Устав муниципального
Скачать 0.79 Mb.
|
10. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 10.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 № 666 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер государственно-общественного управления и гласности. 10.2. Коллектив Учреждения, объединяющий родителей (законных представителей) и педагогических работников (воспитателей), осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии с представителями общественности. Управление учебно-воспитательным процессом и руководство Учреждением осуществляет администрация совместно с органами самоуправления. Органами управления Учреждения являются Наблюдательный совет, Управляющий совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива и другие. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется соответствующими положениями о Наблюдательном совете, Управляющем совете, Педагогическом совете, Общем собрании трудового коллектива Учреждения. Управление Учреждением осуществляет Руководитель. 10.3. Наблюдательный совет Учреждения создаётся в составе 7 членов во главе с председателем. 10.3.1. В состав Наблюдательного совета входят представители Учредителя (Отраслевого органа) Учреждения, представители Уполномоченного органа, и представители общественности, в том числе, имеющие заслуги и достижения в области образования. В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители иных органов местного самоуправления, представители работников Учреждения. 10.3.2. Количество представителей органов местного самоуправления в составе Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. Не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления составляют представители органа осуществляющего функции и полномочия Учредителя (Отраслевой орган). Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. 10.3.3. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет (не более 5 лет) 10.3.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз. 10.3.5. Членами наблюдательного совета Учреждения не могут быть: - руководитель Учреждения и его заместители; - лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость. 10.3.6. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса. 10.3.7. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Отраслевым органом. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Общим собранием трудового коллектива, большинством голосов. 10.3.8. Председатель Наблюдательного совета, его заместитель и секретарь избираются членами Наблюдательного совета из своего состава простым большинством голосов. Председатель Наблюдательного совета организует работу, созывает заседания, председательствует на заседаниях и организует ведение документов. Заместитель председателя Наблюдательного совета выполняет функции председателя во время его отсутствия. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний, ведение протоколов, оповещение членов Наблюдательного совета о месте и времени заседаний. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать председателя, его заместителя и секретаря Наблюдательного совета. 10.3.9. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения. 10.3.10. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает: 1) предложения Отраслевого органа или руководителя Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения; 2) предложения Отраслевого органа или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; 3) предложения Отраслевого органа или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации; 4) предложения Отраслевого органа, Уполномоченного органа или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; 5) предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; 6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 7) по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения; 8) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Отраслевым органом на приобретение этого имущества; 9) предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок; 10) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; 11) предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета; 12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации. 10.3.11. Руководитель Учреждения представляет всем членам Наблюдательного совета Учреждения не позднее, чем за 5 рабочих дней до даты заседания Наблюдательного совета Учреждения документы по вопросам, указанным в пункте 10.3.11. настоящего Устава, которые будут рассматриваться на этом заседании. 10.3.12. По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 4 и 8 пункта 10.3.10. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Решения по этим вопросам принимаются после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения. 10.3.13. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 10.3.10. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Отраслевому органу. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 10.3.10. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения. 10.3.14. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 10.3.10. настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Отраслевому органу. 10.3.15. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 10.3.10. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения. 10.3.16. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 10.3.10. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения. 10.3.17. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 10.3.11. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения. 10.3.18. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 10.3.10. настоящего Устава, принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета Учреждения, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Отраслевым органом. 10.3.19. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Отраслевого органа, Уполномоченного органа, члена Наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения. 10.3.20. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения. 10.4. Формами самоуправления Учреждения являются Попечительский совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива и другие. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется положениями об Попечительском совете, Педагогическом совете, Общем собрании трудового коллектива Учреждения. Высшим представительным органом самоуправления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива Учреждения. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива. 10.4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право: а) разрабатывать и принимать Устав Учреждения, вносить дополнения и изменения в него, договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников; б) обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка; в) рассматривать общие вопросы деятельности Учреждения, положение об оплате труда, условия стимулирующих выплат; г) обсуждать и рекомендовать к утверждению графики работы работников, графики отпусков работников Учреждения; д) рассматривать, обсуждать и рекомендовать к утверждению проект годового плана Учреждения; е) обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривать факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; ж) рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и безопасности воспитанников Учреждения; з) вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; и) определять порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения; к) вносить предложения о внесении изменений в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением; л) заслушивать отчеты Руководителя Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; м) заслушивать отчеты о работе руководителя Учреждения, других работников, вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы; н) знакомиться с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивать руководителя о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; о) при необходимости рассматривать и обсуждать вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников; п) в рамках действующего законодательства принимать необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходить с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения. 10.4.2. На заседание общего собрания трудового коллектива Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления, родители (законные представители) воспитанников. Лица, приглашенные на общее собрание трудового коллектива, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. 10.4.3. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в календарный год. 10.4.4. Для ведения общего собрания трудового коллектива Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах. 10.4.5. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Решение общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием большинством голосов членов общего собрания трудового коллектива Учреждения, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством, обязательны для исполнения всеми членами коллектива Учреждения. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируются: 1) дата проведения; 2) количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива; 3) приглашенные (ФИО, должность); 4) повестка дня; 5) ход обсуждения вопросов; 6) предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц; 7) решение. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива Учреждения. Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах Учреждения (5 лет) и передается по акту (при смене руководителя), передаче в архив. 10.4.6. Решения общего собрания трудового коллектива считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участвовавших в собрании при кворуме собрания не менее семидесяти процентов от общего числа участников. 10.5. Попечительский совет, действующий на основании Положения о Попечительском совете, (именуемый в дальнейшем Организация) является наблюдательным консультативно-совещательным органом общественной самодеятельности и самоуправления, учреждённым на основе совместной деятельности граждан по защите прав и интересов воспитанников Учреждения и их родителей (законных представителей) воспитанников, для оказания содействия в деле воспитания и обучения детей, посещающих Учреждение, оказания финансовой поддержки, улучшения материально-технического обеспечения Учреждения, организации и улучшения условий труда работников Учреждения. 10.5.1. Организация не является юридическим лицом. Организация может иметь штамп и круглую печать со своим наименованием. 10.5.2. Организация создаётся как форма самоуправления Учреждения, основной целью которой является содействие эффективному функционированию и развитию Учреждения путём укрепления связей с юридическими и физическими лицами, привлечения дополнительных источников внебюджетного финансирования, поиска исполнителей различных видов услуг. 10.5.3. Задачами Организации являются: а) создание благоприятных условий для совместной деятельности всех участников учебно-воспитательного процесса: педагогов, воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников; б) содействие укреплению престижа и роли семьи в обществе; в) содействие совершенствованию образовательного процесса, повышению качества образования, созданию условий для дополнительного образования; г) оказание содействия деятельности Учреждения в сфере профилактики и охраны здоровья детей, пропаганды здорового образа жизни; д) оказание социальной поддержки работников Учреждения; е) осуществление поиска дополнительного финансирования Учреждения, в первую очередь за счёт добровольных пожертвований родителей и других лиц; ж) участие в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью; з) осуществление сотрудничества с представителями организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране жизни и здоровья воспитанников; и) оказание помощи Учреждению в работе с неблагополучными семьями; к) участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (закон ных представителей) воспитанников во время педагогического процесса в Учреждении; л) внесение предложений по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении; м) содействие в организации совместно с родителями (законными представителями) воспитанников мероприятий в Учреждении (родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.); н) привлечение внебюджетных средств, шефской помощи заинтересованных организаций для финансовой под держки Учреждения; о) согласование с руководителем Учреждения решения о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей коллектива Учреждения и родительской общественности. 10.5.4. Организация создается на общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения, которые добровольно объединяются для выполнения поставленных задач. 10.5.5. Членами Организации могут быть граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, иностранные граждане, юридические лица, заинтересованные в совместном решении задач Организации. 10.5.6. Высшим руководящим органом Организации является Общее Собрание его членов, правомочное принимать решение по всем вопросам его деятельности, созываемое не реже одного раза в год. Внеочередное собрание может быть созвано при необходимости по решению постоянно действующего руководящего органа. 10.5.7. К исключительной компетенции Общего собрания членов Организации относятся: а) решение вопросов о создании, реорганизации ликвидации Организации; б) избрание и отзыв руководящих и контрольно-ревизионных органов Организации; в) согласование стимулирующих выплат работникам Учреждения, установленных по бальной системе в абсолютной величине; г) иные компетенции, предусмотренные нормативно-правовыми актами. 10.5.8. Общее Собрание вправе принимать иные, не противоречащие Положению, решения по иным вопросам Организации. 10.6. Высшим органом управления педагогической деятельностью Учреждения является педагогический совет, в который входят Руководитель и педагогические работники. Председателем педагогического совета является Руководитель. В необходимых случаях на заседания педагогического совета Учреждения могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители) воспитанников, члены органов самоуправления Учреждения. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета Учреждения. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета Учреждения, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. 10.6.1. Для ведения заседаний педагогического совета Учреждения из его состава открытым голосованием избирается секретарь сроком на один учебный год, который исполняет свои обязанности на общественных началах. 10.6.2. Заседания педагогического совета Учреждения созываются не реже 1 раза в квартал. 10.6.3. Педагогический совет Учреждения работает по годовому плану работы Учреждения. 10.6.4. Педагогический совет Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует не менее половины его членов. 10.6.5. Решение педагогического совета Учреждения принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих членов педагогического совета Учреждения. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета Учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом заведующего. 10.6.6. Выполнения решений педагогического совета Учреждения осуществляют ответственные лица, указанные в решении. Результаты работы по выполнению решения педагогического совета сообщаются членам педагогического совета на последующих заседаниях. 10.6.7. Заведующий Учреждения в случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон рассматривает данное заявление, знакомится с мотивированным мнением большинства членов педагогического совета детского сада и выносит окончательное решение по спорному вопросу. 10.6.8. Заседания педагогического совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируются: 1) дата проведения; 2) количественное присутствие (отсутствие) членов педагогического совета 3) приглашенные (ФИО, должность); 4) повестка дня; 5) ход обсуждения вопросов; 6) предложения, рекомендации и замечания членов педагогического совета и приглашенных лиц; 7) решение. Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью Руководителя и печатью Учреждения. Книга протоколов педагогического совета хранится в делах Учреждения (5 лет) и передается по акту (при смене Руководителя, передаче в архив). 10.6.9. Компетенция педагогического совета: а) отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении; б) обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, совершенствования методической работы в Учреждении; в) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; г) рассматривает и утверждает методические темы по самообразованию педагогов; д) организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта; е) рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям (законным представителям) воспитанников; ё) заслушивает отчеты Руководителя о создании условий для реализации образовательных программ; ж) заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания детей; з) разрабатывает программу развития Учреждения; и) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся воспитания и образования детей; к) обсуждает и принимает локальные акты; л) утверждает план работы образовательной программы Учреждения на учебный год; м) утверждает характеристики воспитателей, представляемых к государственным отраслевым наградам. 10.7. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в соответствии с условиями заключенного с Руководителем трудового договора. 10.7.1. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с Руководителем трудовым договором. 10.7.2. Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора. 10.7.3. Прекращение (расторжение) трудового договора с Руководителем Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, оформляется распорядительным документом Учредителя. 10.8.3. Руководитель действует по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. 10.8.4. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности и представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. 10.8.5. Руководитель Учреждения: - осуществляет непосредственное управление деятельностью Учреждения, организует работу Учреждения; - ежеквартально, в сроки, предусмотренные для сдачи бюджетной отчетности, направляет копии бюджетной и государственной статистической отчетности Учредителю и в Уполномоченный орган; - направляет в сроки, установленные Учредителем, отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в минувшем финансовом году по установленной форме, утвержденной федеральным, областным законодательством, муниципальными правовыми актами с приложением документов годовой бюджетной и статистической отчетности; - по согласованию с Учредителем утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, выделенных на эти цели по плану финансово-хозяйственной деятельности и с учетом ограничений, установленных федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами; - открывает лицевые счета для учета операций по исполнению расходов городского бюджета, учета средств, полученных от приносящей доход деятельности; - подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры; - выдает доверенности; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения или налагает на них дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников; - определяет по согласованию с Учредителем состав и объем сведений конфиденциального характера, порядок и способ их защиты; - контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения, в том числе деятельность бухгалтерии Учреждения. - обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения; - своевременно обеспечивает уплату Учреждением налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством, представляет в установленном порядке статистические, бюджетные и иные отчеты; - в сроки, установленные действующим законодательством, представляет в Уполномоченный орган документы, необходимые для учета имущества Учреждения и внесения изменения в него; - осуществляет иные полномочия (функции), соответствующие уставным целям Учреждения и не противоречащие федеральному, областному законодательству и муниципальным правовым актам. 10.8.6. Руководитель назначает заместителей Руководителя Учреждения, определяет их должностные обязанности. Заместители Руководителя действуют от имени Учреждения в пределах, установленных их должностными обязанностями или определенных в доверенности, выданной им Руководителем. 10.8.7. В пределах своей компетенции Руководитель издает приказы и дает указания. Приказы и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах Учреждения. Приказы и указания Руководителя обязательны к исполнению всеми сотрудниками Учреждения. Приказы и указания Руководителя не должны противоречить законодательству, настоящему Уставу, решениям уполномоченных органов. Приказы и указания, противоречащие законодательству, настоящему Уставу, решениям уполномоченных органов, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) Руководителем. 10.8.8. Руководитель Учреждения в установленном порядке несет ответственность за деятельность Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 10.8.9. Руководитель несет персональную ответственность за: - своевременность представления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной действующим законодательством; - сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние собственного учета, своевременность и полноту представления отчетности Учреждения, в том числе бюджетной и статистической; - организацию и качество образовательного процесса, качество и эффективность работы Учреждения в соответствии с годовым планом; - жизнь, здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения во время образовательного и воспитательного процессов в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - состояние, эффективность и результативность деятельности Учреждения. 18.8.10. Руководитель Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки, с нарушением установленных законодательством требований, независимо от того была ли эта сделка признана недействительной. 10.8.11. Руководитель Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно. 10.9. Отраслевой орган. К компетенции Отраслевого органа относятся: 1) утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений; 2) рассмотрение и одобрение предложений Руководителя о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; 3) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа; 4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса; 5) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов; 6) заключение, изменение и прекращение трудового договора с Руководителем; 7) рассмотрение и одобрение совместно с Уполномоченным органом предложений Руководителя о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с законодательством для совершения таких сделок требуется согласие учредителя Учреждения; 8) решение иных предусмотренных федеральным законодательством вопросов. |
Похожие:
 | Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... | | Устав регулирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность некоммерческой организации муниципального... |
| Настоящий Устав регулирует образовательную, воспитательную, финансово-хозяйственную деятельность муниципального бюджетного дошкольного... | | Настоящий Устав регулирует образовательную, воспитательную, финансово-хозяйственную деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного... |
| О внесении изменений в Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Бабстово» | | Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения |
 | Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа | | Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... |
| Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная... | | Настоящий Устав службы пожарной охраны (далее Устав) определяет назначение, порядок организации и осуществления службы пожарной охраны... |