Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В.
Скачать 1.08 Mb.
|
| Тема 10: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. 1 час/1 час Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.Ученический договор. Виды, содержание, срок и форма.Организационные формы ученичества.Оплата ученичества. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Тема 11: Рабочее время. 1 час/1 час Понятие рабочего времени, его правовое регулирование. , Виды рабочего времени.Режим рабочего времени и порядок его установления.Учет рабочего времени и его виды.Работа в выходные и праздничные дни.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.Ненормативный рабочий день.Работа в режиме гибкого рабочего времени.Сменная работа.Разделение рабочего дня на части.Особенности регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики. Тема 12: Время отдыха. 1 час/1 час Понятие и виды времени отдыха.Кратковременные виды времени отдыха.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.Отпуска: понятие и их виды.Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска.Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.Реализация права на отпуск при увольнении.Отпуск без сохранения заработной платы. Тема 13: Заработная плата и нормирование труда. 1 час/_ Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда.Понятие заработной платы, порядок ее установления. методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы;Системы оплаты труда.Формы оплаты труда работника, порядок их установления.Исчисление средней заработной платы.Элементы тарифной системы оплаты труда.Нормы труда и сдельные расценки, порядок их установления.Оплата при отклонении от установленных условий труда.Формы материального стимулирования труда работников.Порядок и сроки выплаты заработной платы.Ответственность работодателя за задержку заработной платы.Ограничение удержаний из заработной платы. Гарантии и компенсации. Понятие гарантий и компенсаций.Случаи предоставления гарантий и компенсаций.Гарантии при направлении работников в служебные командировки и на работу в другую местность.Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Гарантии при переводе работника на другую работу.Гарантии работникам при временной нетрудоспособности.Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование.Гарантии и компенсации работникам, в случае сдачи ими крови и ее компонентов.Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.Возмещение расходов при использовании личного имущества. Тема 14: Дисциплина труда. 1 час/_ Понятие дисциплины труда. Правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.Поощрение работников. Виды поощрений. Порядок их применения.Дисциплинарный проступок.Понятие и основания наступления дисциплинарной ответственности.Принципы дисциплинарной ответственности.Виды дисциплинарной ответственности.Дисциплинарные взыскания. Порядок их применения и снятия.Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации и его заместителей. Материальная ответственность сторон трудового договора. Понятие виды, общие условия материальной ответственности сторон трудового договора.Материальная ответственность работодателя перед работником, ее виды.Возмещение работодателем материального ущерба работнику, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться.Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника.Материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы.Виды страховых выплат работникам или их иждивенцам при причинении вреда жизни либо здоровью работника.Возмещение морального вреда.Материальная ответственность работника, ее виды.Случаи полной материальной ответственности работника.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.Коллективная (бригадная) материальная ответственность.Порядок взыскания ущерба.Определение размера причиненного ущерба.Отказ от взыскания ущерба, снижение размера материального ущерба. Тема 15: Охрана труда. 1 час/_ Понятие, содержание и значение охраны труда. Основные понятия.Основные направления государственной политики в области охраны труда.Государственные нормативные требования охраны труда.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.Медицинские осмотры некоторых категорий работников.Обязанности работника в области охраны труда.Обязанность соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.Государственное управление охраной труда.Служба охраны труда в организации.Право работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.Гарантии права работников на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда.Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, молоком, лечебно-профилактическим питанием, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание.Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию.Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Понятие особенностей регулирования труда, случаи их установления.Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18-ти лет.Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.Особенности регулирования труда работников, работающих у физических лиц.Особенности регулирования труда надомников.Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Особенности регулирования труда работников транспорта.Особенности регулирования труда педагогических работников.Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей.Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.Особенности регулирования труда лиц, проходящих службу в Вооруженных силах РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу, альтернативную гражданскую службу.Особенности регулирования труда медицинских работников.Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов. Защита трудовых прав работников. Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства труде. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде.Полномочия государственной инспекции труда.Защита прав работников профессиональными союзами.Самозащита работниками своих трудовых прав, ее правовое регулирование.Основные способы (формы) самозащиты трудовых прав.Основные права и обязанности работников при осуществлении самозащиты трудовых прав.Основные права и обязанности работодателя при осуществлении самозащиты трудовых прав.Правовые последствия самозащиты трудовых прав.Ответственность за нарушение законодательства о самозащите трудовых прав. Трудовые споры. Причины возникновения трудовых споров и нормативная основа их разрешения.Понятие трудовых споров и их классификация.Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде. Подведомственность суду индивидуальных трудовых споров.Понятие коллективных трудовых споров. Примирительный характер разрешения коллективных трудовых споров.Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия незаконной забастовки. Тема 16: Юридическая ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда. 1 час/_ Понятие юридической ответственности за нарушение трудового законодательства.Условия наступления юридической ответственности.Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Дисциплинарная ответственность; административная ответственность; уголовная ответственность.Ответственность сторон социального партнерства. Структура и содержание дисциплины Очная/заочная форма обучения
Задания к практическим занятиям План практических занятий. Тема 2: Предмет, метод и система трудового права. Основная задача изучения этой темы – посредством уяснения базовых понятий (предмет, метод) осознать цели и задачи трудового законодательства.
Тема 3: Принципы трудового права. Основная цель данной темы – понять сущность, значение и типологию трудовых принципов.
Тема 6: Правоотношения в сфере трудового права. Главная задача этого занятия – понять сущность системы трудовых правоотношений, ее основы – трудового правоотношения, а также правовой статус работника и работодателя как главных субъектов трудового права.
Тема 7: Социальное партнерство в сфере труда. Главная задача этой темы – понять сущность социального партнерства как системы, а также его значение в условиях рыночной экономики.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Бухгалтерский учет называют языком бизнеса. Терминами и понятиями бухгалтерского учета оперируют коммерсанты, менеджеры, инвесторы,... | | Язык – важнейшее национальное достояние. Поэтому выпускник обязан владеть современным русским литературным языком в различных сферах... |
 | Калужский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный технический... | | Энгельсский технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального... |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный... | | Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «донской государственный... |
| Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... | | Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... |
| Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... | | Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |