Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений


НазваниеМетодические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений
страница2/5
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5

Журнал регистрации обращений к специалистам


консультационно-методического пункта ДОУ №
Начат______________________

Окончен ___________________


№ п/п

Дата обращения

ФИО ребенка

Дата рождения

ФИО родителей (лиц их заменяющих)

Домашний адрес, контактный телефон

Проблема обращения

Консультирующий специалист

Выводы, рекомендации специалиста

1

2

3

4

5

6

7

8

9






















































Рекомендации по заполнению граф:

Графа 5. Данные представителя ребенка записываются полностью.

Графа 7. Указывается кратко со слов представителя ребенка проблема, волнующая взрослого.

Графа 8. Ставится должность, подпись с расшифровкой специалиста, проводившего обследование.


Графа 9. Выводы специалистов должны содержать краткую характеристику нарушения (патологии) или его отсутствие, например ОНР – III уровень, псевдобульбарная дизартрия стертой формы.

Рекомендации специалистов могут быть написаны в следующей форме, например,

  1. Рекомендовано обратиться к _____________ (специалистам узкого профиля: психоневролог, сурдолог, офтальмолог и т.д.).

  2. Даны рекомендации для родителей по исправлению ОНР.

  3. Рекомендовано обратиться в Речевой Центр.




  • В конце учебного года проводится анализ о работе консультационно-методического пункта психолого-педагогической помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому.

Анализ может проводиться в форме статистического отчёта о работе КМП психолого-педагогической помощи семьям. В анализе указывается название и номер ДОУ, дата и время проведения консультаций и тематика поступивших вопросов, количество обратившихся родителей с фамилиями и инициалами, а также местом работы и занимаемой должностью, выявленные проблемы и данные специалистами рекомендации.
Статистический отчёт о работе работы консультационно-методического пункта психолого-педагогической помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому, в МДОУ № _______  в ___________ учебном году.


№ п/п

ДОУ

Дата, время проведения консультации

Тема консультации, Ф.И.О, место работы, должность консультирующих

Количество родителей (законных представителей), получивших консультацию

Выявленные проблемы в вопросах воспитания и обучения дошкольников

Рекомендации, данные в ходе консультирования

 

 

 

 

 

 

 


Требования к оформлению документации

Документация должна быть систематизирована, упорядочена и доступна для понимания профессионального педагогического сообщества региональной системы образования.
Функциональные обязанности специалистов
Функциональные обязанности специалистов КМП психолого-педагогической помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому, не входящие в перечень «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

Руководитель муниципального органа управления образованием:

  • издаёт приказ о создании КМП в дошкольных образовательных учреждениях;

  • вменяет в обязанность специалисту муниципального органа управления образованием или методисту муниципальной методической службы контроль за работой образовательного учреждения по реализации КМП.

Специалист муниципального органа управления образованием:

  • проводит педагогический совет об организации КМП в ДОУ;

  • издаёт приказ об открытии КМП;

  • разрабатывает Положение о КМП;

  • составляет внутренние нормативные акты, регламентирующие порядок работы КМП;

  • готовит материально-техническую базу для КМП;

  • осуществляет подбор кадров;

  • организует агитационные мероприятия по привлечению родителей в КМП;

  • согласовывает условия организации КМП с контролирующими сторонними организациями;

  • осуществляет контроль за работой КМП.

Учитель – логопед:

  • проводит диагностику речевого развития ребенка;

  • осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию отклонений в речевом развитии ребенка;

  • обследует ребенка, определяет структуру и степень выраженности имеющегося у него дефекта;

  • проводит индивидуальные занятия с детьми, не посещающими МДОУ, по восстановлению нарушенных речевых функций, направленные на обучение родителей организации игр, упражнений, занятий с детьми по исправлению отклонений в развитии речи детей;

  • консультирует родителей (законных представителей) с целью обучения их методам и приемам, корректирующим речевые нарушения ребенка.

Социальный педагог:

  • осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, развитию, социальной адаптации и защите личности по месту жительства ребенка;

  • изучает особенности личности детей и их микросреды, условия их жизни;

  • выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении детей и своевременно оказывает им социальную помощь и поддержку;

  • выступает посредником между ребёнком и учреждением, организацией, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов;

  • способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде;

  • определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы с воспитанниками, способы решения личных и социальных проблем, используя современные образовательные технологии;

  • обучает родителей организации разнообразных видов деятельности детей, ориентируясь на особенности их личности, познавательных интересов, способностей;

  • принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности детей;

  • проводит диагностическую, психокоррекционную, реабилитационную, консультативную работу с детьми и их родителями, осуществляет социальный патронаж семей группы риска.

Педагог-психолог:

  • определяет степень отклонений в развитии ребёнка, а также различного рода нарушений социального развития, проводит их психолого–педагогическую коррекцию, контролирует, диагностирует психическое развитие;

  • оказывает консультативную и методическую помощь родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей дошкольного возраста;

  • оказывает родителям помощь в решении задач психологической готовности детей к обучению в школе;

  • проводит психологическую диагностику готовности детей, не посещающих дошкольное учреждение, к обучению в школе;

  • составляет индивидуальные программы развития ребенка с подбором игровых упражнений для использования их в условиях семьи.

Воспитатель:

  • повышает квалификацию и профессиональное мастерство;

  • ведёт документацию по работе КМП;

  • координирует работу со специалистами;

  • осуществляет диагностику уровня готовности ребёнка к школе;

  • планирует и проводит коррекционные и развивающие занятия на основе индивидуальных особенностей развития ребенка, направленные на обучение родителей организации воспитательного процесса в условиях семьи;

  • консультирует родителей (законных представителей);

  • разрабатывает методические рекомендации и проводит консультации для родителей (законных представителей), детей, не посещающих дошкольное учреждение по вопросам организации образовательного и воспитательного процесса.

Родители (законные представители):

  • создают необходимые условия для развития ребёнка;

  • выполняют рекомендации специалистов КМП.

Примерные должностные инструкции даны в приложении (Приложения 2 – 6).
Руководство консультационно-методическим пунктом
Общее руководство работой консультационно-методического пункта осуществляет ответственный, назначенный приказом руководителя образовательного учреждения.

Ответственный обеспечивает создание условий для эффективной работы консультационно-методического пункта, планирует формы работы в соответствии с запросами родителей (законных представителей), обеспечивает учёт обращений за консультативной помощью по форме.

Ответственность за работу консультационно-методического пункта несёт руководитель образовательного учреждения.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Приложение 1
1   2   3   4   5

Похожие:

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации по созданию и организации деятельности...
Методические рекомендации предназначены для руководителей школьных музеев, краеведческих кружков, методистов по туристско-краеведческой...

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации для педагогов дошкольных образовательных...
Таким образом, в сфере образования появились следующие понятия – «портфолио педагога», «педагогический портфель» или для нас проще...

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации по охране труда в оздоровительных учреждениях
Методические рекомендации предназначены для руководителей образовательных учреждений, оздоровительных учреждений, профсоюзных работников,...

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации по охране труда в оздоровительных учреждениях
Методические рекомендации предназначены для руководителей образовательных учреждений, оздоровительных учреждений, профсоюзных работников,...

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации 2008 Печатается по решению методического...
Методические рекомендации предназначены как для преподавателей-руководителей дипломных работ, так и для студентов образовательных...

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации для педагогов образовательных учреждений
Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации для родителей и педагогов образовательных учреждений
Составитель: Лобина С. А. – методист отдела специального и психологического сопровождения

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации для педагогов, специалистов образовательных учреждений, родителей
Печатается по решению Редакционного Совета «Ресурсного центра» г о. Новокуйбышевск

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации по организации в общеобразовательном учреждении...
Разработчик: Перфилова С. Б., директор мку «Центр информационно-методического сопровождения образовательных учреждений»

Методические рекомендации по организации деятельности консультационно-методического пункта Практико-ориентированное пособие для педагогов дошкольных образовательных учреждений iconМетодические рекомендации документация воспитателя
Номенклатура дел устанавливает единые требования к педагогической документации дошкольных образовательных учреждений (далее доу)

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск