Скачать 1.08 Mb.
|
Тема 2: Предмет, метод и система трудового права. Основная задача изучения этой темы – посредством уяснения базовых понятий (предмет, метод) осознать цели и задачи трудового законодательства.
Тема 3: Принципы трудового права. Основная цель данной темы – понять сущность, значение и типологию трудовых принципов.
Тема 6: Правоотношения в сфере трудового права. Главная задача этого занятия – понять сущность системы трудовых правоотношений, ее основы – трудового правоотношения, а также правовой статус работника и работодателя как главных субъектов трудового права.
Тема 7: Социальное партнерство в сфере труда. Главная задача этой темы – понять сущность социального партнерства как системы, а также его значение в условиях рыночной экономики.
Тема 8: Занятость и трудоустройство.
Тема 9: Трудовой договор. Основная цель изучения этой темы – уяснить общие положения трудового договора (понятие, роль, значение, содержание и виды трудового договора), а затем понять правовое регулирование изменения трудового договора и его прекращения.
Тема 12: Рабочее время. Основная цель изучения этого занятия – уяснить сущность рабочего времени и его элементы (виды рабочего времени, режимов и учета).
– сокращенное рабочее время; – неполное рабочее время; – ночное рабочее время; – работа в выходные и праздничные дни; – сверхурочное рабочее время;
– ненормированный рабочий день; – режим гибкого графика; – сменный режим; – дробный режим; – вахтовый режим;
– общий учет; – суммированный учет. Тема 13: Время отдыха. Основная цель изучения данной темы – уяснить сущность времени отдыха и его виды, а также понять важность правового регулирования особого времени отдыха – ежегодного оплачиваемого отпуска.
Тема 14: Заработная плата и нормирование труда. Основная цель изучения этого занятия – уяснить сущность и системность отношений по оплате труда работника, а также понять содержание правового института нормирования труда.
Ответственность работодателя за нарушение права работника на заработную плату;
Тема 16: Дисциплина труда. Основная цель дисциплины – понять сущность дисциплинарных правоотношений, а также содержание дисциплинарной ответственности.
Тема 17: Материальная ответственность сторон трудового договора. Основная цель изучения этой темы – понять содержание и виды материальной ответственности.
Тема 18: Охрана труда. Основные цели этой темы – понять цель, значение и сущность правоотношений по охране труда.
Тема 19: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Основные цели изучения этой темы – понять особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, руководителя организации, совместителей и других категорий работников, требующих дифференцированного подхода к регулированию их труда.
Тема 20: Защита трудовых прав работников.
– федеральная инспекция труда; – специализированные федеральные надзорные органы;
Тема 21: Трудовые споры. Основные цели изучения этой темы: а) понять сущность и видовой порядок рассмотрения индивидуального трудового спора; б) уяснить сущность и процедуру разрешения коллективного трудового спора.
Задания к практическим занятиям. Трудовое право России. Практикум: учеб.пособие / отв. ред. К.Н. Гусов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 – 256 с. Задачи к темам: Тема 2 9-10 стр. Тема 14 133-137 стр. Тема 6 50-51 стр. Тема 16 149-155 стр. Тема 7 67-68 стр. Тема 17 167-172 стр. Тема 8 74-76 стр. Тема 18 183-187 стр. Тема 9 83-93 стр. Тема 19 196-199 стр. Тема 12 112-114 стр. Тема 20 207-209 стр. Тема 13 122-124 стр. Тема 21 222-229 стр. Тест для самопроверки 1.Трудовой договор это соглашение между: А)собственником и работником; Б)административным органом и собственником предприятия; В)налоговой службой и наёмным работником; Г)собственником и трудовым коллективом. 2.Какого срока трудовых договоров не существует: А)срочный; Б)бессрочный; В)на время выполнения работ; Г)долгосрочный. 3.К локальным источникам права относят: А)конституция России; Б)правила внутреннего трудового распорядка; В) указы и постановления президента; Г)трудовой кодекс. 4. Какой набор документов является обязательным для оформления трудового договора: А)паспорт, трудовая книга, диплом; Б)паспорт, свидетельство о рождении, диплом; В)трудовая книга, инд. код, справка о несудимости; Г)патент, паспорт, диплом, трудовая книга. 5.Со скольки лет можно работникам устанавливать испытания при приёме на работу: А)14; Б)16; В)18; Г)нет ограничения. 6.Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу: А)1 год; Б) 6 месяцев; В)3 месяца; Г)нет ограничений. 7.В какой статье трудового кодекса описывается состав коллективного договора: А)13; Б)3; В) 22; Г)12. 8. Что определяет ставка: А)предмет работы; Б)объём работы; В)сроки выполнения работы; Г) тип работы. 9. Максимальный размер ставки для работника на государственном предприятии: А)2,25 Б)2,5 В)1,5 Г)1,75. 10.Особая форма трудового договора: А)коллективный договор; Б)контракт; В)соглашение; Г)патент. 11.Какая общая продолжительность рабочего времени в неделю установлена в государстве: А)36 часов; Б)40 часов; В)38 часов; Г)44 часа. 12.Ночным рабочим временем является: А)с 22 до 6; Б)с 20 до 8; В)с 24 до 6; Г)нет правильного вариант. 13. Из скольки глав состоит КзоТ: А) 4 Б) 10 В) 8 Г) 18 14.Сфера заключения коллективных договоров: А) наличие юридического лица в лице собственника Б) наличие юридического лица в лице собственника, который обязательно должен использовать наемный труд. В) другой вариант 15.Коллективный договор начинает действовать: А) с момента заключения Б) с момента его гос. регистрации В) с момента начала выполнения обязанностей работником Г) другой вариант 16.Кто предусматривает порядок регистрации коллективных договоров? А) Президент России Б) Профсоюз В) Кабинет министров Г) другой вариант 17. Заключение трудового договора запрещается с гражданами: А) переведенными с другого предприятия Б) когда работа противопоказана в соответствии с медицинским заключением В) другой вариант 18.Где должен быть зарегистрирован трудовой договор А) в профсоюзе Б) в органах гос. службы занятости В) в других органах 19.В какой срок собственник обязан зарегистрировать трудовой договор? А) 1месяц Б) 3месяца В) 10 дней Г) 7 дней 20. Какой максимальный испытательный срок может быть установлен для работников со стажем? А) не более 1 месяца Б) не более 1 недели В) не более 10 дней Г) не более 3 месяцев 21. Что не является причиной расторжения срочного трудового по инициативе работника? А) инвалидность работника Б) болезнь, препятствующая продолжению работ В) сокращение численности работников или штата Г)другой вариант 22. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников от 16 до 18 лет? А) 40 час. Рабочая неделя Б) 20 час. Рабочая неделя В) 36 час. Рабочая неделя Г) 30 час. Рабочая неделя 23.Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников с15 до 16 лет? А) 20 час. Рабочая неделя Б) 24 час. Рабочая неделя В) 36 час. Рабочая неделя Г) 30 час. Рабочая неделя 24. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работающих с вредными условиями? А) не более 20 часов в неделю Б) не более 10 часов в неделю В) не более 30 часов в неделю Г) не более 36 часов в неделю 25. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не должна превышать: А) 5 часов Б) 7 часов В) 8 часов Г) 6 часов |
Бухгалтерский учет называют языком бизнеса. Терминами и понятиями бухгалтерского учета оперируют коммерсанты, менеджеры, инвесторы,... | Язык – важнейшее национальное достояние. Поэтому выпускник обязан владеть современным русским литературным языком в различных сферах... | ||
Калужский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный технический... | Энгельсский технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального... | ||
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный... | Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «донской государственный... | ||
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... | Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... | ||
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... | Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |