия и др. Условия предоставления отпуска определяются договором между педагогическим работником и Университетом. Решение о предоставлении педагогическим работникам длительного отпуска принимается Ученым советом Университета по ходатайству Ученого совета факультета.
6.20. Педагогическим работникам, в т.ч. руководящим, деятельность которых связана с образовательным процессом, с целью содействия их обеспечению издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определенном законодательством Российской Федерации.
6.21. Расторжение трудового договора производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о замещении профессорско-преподавательских должностей. Увольнение педагогических работников, связанное с сокращением штата, по инициативе администрации производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и только после окончания учебного года.
6.22. Инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и другой персонал обязан обеспечить необходимые материально-технические условия для организации и проведения учебно-научного процесса в Университете. Его конкретные обязанности определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора Университета регулируются на основании трудового договора.
6.23. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом Университета, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения (выплата премий, объявление благодарности, награждение Почетными грамотами и др.).
6.24. За нарушение правил внутреннего распорядка, Устава Университета к работнику могут быть применены меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор, увольнение из Университета). Дисциплинарное воздействие может быть наложено на работника после получения от него объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни работника и(или) нахождения его в отпуске.
6.25. В соответствии с соглашением между администрацией и трудовым коллективом Университета в ПетрГУ действует организационная структура профсоюза работников образования и науки.
Профсоюзная организация Университета призвана осуществлять защиту прав и законных интересов членов коллектива. Отношения между администрацией Университета и профсоюзными органами строятся на основе принципа социального партнерства и определяются действующим законодательством, настоящим Уставом, а также коллективным договором.
Администрация Университета оказывает содействие профсоюзным организациям сотрудников и студентов в осуществлении их деятельности, бесплатно предоставляет помещения для профкомов со всем оборудованием, средствами связи, отоплением, освещением, уборкой и охраной.
|
