Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В.


НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В.
страница4/9
ТипУчебно-методический комплекс
filling-form.ru > Договоры > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Тема 2: Предмет, метод и система трудового права.

Основная задача изучения этой темы – посредством уяснения базовых понятий (предмет, метод) осознать цели и задачи трудового законодательства.

  1. Предмет трудового права и его особенности;

  2. Цели и задачи трудового законодательства Российской Федерации;

  3. Особенности метода правового регулирования труда;

  4. Система трудового права и система трудового законодательства;

  5. Наука трудового права.

Тема 3: Принципы трудового права.

Основная цель данной темы – понять сущность, значение и типологию трудовых принципов.

  1. Понятие и значение принципов права;

  2. Понятие принципов правового регулирования труда;

  3. Типология принципов трудового права

  4. Содержание основных принципов регулирования труда;

  5. Отличие правового принципа от нормы права.


Тема 6: Правоотношения в сфере трудового права.

Главная задача этого занятия – понять сущность системы трудовых правоотношений, ее основы – трудового правоотношения, а также правовой статус работника и работодателя как главных субъектов трудового права.

  1. Система трудовых правоотношений;

  2. Понятие трудового правоотношения;

  3. Работник и работодатель – главные субъекты трудового правоотношения;

  4. Основания возникновения трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений.


Тема 7: Социальное партнерство в сфере труда.

Главная задача этой темы – понять сущность социального партнерства как системы, а также его значение в условиях рыночной экономики.

  1. Понятие социального партнерства и его значение для регулирования трудовых отношений;

  2. Правовые основы социального партнерства в России;

  3. Представительство в социальном партнерстве;

  4. Коллективные переговоры и порядок их проведения.


Тема 8: Занятость и трудоустройство.

  1. Понятие занятости и виды занятых граждан;

  2. Права и обязанности граждан в области занятости;

  3. Понятие и порядок признания гражданина безработным;

  4. Порядок выплаты пособия по безработице;

  5. Правовое регулирование квотирования и бронирования рабочих мест;

  6. Правовая регламентация использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации и граждан Российской Федерации за рубежом.


Тема 9: Трудовой договор.

Основная цель изучения этой темы – уяснить общие положения трудового договора (понятие, роль, значение, содержание и виды трудового договора), а затем понять правовое регулирование изменения трудового договора и его прекращения.

  1. Понятие трудового договора и его отличие от смежных гражданско-правовых договоров;

  2. Виды и содержание трудового договора;

  3. Порядок заключения трудового договора;

  4. Испытательный срок;

  5. Изменение обязательных условий трудового договора;

  6. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения;

  7. Классификация переводов на другую работу;

  8. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы;

  9. Расторжение трудового договора по инициативе работника;

  10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

  11. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон;

  12. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников;

  13. Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия;

  14. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.


Тема 12: Рабочее время.

Основная цель изучения этого занятия – уяснить сущность рабочего времени и его элементы (виды рабочего времени, режимов и учета).

  1. Понятие и виды рабочего времени: общее (нормальное) и специальное;

  2. Виды специального рабочего времени:

– сокращенное рабочее время;

– неполное рабочее время;

– ночное рабочее время;

– работа в выходные и праздничные дни;

– сверхурочное рабочее время;

  1. Понятие и виды режимов рабочего времени:

– ненормированный рабочий день;

– режим гибкого графика;

– сменный режим;

– дробный режим;

– вахтовый режим;

  1. Понятие и виды учета рабочего времени:

– общий учет;

– суммированный учет.
Тема 13: Время отдыха.

Основная цель изучения данной темы – уяснить сущность времени отдыха и его виды, а также понять важность правового регулирования особого времени отдыха – ежегодного оплачиваемого отпуска.

  1. Понятие и виды времени отдыха;

  2. Понятие отпуска и его виды: трудовые и целевые трудовые отпуска;

  3. Целевые отпуска.


Тема 14: Заработная плата и нормирование труда.

Основная цель изучения этого занятия – уяснить сущность и системность отношений по оплате труда работника, а также понять содержание правового института нормирования труда.

  1. Основные понятия в сфере оплаты труда;

  2. Методы правового регулирования заработной платы;

  3. Системы оплаты труда;

  4. Формы оплаты труда;

  5. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

  6. Исчисление средней заработной платы;

  7. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда.

Ответственность работодателя за нарушение права работника на заработную плату;

  1. Оплата труда работника в условиях, отклоняющихся от нормальных;

  2. Понятие норм труда. Разработка и введение новых норм труда. Обязанности работодателя в этой сфере.

Тема 16: Дисциплина труда.

Основная цель дисциплины – понять сущность дисциплинарных правоотношений, а также содержание дисциплинарной ответственности.

  1. Трудовая дисциплина, понятие и методы ее обеспечения;

  2. Внутренний трудовой распорядок;

  3. Меры поощрения, применяемые работодателем;

  4. Дисциплинарная ответственность: виды взысканий, порядок привлечения к ответственности.

Тема 17: Материальная ответственность сторон трудового договора.

Основная цель изучения этой темы – понять содержание и виды материальной ответственности.

  1. Основания и условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения;

  2. Материальная ответственность работодателя: основания и порядок исчисления ущерба;

  3. Материальная ответственность работника: виды, условия привлечения, порядок определения размера взыскания ущерба.


Тема 18: Охрана труда.

Основные цели этой темы – понять цель, значение и сущность правоотношений по охране труда.

  1. Правовое регулирование охраны труда работников: правовые акты, сфера действия, государственные нормативные требования по охране труда, права и обязанности сторон трудового правоотношения;

  2. Правила и инструкции по охране труда;

  3. Организация охраны труда в организации;

  4. Порядок возмещения вреда, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья;

  5. Ответственность работника и работодателя за нарушение законодательства об охране труда.

Тема 19: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Основные цели изучения этой темы – понять особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, руководителя организации, совместителей и других категорий работников, требующих дифференцированного подхода к регулированию их труда.

  1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;

  2. Особенности регулирования труда несовершеннолетних;

  3. Особенности регулирования труда руководителя организации;

  4. Особенности регулирования труда совместителей.


Тема 20: Защита трудовых прав работников.

  1. Защита трудовых прав, свобод и законных интересов: понятие и основные способы;

  2. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

  3. Государственные органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

– федеральная инспекция труда;

– специализированные федеральные надзорные органы;

  1. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  2. Ответственность должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

  3. Самозащита работниками трудовых прав.


Тема 21: Трудовые споры.

Основные цели изучения этой темы:

а) понять сущность и видовой порядок рассмотрения индивидуального трудового спора;

б) уяснить сущность и процедуру разрешения коллективного трудового спора.

  1. Трудовой спор: понятие, виды. Классификация трудовых споров;

  2. Комиссия по трудовым спорам (КТС): образование, компетенция, порядок рассмотрения спора;

  3. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде;

  4. Понятие и этапы рассмотрения коллективного трудового спора;

  5. Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии;

  6. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;

  7. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже;

  8. Правовое регулирование проведения забастовки.


Задания к практическим занятиям.

Трудовое право России. Практикум: учеб.пособие / отв. ред. К.Н. Гусов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 – 256 с.

Задачи к темам:

Тема 2 9-10 стр. Тема 14 133-137 стр.

Тема 6 50-51 стр. Тема 16 149-155 стр.

Тема 7 67-68 стр. Тема 17 167-172 стр.

Тема 8 74-76 стр. Тема 18 183-187 стр.

Тема 9 83-93 стр. Тема 19 196-199 стр.

Тема 12 112-114 стр. Тема 20 207-209 стр.

Тема 13 122-124 стр. Тема 21 222-229 стр.
Тест для самопроверки

1.Трудовой договор это соглашение между:

А)собственником и работником;

Б)административным органом и собственником предприятия;

В)налоговой службой и наёмным работником;

Г)собственником и трудовым коллективом.

2.Какого срока трудовых договоров не существует:

А)срочный;

Б)бессрочный;

В)на время выполнения работ;

Г)долгосрочный.

3.К локальным источникам права относят:

А)конституция России;

Б)правила внутреннего трудового распорядка;

В) указы и постановления президента;

Г)трудовой кодекс.

4. Какой набор документов является обязательным для оформления трудового договора:

А)паспорт, трудовая книга, диплом;

Б)паспорт, свидетельство о рождении, диплом;

В)трудовая книга, инд. код, справка о несудимости;

Г)патент, паспорт, диплом, трудовая книга.

5.Со скольки лет можно работникам устанавливать испытания при приёме на работу:

А)14;

Б)16;

В)18;

Г)нет ограничения.

6.Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу:

А)1 год;

Б) 6 месяцев;

В)3 месяца;

Г)нет ограничений.

7.В какой статье трудового кодекса описывается состав коллективного договора:

А)13;

Б)3;

В) 22;

Г)12.

8. Что определяет ставка:

А)предмет работы;

Б)объём работы;

В)сроки выполнения работы;

Г) тип работы.

9. Максимальный размер ставки для работника на государственном предприятии:

А)2,25

Б)2,5

В)1,5

Г)1,75.

10.Особая форма трудового договора:

А)коллективный договор;

Б)контракт;

В)соглашение;

Г)патент.

11.Какая общая продолжительность рабочего времени в неделю установлена в государстве:

А)36 часов;

Б)40 часов;

В)38 часов;

Г)44 часа.

12.Ночным рабочим временем является:

А)с 22 до 6;

Б)с 20 до 8;

В)с 24 до 6;

Г)нет правильного вариант.

13. Из скольки глав состоит КзоТ:

А) 4

Б) 10

В) 8

Г) 18

14.Сфера заключения коллективных договоров:

А) наличие юридического лица в лице собственника

Б) наличие юридического лица в лице собственника, который обязательно должен использовать наемный труд.

В) другой вариант

15.Коллективный договор начинает действовать:

А) с момента заключения

Б) с момента его гос. регистрации

В) с момента начала выполнения обязанностей работником

Г) другой вариант

16.Кто предусматривает порядок регистрации коллективных договоров?

А) Президент России

Б) Профсоюз

В) Кабинет министров

Г) другой вариант

17. Заключение трудового договора запрещается с гражданами:

А) переведенными с другого предприятия

Б) когда работа противопоказана в соответствии с медицинским заключением

В) другой вариант

18.Где должен быть зарегистрирован трудовой договор

А) в профсоюзе

Б) в органах гос. службы занятости

В) в других органах

19.В какой срок собственник обязан зарегистрировать трудовой договор?

А) 1месяц

Б) 3месяца

В) 10 дней

Г) 7 дней

20. Какой максимальный испытательный срок может быть установлен для работников со стажем?

А) не более 1 месяца

Б) не более 1 недели

В) не более 10 дней

Г) не более 3 месяцев

21. Что не является причиной расторжения срочного трудового по инициативе работника?

А) инвалидность работника

Б) болезнь, препятствующая продолжению работ

В) сокращение численности работников или штата

Г)другой вариант

22. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников от 16 до 18 лет?

А) 40 час. Рабочая неделя

Б) 20 час. Рабочая неделя

В) 36 час. Рабочая неделя

Г) 30 час. Рабочая неделя

23.Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников с15 до 16 лет?

А) 20 час. Рабочая неделя

Б) 24 час. Рабочая неделя

В) 36 час. Рабочая неделя

Г) 30 час. Рабочая неделя

24. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работающих с вредными условиями?

А) не более 20 часов в неделю

Б) не более 10 часов в неделю

В) не более 30 часов в неделю

Г) не более 36 часов в неделю

25. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не должна превышать:

А) 5 часов

Б) 7 часов

В) 8 часов

Г) 6 часов
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины бухгалтерский учет и аудит...
Бухгалтерский учет называют языком бизнеса. Терминами и понятиями бухгалтерского учета оперируют коммерсанты, менеджеры, инвесторы,...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи...
Язык – важнейшее национальное достояние. Поэтому выпускник обязан владеть современным русским литературным языком в различных сферах...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconПорядок выдачи целевого направления абитуриенту, поступающему в Калужский...
Калужский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный технический...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconОб оказании платных образовательных услуг в эти (филиал) сгту имени Гагарина Ю. А
Энгельсский технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс по дисциплине (умкд) Методическое обеспечение...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconФилиал федерального государственного бюджетного образовательного...
Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «донской государственный...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «хозяйственное право»
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Таможенное право»
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Уголовно-процессуальное право»
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Хозяйственное право»
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск