Мониторинг сми период времени: 15-08-2016
Скачать 1.14 Mb.
|
Профессиональная страсть Пермский обозреватель / 2016-08-20 / №33 Продолжаем публикации из цикла "Лица Прикамья". Наш гость - коллекционер Сергей ФИЛАТОВ. В детстве каждый из нас занимался каким-то видом коллекционирования: кто-то собирал автографы знаменитостей, кто-то значки, кто-то монеты, кто-то фантики от конфет или вкладыши от жвачек. Но самым популярным, бесспорно, являлось собирание почтовых марок - филателия. Вот и герой нашего рассказа - филателист. У него даже фамилия соответствующая. Итак, знакомьтесь - Сергей ФИЛАТОВ, председатель Пермского общества филателистов. - Начнем нашу беседу вот с чего: к Олимпиаде в Рио ваша организация выпустила комплект почтовых открыток с фото пермских олимпиоников. Как возникла эта идея? - Мы ее подсмотрели в Ижевске в 2014 году. Они выпустили конверты с изображениями своих спортсменов. И мы решили выпустить свои. Но тогда, естественно, мы не успели этого сделать, поэтому сделали нынче. Тем более что участников Олимпиады у нас всего пять. Это оказалось недорого - всего 30 руб. за открытку. Тираж - 100 комплектов. Стоит сказать, что Почта России впервые за свою историю в этом году не выпустила ни марок, ни конвертов, ни открыток, посвященных Олимпиаде. Так что мы единственные в России, кто это сделал. 6 августа, в первый день Олимпиады, мы произвели гашение открыток. География рассылки заказов - от Германии до Чукотки. Раскупили 70 комплектов. И так как осталось всего 30, то мы допечатали еще 50. Мы подарим их нашим пермским спортсменкам Ксении ЧИБИСОВОЙ и Дарье МУЛЛАКАЕВОЙ, а они подарят их, кому захотят, со своими автографами. - Как вы стали коллекционером? - Если честно, то я единственный в России председатель общества филателистов не филателист. Я - филокартист, то есть собираю открытки. Когда начинал работать в администрации губернатора, то во всех приемных перед праздниками видел открытки с геральдикой городов края и других регионов. Я понял, что из них можно сделать хорошую коллекцию. И она собралась - большая. Когда я ушел из администрации, создал базу данных. Также собираю открытки с автографами политиков и чиновников. Первая такая открытка - поздравление с росписью Юрия ТРУТНЕВА от 2002 года. Сейчас коллекция открыток составляет 15 тысяч. - А марки вы вообще не собирали? - Нет, никогда. Но это мне не мешает проводить выставки филателистов. - Что представляет собой пермское общество филателистов? - 13 марта прошлого года мы отметили его 90-летие. Было время, когда общества как такового не было - во времена перестройки. В 2011 году мы собрались вновь и официально зарегистрировались. В декабре того же года провели первую выставку - впервые за 20 лет. От министерства культуры получили почетную грамоту... С того времени каждый год проводим по 20 тематических выставок. Поддерживаем связи с региональными обществами филателистов, участвуем в съездах в Москве. Кроме этого, есть русскоязычные общества в США, Германии и Англии, с которыми мы также поддерживаем контакты. Последнее сотрудничество пришлось на 2014 год - при проведении Всероссийской выставки филателистической литературы. Но полноценно участвовать в выставках за рубежом и приглашать коллекционеров из других стран не получается из-за финансовых проблем. Общество взаимодействует с Почтой России, чтобы та своевременно планировала выпуск продукции по пермской тематике. Также выпускаем пермские клубные конверты, конверты, посвященные памятным датам: Дню космонавтики, 70-летию Победы, Олимпиаде в Сочи и так далее. В прошлом году нами была выпущена уникальная карточка, посвященная 10-летию образования Пермского края. Каждый год участвуем в гашениях марок и конвертов, которые проходят в Перми. С 2012 года работает сайт общества в Интернете и страница ВКонтакте. Сегодня в нашем обществе 20 чел., которые постоянно собираются в офисе и обмениваются марками. Еще есть человек 70, собирающих марки, но они не вступают в общество. Они филателисты, но в офис заходят только тогда, когда им нужно купить альбом или обменяться. Как ни странно, стандартный пермский филателист - это рабочий завода, который собирает марки примерно с 70-х годов. Он приходит в наш офис, чтобы пообщаться с друзьями, похвастаться новым приобретением, присланным ему, например, из очередного города, поговорить о подготовке к следующей выставке. Для них это единственное увлечение. Придет человек с завода, а дома - марки! Филателисты в нашем обществе - это люди от 30 лет. Самому возрастному коллекционеру 83 года. Можно сказать, что наше общество - это элитарный клуб по интересам. - Что для вас коллекционирование? Хобби? Увлечение? Страсть? - Один из способов познания мира. Когда я занимался геральдикой, то изучал историю городов. Кстати, я сам создал несколько гербов: для Усолья и ЮгоКамского и двух районов - Косинского и Юрлинского. То есть я и гербовед, и дизайнер. Но все-таки коллекционирование - это страсть. Если бы ее не было, я бы этим не занимался. - В чем ценность коллекции? - Коллекционер оценивает свою коллекцию не в деньгах, он оценивает ее по нескольким признакам, например, нужна та или иная марка в коллекции, какую идею она несет, и так далее. То есть ты собираешь какую-то тему, и если в ней есть пробел, то всеми силами пытаешься этот пробел закрыть. Заходишь в Интернет, там множество аукционов, покупаешь марку или открытку. Покупка происходит быстро, материал высылают быстро, и нужную вещь можно найти довольно легко. В этом и заключается смысл коллекционирования и ценность коллекции. - А другие увлечения есть? - Да, настольный теннис. Я кандидат в мастера. Восемь лет был капитаном университетской команды. СПРАВКА "ПО": Сергей ФИЛАТОВ. Род. в Перми в 1982 г. После окончания школы № 108 в 1999 г. поступил на историко-политологический факультет Пермского госуниверситета (окончил в 2004-м). Работал в администрации губернатора в должности заместителя председателя геральдической комиссии. В настоящее время служит в агентстве занятости населения. С 2011 года является председателем Пермского общества филателистов. Собиратель почтовых открыток и конвертов органов власти регионов России (в коллекции около 15 тыс. экз.). ВАДИМ ПАНДЖАРИДИ *СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ *УСОЛЬСКИЙ РАЙОН *ТРУТНЕВ Юрий *ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ *ЧИБИСОВ Алексей *ЮРЛИНСКИЙ РАЙОН Бизнес за решеткой Российская газета Прикамье / 2016-08-16 / №181 Нижегородские колонии нарастили производство, несмотря на кризис. До конца 2016 года в системе ФСИН Нижегородской области будет налажено производство пеллет из отходов деревообработки, начнется переработка пластмассы, а уже сейчас заключенные, в частности, делают уличные лавки и фонари, остановочные комплексы. О том, что еще колонии могут предложить внешнему миру и почему предпринимателям выгодно с ними сотрудничать, в интервью "РГ" рассказал начальник ГУФСИН по региону Николай Теущаков. Николай Васильевич, ошушает ли производственный сектор системы ФСИН на себе экономический спад в стране? Николай Теущаков: Стало меньше заказов на нашу продукцию и услуги сторонними организациями, но мы компенсировали это ростом производства для нужд уголовно-исполнительной системы (УИС), по итогам полугодия он составил 31 процент. В целом же объемы за этот период выросли на 0,8 процента —до 235,7 миллиона рублей, а чистая прибыль составила 5,2 миллиона. Чтобы повысить уровень занятости осужденных и экономические показатели, стараемся все время расширять ассортимент, только за первое полугодие мы освоили производство 29 видов новых изделий, в том числе рационов питания для сотрудников УИС и осужденных, продукции деревообработки, швейной промышленнности. Объем выпуска новой продукции составил более 50 миллионов рублей. Производством одежды, деревянных и металлических изделий на территории колоний не удивишь, а какие-то сложные виды продукции нижегородскими заключенными делаются? Николай Теущаков: Позволю себе с вами не согласиться, ведь мы не всегда делаем все по "шаблону", есть эксклюзивные, авторские вещи, в том числе из дерева и металла. Порой у некоторых заключенных получаются просто произведения искусства. Но вообще спектр выпускаемой продукции очень широк. К примеру, мы делаем лавки для городских парков, в исправительной колонии (ИК) № 11 — автобусные остановки, в ИК-14 — уличные фонари и тротуарную плитку. 18-я женская колония наладила выпуск отличных спортивных сумок. В той же ИК-14 до конца года планируем запустить производство пеллет мощностью 1,2 миллиона рублей в месяц, в ИК-16 начнется переработка пластмассы в крошку, там, правда, заказ пока небольшой—на 150 тысяч рублей в месяц. Предпринимателям выгодно размещать у нас мощности, потому что расходы на оплату труда, коммунальные услуги, аренду помещений ниже. К слову, мы ежегодно проводим на Нижегородской ярмарке выставку товаров исправительных учреждений области "Острожный привоз". В этом году она пройдет с 15 по 18 сентября в павильоне № 3. По сути, это презентация производственных возможностей наших учреждений. Если вы еще не посещали ее, то я вам очень рекомендую это сделать, и, пользуясь случаем, приглашаю на "Острожный привоз" жителей и гостей Нижнего Новгорода. Какие требования предъявляются предприятиям, которые хотят сотрудничать с ФСИН -получить рабочие руки, производственные плошади? Николай теущаков: Особых требований нет. Конечно, индивидуальный предприниматель или предприятие не должны находиться в реестре недобросовестных поставщиков. Еще одним важным критерием является платежеспособность и пунктуальность, своевременная оплата произведенного товара, выполненных работ и окапанных услуг. Большую роль в долгосрочных взаимовыгодных отношениях (например,с Горьковским автомобильным заводом мы сотруничаем более 30 лет) играет понимание общей концепции и специфики производства в учреждениях УИС. Ведь приоритетной задачей для нас остается трудоустройство осужденных, их трудовая адаптация для плавного перехода в законопослушное общество, что, в свою очередь, максимально снижает риск повторного попадания человека в исправительные учреждения. Готов ли бизнес вкладываться в обучение заключенных, приобретать соответствующее оборудование? Николай Теущаков: Такие случаи бывают. К примеру, в сентябре 2013 года в ПТУ № 175 ИК-20 в рамках проекта "Возвращение", инициированного фондом поддержки социальных инноваций "Вольное дело", была введена новая специальность "слесарь по ремонту автомобилей" и оборудован учебный класс на 25 мест. Обучение длится пять месяцев, в результате осужденные приобретают востребованную профессию. Конечно, предприниматели, размещающие на наших площадях свое производство, используют не только оборудование исправительных учреждений, но и устанавливают собственное. Но по окончании договора, когда заказ выполнен, всю свою технику они забирают. У нас осужденные получают начальное профессиональное образование всеми училищах и 11 их филиалах, в которых ведется подготовки по 20 профессиям. Сейчас обучение проходят 1240 человек. Каков процент постоянно трудоустроенных среди спепконтингента? Николай теущаков: В первом полугодии к оплачиваемому труду у нас было привлечено 4785 человек, или 39,1 процента от среднесписочной численности осужденных. Это число меняется незначительно, в зависимости от наполнения учреждений, на протяжении уже нескольких лет. Во сколько сегодня обходится содержание одного заключенного? И как вы считаете, может ли система ФСИН быть самоокупаемой? Николай Теущаков: Сейчас расходы на одного осужденного—коммуналка, питание, вещевое обеспечение, медицинское обслуживание, выплаты при освобождении —составляют у нас более 5 тысяч рублей в месяц. Но при этом мы не учитываем денежное довольствие, получаемое сотрудниками УИС, содержание зданий и сооружений, транспортные и другие расходы. Поэтому судите сами— дорого обходится государству содержание осужденных или нет. Что касается окупаемости, то сегодня Федеральная служба исполнения наказаний ставит перед территориальными органами задачу достичь как минимум полного продовольственного самообеспечения, чем мы и занимаемся. До конца года планируем организовать производство колбасных изделий, комбикормов, фисошипюго чан и пике тиропмпнош молоки, пти продукции будет ориентирована на внутренее потребление. ИВАНОВ А *ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ Цифры Российская газета Прикамье / 2016-08-16 / №181 НА 24,7 ПРОЦЕНТА сократился объем ввода жилья в Чувашии по итогам семи месяцев по сравнению с тем же периодом прошлого года. В республике была построена 4181 квартира, а общая площадь введенного жилья составила 265,6 тысячи квадратных метров. 3.2 МИЛЛИОНА тонн, как ожидается, составит валовой сбор зерна в Оренбургской области в текущем году при средней урожайности 11,5 центнера с гектара, что обеспечит регион семенами, фуражом и товарным зерном на продажу. В 2015-м валовый сбор составил 2,15 миллиона тонн, причиной чему стала засуха. 10 НОВЫХ животноводческих молочных комплексов мощностью от 400 до 1200 голов крупного рогатого скота будет введено в эксплуатацию в Нижегородской области по итогам года, пять из нихуже работают, сообщили в министерстве сельского хозяйства региона. 13,27 МИЛЛИАРДА киловатт-часов электроэнергии выработали электростанции энергосистемы Самарской области в январе-июле текущего года, что на 1,1 процента ниже показателя за тот же период 2015-го. Потребление электроэнергии в регионе упало на 3 процента—до 13,2 миллиарда киловатт-часов. 4.2 ПРОЦЕНТА составил в июле уровень общей безработицы в Нижегородской области, рассчитанный по методологии Международной организации труда. При этом уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 августа равнялся 0,57 процента (по РФ—1,2, ПФО—1,1). *МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ —безработный я опять Российская газета Прикамье / 2016-08-16 / №181 Как людям среднего возраста позиционировать себя на рынке труда. Сначала года работодателями Нижнего Новгорода было размещено всего 2 процента вакансий для соискателей с опытом более 6 лет. Срыше половины предложений на рынке для кандидатов со стажем работы по специальности от года до трех, подсчитали в компании HeadHunter. Эта статистика наглядно подтверждает неофициальный тезис о том, что работодатели не хотят нанимать возрастных сотрудников. В другом исследовании HeadHunter, проведенном осенью 2015 года, 81 и 74 процента работодателей и соискателей соответственно отметили наличие возрастной дискриминации на рынке труда. Более половины работодателей согласны с тем, что ограничения по возрасту присущи различным позициям, при этом работники предпенсионного и пениушного возраста—наиболее уязвимая группа на рынке. В прошлом году из общего числа кандидатов, получивших предложение о трудоустройстве, всего 3 процента находились в возрасте от 45 лет и старше. Дискриминация по возрастному признаку запрещена законом, но работодатели находят лазейки, в силу чего трудоустроиться человеку становится проблематично. Вроде все есть — опыт, знания, компетенции. Только рабочего места нет. Компании предпочитают набрать тех, кто помоложе, в силу разных причин. Одна из них—опытные кадры знают себе цену и стоят дорого. - Я из-за сокращения на работе потерял место водителя. Первое время были кое-какие финансовые запасы, что позволяло семье не снижать уровень жизни, хотя девочки растут (их у меня двое) и им требуется постоянно что-то новое. Начал искать работу, но неудачно—как только узнавали, что мне 52 года, находили самые разные предлоги, чтобы отказать,—рассказал "РГ" нижегородец Вячеслав С.—Наконец, нашел место охранника в сетевом магазине, торгующем алкоголем, трое суток через трое. Не могу сказать, что работой сильно доволен, но другой нет. Кроме того, нужно было заплатить за учебу и получение лицензии охранника, сдать анализы, оформить медкнижку, документы, все это встало тысяч в 12—14 в итоге. То есть пришлось сначала потратиться, прежде чем получить работу. Другая история менее оптимистичная. Уволившись с работы и продав дом в деревне, юрист Евгений Р. переехал в Нижний Новгород. В свои 49 лет спустя полгода так и не нашел постоянную работу, перебивается разовыми заказами, живет на деньги от продажи дома. - Я хотел пустить деньги в дело, но приходится их проедать, другого выхода пока нет. Несмотря на опыт и квалификацию, меня никто не спешит принимать на работу, да я даже пешим курьером за 1 000 рублей в день пытался устроиться —не взяли. Пока все идет как есть, но ищу возможность, чтобы были постоянные клиенты и источник дохода,—пояснил ситуацию Евгений. Впрочем, есть и позитивные примеры. Как рассказал "РГ" нижегородский ресторатор Дмитрий Кузин, он пошел на эксперимент и набирает для работы на кухне и в зале официантами людей в возрасте 35—45 лет. Как объясняет сам Кузин, этому возрасту проще общаться на равных с посетителями и сотрудники не испытывают дискомфорта от своей должности— они уже всем все доказали и работают с удовольствием. Стоит отметить, что в индустрии гостеприимства на Западе возрастной персонал—далеко не редкость. Здесь люди не стремятся сделать карьеру, всю жизнь работая, например, официантом. Правда, таких, как Кузин, пока немного, остальные предпочитают набирать молодежь. Сергей Денисенко, старший специалист пресс-службы Superjob.ru: - По опыту поиска кандидатов на Superjob.ru могу сказать, что чем выше требования работодателя к профессионализму и квалификации, тем меньше выбор привязан к возрасту. В данном случае кандидатам "45+" главное — правильно представить свой опыт, реализованные проекты, дать определенный уровень гарантий будущего успеха в решении задач работодателя. В первую очередь кандидатам "45+" необходимо выработать стратегию поиска работы. Главная ошибка людей старшего поколения—перечисление в резюме обязанностей, когда необходимо указывать свои достижения: какие показатели были достигнуты на предыдущих местах работы и какую пользу это принесло компании. Самостоятельные отклики на вакансии—это наиболее надежный способ скорейшего трудоустройства с помощью онлайн-ресурсов. По-другому складывается ситуация для кандидатов в возрасте, которые при этом ориентируются на вакансии с низким уровнем требований к квалификации и опыту. Когда на вакансию поступает значительное количество откликов, то резюме более молодых рассматривают в первую очередь. БАРАНОВСКАЯ К, ИВАНОВ А |
Похожие:
 | Встреча верхушки краевой исполнительной власти с чусовлянами – это просто предвыборное шоу | | Сегодня в нашей стране много говорят о необходимости имп0РТ03амещения в разных отраслях от сельского хозяйства до промышленности |
| Проект "Хочу работать!" Пермской краевой организации Всероссийского общества инвалидов стал победителем конкурса социальных и гражданских... | | Виктор Басаргин, губернатор Пермского края, о новых производственных проектах, уровне жизни населения, деятельности правительства... |
| Результаты весеннего опроса Фонда общественного мнения (фом) свидетельствуют, что три | | Все эти тенденции действительно имеют место, однако говорить о стабилизации преждевременно. Скорее, можно утверждать, что спад продолжается,... |
| Где найти профессиональных сотрудников? Как ускорить процесс погружения молодого специалиста в рабочий процесс? Какими гарантиями... | | Рынок труда становится все более мобильным! К такому выводу приходят многие эксперты. А вот сколько именно соискателей готовы переехать... |
| Текущий кризис оказал неравномерное влияние на рынок труда. В одних отраслях сокращения были более значительными, другие пострадали... | | Курс на импортозамещение был объявлен два года назад, после введения санкций против России. В каком-то смысле на первый план при... |