Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В.

Скачать 1.08 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В.
страница	3/9
Тип	Учебно-методический комплекс

filling-form.ru > Договоры > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Тема 8: Занятость и трудоустройство.

Понятие занятости и виды занятых граждан;
Права и обязанности граждан в области занятости;
Понятие и порядок признания гражданина безработным;
Порядок выплаты пособия по безработице;
Правовое регулирование квотирования и бронирования рабочих мест;
Правовая регламентация использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации и граждан Российской Федерации за рубежом.

Тема 9: Трудовой договор.

Основная цель изучения этой темы – уяснить общие положения трудового договора (понятие, роль, значение, содержание и виды трудового договора), а затем понять правовое регулирование изменения трудового договора и его прекращения.

Понятие трудового договора и его отличие от смежных гражданско-правовых договоров;
Виды и содержание трудового договора;
Порядок заключения трудового договора;
Испытательный срок;
Изменение обязательных условий трудового договора;
Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения;
Классификация переводов на другую работу;
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы;
Расторжение трудового договора по инициативе работника;
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон;
Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников;
Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия;
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

Тема 12: Рабочее время.

Основная цель изучения этого занятия – уяснить сущность рабочего времени и его элементы (виды рабочего времени, режимов и учета).

Понятие и виды рабочего времени: общее (нормальное) и специальное;
Виды специального рабочего времени:

– сокращенное рабочее время;

– неполное рабочее время;

– ночное рабочее время;

– работа в выходные и праздничные дни;

– сверхурочное рабочее время;

Понятие и виды режимов рабочего времени:

– ненормированный рабочий день;

– режим гибкого графика;

– сменный режим;

– дробный режим;

– вахтовый режим;

Понятие и виды учета рабочего времени:

– общий учет;

– суммированный учет.
Тема 13: Время отдыха.

Основная цель изучения данной темы – уяснить сущность времени отдыха и его виды, а также понять важность правового регулирования особого времени отдыха – ежегодного оплачиваемого отпуска.

Понятие и виды времени отдыха;
Понятие отпуска и его виды: трудовые и целевые трудовые отпуска;
Целевые отпуска.

Тема 14: Заработная плата и нормирование труда.

Основная цель изучения этого занятия – уяснить сущность и системность отношений по оплате труда работника, а также понять содержание правового института нормирования труда.

Основные понятия в сфере оплаты труда;
Методы правового регулирования заработной платы;
Системы оплаты труда;
Формы оплаты труда;
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы;
Исчисление средней заработной платы;
Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда.

Ответственность работодателя за нарушение права работника на заработную плату;

Оплата труда работника в условиях, отклоняющихся от нормальных;
Понятие норм труда. Разработка и введение новых норм труда. Обязанности работодателя в этой сфере.

Тема 16: Дисциплина труда.

Основная цель дисциплины – понять сущность дисциплинарных правоотношений, а также содержание дисциплинарной ответственности.

Трудовая дисциплина, понятие и методы ее обеспечения;
Внутренний трудовой распорядок;
Меры поощрения, применяемые работодателем;
Дисциплинарная ответственность: виды взысканий, порядок привлечения к ответственности.

Тема 17: Материальная ответственность сторон трудового договора.

Основная цель изучения этой темы – понять содержание и виды материальной ответственности.

Основания и условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения;
Материальная ответственность работодателя: основания и порядок исчисления ущерба;
Материальная ответственность работника: виды, условия привлечения, порядок определения размера взыскания ущерба.

Тема 18: Охрана труда.

Основные цели этой темы – понять цель, значение и сущность правоотношений по охране труда.

Правовое регулирование охраны труда работников: правовые акты, сфера действия, государственные нормативные требования по охране труда, права и обязанности сторон трудового правоотношения;
Правила и инструкции по охране труда;
Организация охраны труда в организации;
Порядок возмещения вреда, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья;
Ответственность работника и работодателя за нарушение законодательства об охране труда.

Тема 19: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Основные цели изучения этой темы – понять особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, руководителя организации, совместителей и других категорий работников, требующих дифференцированного подхода к регулированию их труда.

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
Особенности регулирования труда несовершеннолетних;
Особенности регулирования труда руководителя организации;
Особенности регулирования труда совместителей.

Тема 20: Защита трудовых прав работников.

Защита трудовых прав, свобод и законных интересов: понятие и основные способы;
Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Государственные органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

– федеральная инспекция труда;

– специализированные федеральные надзорные органы;

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Ответственность должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Самозащита работниками трудовых прав.

Тема 21: Трудовые споры.

Основные цели изучения этой темы:

а) понять сущность и видовой порядок рассмотрения индивидуального трудового спора;

б) уяснить сущность и процедуру разрешения коллективного трудового спора.

Трудовой спор: понятие, виды. Классификация трудовых споров;
Комиссия по трудовым спорам (КТС): образование, компетенция, порядок рассмотрения спора;
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде;
Понятие и этапы рассмотрения коллективного трудового спора;
Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии;
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;
Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже;
Правовое регулирование проведения забастовки.

Задания к практическим занятиям.

Трудовое право России. Практикум: учеб.пособие / отв. ред. К.Н. Гусов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 – 256 с.

Задачи к темам:

Тема 2 9-10 стр. Тема 14 133-137 стр.

Тема 6 50-51 стр. Тема 16 149-155 стр.

Тема 7 67-68 стр. Тема 17 167-172 стр.

Тема 8 74-76 стр. Тема 18 183-187 стр.

Тема 9 83-93 стр. Тема 19 196-199 стр.

Тема 12 112-114 стр. Тема 20 207-209 стр.

Тема 13 122-124 стр. Тема 21 222-229 стр.

Самостоятельная работа студентов

При изучении дисциплины особое значение имеет самостоятельная работа студента в соответствии с предусмотренным учебным планом распределением времени.

Самостоятельная работа включает:

- дополнительную работу с материалами, изученными на лекциях и практических занятиях;

- самостоятельное изучение части теоретического материала, которое, как правило, не вызывает затруднений и не нуждается в дополнительных комментариях преподавателя;

- знакомство с основной и дополнительной научно-исследовательской литературой, указанной в списке;

- знакомство с текущими публикациями по проблемам учебного курса в периодических изданиях («Российская газета», «Парламентская газета», «Право и политика», «Журнал российского права», «Вестник МГУ.Серия Право», «Государство и право», «Человек и закон», «Законность», «Трудовое право» и др.)

- выполнение творческих заданий (рефераты, доклады, участие в студенческих конференциях), в том числе и с использованием ресурсов Интернет;

- подготовку к практическим занятиям;

- подготовку к промежуточному тестированию – работу с пробными тестами

- освоение глоссария

Контроль над качеством выполнения самостоятельной работы осуществляется систематически посредством разного вида контроля.

Текущий контроль осуществляется в ходе практических занятий; защиты рефератов; решения задач; проверки глоссария; выборочной проверки конспектов, в которых студенты фиксируют информацию, полученную из дополнительной литературы по темам лекций и практических занятий; проверяется качество конспектов по темам, полностью определенным для самостоятельного изучения.

Промежуточный контроль реализуется в виде тестирования; проведения проверочных работ.

Вопросы для подготовки к экзамену и зачету

Роль и функции трудового права. Сфера действия трудового права, его соотношении со смежными отраслями права.
Предмет трудового права.
Метод трудового права и его особенности.
Единство и дифференциация правового регулирования труда.
Основные принципы трудового права.
Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
Трудовое правоотношение: понятие; субъекты; содержание; основания возникновения, изменения, прекращения.
Характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Правовой статус субъектов трудовых и иных непосредственно связанных с ними правоотношений.
Понятие коллективного договора, его содержание, порядок заключения,
Соглашения как правовые акты социального партнерства.
Социальное партнерство: понятие, принципы, система и формы.
Государственная политика в области содействия занятости населения. Государственная служба занятости.
Понятие и правовой статус безработного. Пособие по безработице, порядок и срок его выплаты.
Понятие и виды занятости, права граждан в области занятости.
Форма трудового договора. Вступление трудового договора в силу.
Понятие трудового договора, его отличие от договоров гражданско-правового характера.
Содержание трудового договора.
Срочный трудовой договор: основания и порядок заключения.
Испытание при приеме на работу: порядок установления, юридические последствия.
Трудовая книжка работника: порядок заполнения и ведения трудовых книжек.
Понятие и виды переводов. Отличие переводов от перемещений.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Временные переводы работника по инициативе работодателя.

Отстранение работника от работы.
Общие основания прекращения трудового договора (ст.77 ТК РФ).
Расторжение трудового договора по инициативе работника.

29. Расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнениемработником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ).

30. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушениемработником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ).

31. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от волисторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушений обязательных правил при заключении трудового договора.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора при увольнении в связи с ликвидацией организации , сокращением численности или штата работников.
Порядок увольнения работника. Выходное пособие.
Защита персональных данных работника.
Понятие и виды рабочего времени.
Режим рабочего времени: порядок установления и учет.
Понятие и виды времени отдыха.
Понятие, виды и порядок предоставления отпуска.
Продление, перенесение, разделение ежегодного отпуска. Отзыв из отпуска.
Дополнительные отпуска.
Перерывы в работе: виды, порядок предоставления, продолжительность.
Понятие и порядок применения сверхурочных работ.
Работа в выходные и праздничные дни.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Отпуск без сохранения заработной платы.

10. Рекомендуемые нормативные акты и литература

1. Основные нормативные правовые акты

1. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (Женева, 1998) // Российская газета. 1998. 16 декабря.

2. Конвенция МОТ №98 (1949г.) «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров » // Конвенция и рекомендации МОТ. 1919-1956. – М., 1991. – Т.1.

3. Конвенция МОТ № 154 (1981г) «О содействии коллективным переговорам » // Конвенция и рекомендации МОТ. 1957-1990. – М., 1991. – Т.2.

4. Конвенция МОТ №111 (1958г.) «О дискриминации в области труда и занятий» // Конвенция и рекомендации МОТ. 1957-1990. – М., 1991. – Т.2

5. Конвенция МОТ №122 (1964г.) «О политике в области занятости» // Конвенция и рекомендации МОТ. 1957-1990. – М., 1991. – Т.2

6. Экономический пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966г. №122 // БВС РФ. – 1994. - №12

7. Конвенция МОТ №179 (1996г.) «О трудоустройстве моряков» // Конвенция и рекомендации МОТ. 1957-1990. – М., 1991. – Т.2

8. Конвенция МОТ №81 (1947г.) «Об инспекции труда в промышленности и торговле » // Ратифицирована РФ в Международном бюро труда 2 июля 1988г. // Бюллетень Минтруда России. – 1988. - №3

9. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.200 1 (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 2002. .№ 21 (ч.1). Ст. 3.

11. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 1996.№ 17. Ст.195.

12. Федеральный закон от 12.01.1996.№ 10-ФЗ «0 профессиональных союзах, их павах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 1996. Ст. 148.

13. Федеральный закон от 27 ноября 2002г. № 156 – ФЗ «Об объединениях работодателей » ( с посл. изм.) // Российская газета. – 2002. - №228.

14. Трехстороннее соглашение Санкт- Петербурга на 2005- 2007гг. Подписано 2 марта 2005г. В Санкт-Петербурге // Санкт-Петербургские ведомости. – 2005. - № 51.

15. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы » // СЗ РФ. – 2002. - №50. – Ст. 4952

16. Постановление Правительства РФ от 25 августа 1992г. № 621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ» ( с последующ. Изм. ) //САПП РФ. – 1992. - №9.

17. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004. № 22 «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса Российской Федерации» II Российская газета. 2004 г. 8 апреля.

18. Постановление Пленума ВС РФ от 31.10.1995. № 8 «0 некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия».

19. Постановление Пленума ВС РФ от 10.10.2003. № 5 «О применении судами общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».

20. Постановление Пленума ВС РФ от 20.11.2003. № 17 «0 некоторых вопросах, возникших при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ».

21. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. № 3 « О судебной практике по делам о возмещении, вреда, причиненного повреждением здоровья» // БВС РФ. — 1994, № 7

22. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 ноября 1994 г. . 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень ВС РФ. — 1995. - №3

23. Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. 85 406 утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (с приложениями 1, 2, 3, 4) № 7 Бюллетень Минтруда России. — 2003. — 2 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 1 марта 1983 г. .№ 1 «0 некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (в ред. от 25 октября 1996 г.) / В кн.: Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации 1961—1993 гг. — М.: Юрид. лит., 1994

24. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2000. № 78 «О федеральной инспекции труда » II Российская газета. 2000 г. № 29

2. Основная литература

1. http://uristinfo.net/trudovoe-pravo/218-trudovoe-pravo-vi-shijan.html Трудовое право. Шиян В.И. М.: МГИУ, 2008.

2. http://uristinfo.net/trudovoe-pravo/223-trudovoe-pravo-v-rossii-ea-ershova.html Трудовое право в России. Ершова Е.А. М.: Статут, 2007. — 620 с.

3.Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран : учебник для вузов. М. : НОРМА., 2012г.2. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России : учебник для вузов. — М.: Изд-во НОРМА, 2010.

4. http://uristinfo.net/trudovoe-pravo/221-trudovoe-pravo-ev-magnitskaja-en-evstigneev.html Трудовое право (Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев) 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. — 208 с. (Серия "Завтра экзамен")

5.Трудовое право России : учебник / под ред. А. М. Куренного. - М.: Юристь, 2010 .

6.Трудовое право: Учебник /Н.А. Бриллиантова, И.Я. Кисилев и др.; Под ред. О.В. Смирнова, - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
3. Дополнительная литература

1. Агеев В.П. Высвобождение работников, практическое пособие для работодателей, увольняемых работников и незанятых граждан. М. : Гелиос. Интервесы, 2009.

2. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону: Изд-во “Феникс”, 2010..

3. Андреев ВС., Пашков А.С., Смирнов О.В., Смолярчук В.И. Проблемы общей части советского трудового права //Правоведение 1980 № 2.

4. Анисимов Л.М. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. — М.:. ЗАО Юстицинформ, 2005.

5. Аппаков А.А. Расторжение трудового договора. Учебно-методическое пособие. Изд – во ДВГУ. 2010г.

6. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М. Юрид. лит. 1972.

7. Богдан В.И. Трудовое законодательство России. Историко-правовой анализ. — М.: Ось-89, 2003.

8. Валеев Р.Ф. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» для высших учебных заведений по специальности 021100. М., 2002.

9. Гинцбург ЛЯ. Социалистическое трудовое правоотношение. М. Наука. 1977.

10. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право. Вопросы и ответы. М., 2003.

11. Д.Ф. Рысина, Л.В. Труханович Кадровые перестановки: переводы и перемещения: практическое пособие. — М.: Изд-во «Финпресс», 2004.

12. Данилов Е.П. Трудовые споры: Комментарии, Адвокатская и судебная практика. Нормативные акты. — М.: ГК Велби, Изд-во Проспект, 2004.

13. Денисенко Г.Ф. “Охрана труда”: Учебное пособие. М. Высшая школа. 2006г.

14. Заработная плата (сост. Верховцев А.В.) Изд. б-е, перераб., доп. Серия: Библиотека журнала «Трудовое право Российской Федерации». М., 2002.

15. Захаров М.Л., Коршунов Ю.А., Цедербаум Ю.Я. Комментарий. Возмещение работодателями вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей. М. Юрид. лит. 1994.

16. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М. 1978.

17. Карпушин М.П. Социалистическое трудовое правоотношение. М. 1958.

18. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. М. НОРМА. 1998.
МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовое право: учеб. для студентов вузов. обучающихся по направлению 521400 «Юриспруденция» и по специальности 021100 «Юриспруденция» / Абушенко Д. Б. и др. ; отв. ред. В. В. Ярков. – 6-е изд.. перераб. и доп. – М. :ВолтерсКлувер. 2012. – 736 с.
Практикум по трудовому праву : учебное пособие / под ред. В. В. Яркова. А. Г. Плешанова. – 2-е изд.. перераб. и доп.. – М. :ВолетрсКлувер. 2011. – 416 с.

Сборники образцов процессуальных документов

Аношин А. А.. Пасечникова Г. И. Исковое производство: Образцы исковых заявлений. - М.. 1999.
Куницын А. Р.. Пискарев И. К. Настольная книга федерального судьи: Судебная практика. Комментарии. Образцы документов. Информационные материалы. - М.. 2002.
Пискарев И. К.Образцы судебных документов: Практическое пособие. - М.. 2000.
Язык и стиль судебных документов: Практические рекомендации по оформлению судебных актов / сост. Е. П. Попова. Ю. С. Фадеева. Т. Н. Цыплакова. - СПб.. 2002.

ТЕХНИЧЕСКИЕ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ СРЕДСТВА

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Работа с нормативными актами с помощью информационно-правовых систем «ГАРАНТ». «КОНСУЛЬТАНТ». «ЭНЦИКЛОПЕДИЯ РОССИЙСКОГО ПРАВА» и др.

Регулярное ознакомление с официальными изданиями («Бюллетень Верховного Суда РФ». «Вестник Высшего Арбитражного Суда РФ»).юридическими периодическими изданиями («Государство и право». «Российская юстиция». «Закон». «Законодательство». «Хозяйство и право». «Журнал российского права». «Трудовое право» и др.) или их электронными версиями.

План практических занятий.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

	Учебно-методический комплекс дисциплины бухгалтерский учет и аудит... Бухгалтерский учет называют языком бизнеса. Терминами и понятиями бухгалтерского учета оперируют коммерсанты, менеджеры, инвесторы,...		Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Язык – важнейшее национальное достояние. Поэтому выпускник обязан владеть современным русским литературным языком в различных сферах...
	Порядок выдачи целевого направления абитуриенту, поступающему в Калужский... Калужский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный технический...		Об оказании платных образовательных услуг в эти (филиал) сгту имени Гагарина Ю. А Энгельсский технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального...
	Учебно-методический комплекс по дисциплине (умкд) Методическое обеспечение... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный...		Филиал федерального государственного бюджетного образовательного... Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «донской государственный...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «хозяйственное право» Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...		Учебно-методический комплекс дисциплины «Таможенное право» Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «Уголовно-процессуальное право» Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...		Учебно-методический комплекс дисциплины «Хозяйственное право» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Похожие: