Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 2018 годы была принята распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. №2190-р

Работа технической инспекции труда Приоритетным направлением работы технической инспекции Рескома профсоюза является осуществление общественного контроля за условиями труда работников образования, выполнением и устранением в срок выявленных нарушений, оказание практической помощи территориальным организациям профсоюза. Техническая инспекция Рескома профсоюза постоянно проводит проверки образовательных учреждений на предмет осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда в учреждениях образования. За отчетный период была оказана практическая помощь 11 и изучена работа 5 районных организаций по контролю за условиями и охраной труда работников образовательных учреждений. В ходе проверки и оказания практической помощи были составлены справки по объектам жизнедеятельности вышеназванных учреждений образования с указанием как положительных, так и отрицательных вопросов деятельности территориальных и первичных организаций Профсоюза. В результате технической инспекцией Рескома профсоюза проведено более 300 обследований, где было выявлено 346 нарушений и выдано 34 предписания. Ведется постоянный контроль по устранению выявленных нарушений. Выявленные нарушения обсуждались на 9 президиумах Рескома профсоюза. С каждым годом снижается количество выдаваемых представлений внештатными техническими инспекторами труда и уполномоченными профсоюза. Это объясняется тем, что при сдаче отчетов 19-ТИ техническая инспекция Рескома профсоюза требует от председателей профорганизаций копии представлений и требований. В связи с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда, невыполнением обязательств по коллективным договорам, соглашениям по охране труда за отчетный период технической инспекцией, внештатными техническими инспекторами и уполномоченными по охране труда рассмотрено 1752 обращения, жалоб и заявлений, из которых в пользу заявителей разрешено 1678, что составляет около 96% и рассмотрено 533 трудовых спора, из которых в пользу работников было разрешено 310, что составляет 93%. За отчетный период произошло 14 несчастных случаев, из которых 3 - со смертельным исходом, 2 - относящиеся к категории тяжелых. Все несчастные случаи квалифицированы как связанные с производством, составлены акты по форме Н-1. В расследовании всех несчастных случаев и в комиссиях участвовали представители профкомов, а в 4 случаях - главный технический инспектор труда Рескома профсоюза Н.М. Ниматуллаев. Были составлены документы по возмещению вреда и 5 пострадавших работников через ФСС получили денежное возмещение. Техническая инспекция труда Рескома профсоюза уделяет особое внимание обучению уполномоченных и других специалистов по охране труда, способствует повышению качества работы специалистов и уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда. Каждый уполномоченный по охране труда должен быть помощником председателя профсоюзной организации, внештатного технического инспектора Профсоюза, обязан участвовать во всех мероприятиях по охране труда. За последние 5 лет было обучено более 1000 работников. Обучение по линии ФСС в последнее время уменьшилось. Техническая инспекция труда Профсоюза постоянно проводит тематические проверки по охране труда и мониторинги по условиям труда работников учреждений образования, а также ежегодно проводит конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза». В 2013 году Республиканская организация Профсоюза провела первый Республиканский смотр-конкурс «Лучший внештатный технический инспектор труда профсоюза образования». 25 ноября 2014 года был проведен Десятый республиканский смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза». В конкурсах оценивались творческие отчеты, наглядные материалы, «домашнее задание», выступления участников на тему «Я – лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза образования», «Я – лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза», решение билетов по раскрытию и разбору различных ситуационных задач, а также ответы тестовые вопросы на выявление знания законодательства по охране труда. Хочется отметить активность председателей Кизлярской, Каспийской, Дербентской, Махачкалинской городских организаций профсоюза и Кайтагской, Каякентской, Сергокалинской, Хасавюртовской, Карабудахкентской районных организаций профсоюза, ППО ДМТ г. Каспийска, представители которых постоянно участвуют в конкурсах по охране труда и занимают призовые места. Ни разу не принимали участие в мероприятиях по охране труда, проводимых Рескомом, представители профсоюзных организаций: Акушинского, Ахвахского, Ахтынского, Ботлихского, Гергебильского, Докузпаринского, Кулинского, Кумторкалинского, Курахского, Лакского, Новолакского, Рутульского, С-Стальского, Табасаранского, Тарумовского, Тляратинского, Унцукульского, Хивского, Хунзахского, Чародинского, Шамильского районов, ТУО, Дагогинской, Избербашской, Южно-Сухокумской ГОП, ППО ДГУ, ДГПУ, БПК, ДПК, ИПК, ДППК, ДИПКПК, МО РД, все НПО и ССУЗы. Руководители образовательных учреждений, понимая важность аттестации рабочих мест по условиям труда (теперь это называется «Специальная оценка условий труда»), в последнее время стали закладывать средства на охрану труда. Процент аттестованных рабочих мест в образовательных учреждениях республики за последние 3 года вырос с 6% до 14%. А в Кизлярских учреждениях образования процент аттестованных рабочих мест составляет 100%. В последнее время в республике увеличились средства, выделяемые и на пожарную безопасность. Почти во всех образовательных учреждениях установлена пожарная сигнализация, сигналы оповещения, чердачные помещения, перекрытия обрабатываются огнезащитными растворами, меняется старая электропроводка на новую и т.д. Дагреском неоднократно обращался к главам МО, начальникам УО и руководителям учреждений образования по вопросу введения должности специалиста по охране труда в учреждениях образования республики, где работают 50 и более работников, а таких в республике около 800. По данным 2014 года только в 62 образовательных учреждениях введены должности специалиста по охране труда и безопасности, не считая вузы, где имеются целые отделы по охране труда и безопасности. В целях оказания практической помощи руководителям образовательных учреждений и председателям районных профсоюзных комитетов техническая инспекция Рескома профсоюза за отчетный период выпустила 5 информационно-методических бюллетеней. В информационные бюллетени вошли также типовые перечни видов работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов, а также приказы и постановления Правительства РФ, Министерства здравоохранения и САНПИН. Большую помощь всем председателям оказывает информация, которая публикуется в газетах «Голос профсоюза образования» и на сайте Рескома профсоюза. Здесь опубликованы новые методы и формы работы профорганизаций в решении проблем охраны труда и все новое в законодательстве по труду. Новые положения и постановления Правительства по охране труда доводятся до председателей РОП, ГОП и ППО по электронной почте и публикуются на сайте Рескома, доступ к которому есть у каждого председателя и работодателя. Все ППО обеспечены книгой «Защита профкомом образовательного учреждения прав членов профсоюза на охрану труда». Оказывается практическая и методическая помощь по вопросам охраны труда. В целях реализации пункта 5 Мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Улучшение условий охраны труда на 2014-2020 годы», утвержденной Постановлением Правительства РД от 12.11.2013 г. №581, о проведении семинаров, круглых столов, совещаний по вопросам охраны труда в рамках Всемирного дня охраны труда (28 апреля) главный технический инспектор труда Н.М. Ниматуллаев принял участие в совещаниях в городах Хасавюрт и Кизилюрт и выступил с лекциями о решении проблем в образовательных учреждениях по охране труда. В результате проводимой работы по осуществлению общественного контроля, вовлечению в специальные комиссии членов профкомов, увеличению проводимых проверок технической инспекцией, внештатными техническими инспекторами и уполномоченными по охране труда и созданию новых рабочих мест улучшаются условия труда работников, снижается производственный травматизм и нарушения законодательства по охране труда. Работа Финансового отдела Рескома профсоюза работников народного образования и науки за 2010 – 2014 годы Работа финансового отдела Рескома профсоюза выполняется согласно плану работы Республиканского комитета профсоюза. Финансово-хозяйственный отдел Рескома профсоюза за отчетный период провел 1435 проверок учреждений образования и первичных, территориальных, вузовских, ссузовских организаций Профсоюза на предмет правильности удержания и своевременного перечисления профвзносов по централизованным бухгалтериям муниципальных образований и бухгалтериям образовательных учреждений. Такое количество проверок получается за счет придания статуса юридических лиц всем образовательным учреждениям, у которых имеются свои бухгалтерии. Постоянно ведется контроль численности членов профсоюза, определяются задолженность на начало даты проверки, фонд оплаты труда с учетом всех начислений, с которых удерживаются профвзносы (оклад, зарплата всех работников, стимулирующие, вознаграждение за классное руководство и т.д.), общую сумму удержанных членских профсоюзных взносов, сумму перечисления и остаток задолженности на конец даты проверки, а также проводится проверка полноты поступления, своевременности перечисления и удержания членских взносов, ведения протоколов, достоверности финансовой отчетности, ведения бухгалтерского и налогового учета, правильности составления смет, законности и целесообразности расходования и сохранности денежных средств, учета и сохранности материальных ценностей. Ежеквартально на президиумах Рескома профсоюза рассматривается состояние организационно-финансовой работы районных, городских, вузовских организаций Профсоюза. Так, на президиумах Рескома профсоюза за отчетный период были рассмотрены вопросы организационно-финансовой работы 9 районных организаций Профсоюза. Контролируются вопросы выполнения работы организаций по ранее проведенным проверкам, устранению указанных недостатков и погашению задолженности по профвзносам. В результате чего в этих организациях уменьшилась задолженность, а Табасаранская и Кизлярская районные организации полностью ликвидировали эти задолженности. В ходе проводимой работы также были проведены проверки финансово-хозяйственной деятельности районных (городских) организаций Профсоюза и объединенных ППО. В результате проведенных проверок была выявлена общая задолженность по состоянию на дату проверок в сумме 12 208 тысяч рублей, из которых долг перед Рескомом профсоюза составил 7329 тысяч рублей или более 60% от общего долга. Задолженность в разрезе по годам показана в нижеследующей таблице. При проверке своевременности перечисления профвзносов выявляется, что не все бухгалтерии образовательных учреждений своевременно перечисляют удержанные профвзносы, в результате чего также образуется задолженность и перед районной, городской организацией Профсоюза, и перед Рескомом профсоюза. За всеми поступлениями и перечислениями должны следить председатели профсоюзных организаций, бухгалтеры и казначеи. Из года в год не уменьшаются долги перед Рескомом Ахвахской, С-Стальской, Магарамкентской, Гергебильской, Каякентской, Курахской, Новолакской, Тляратинской и Хивской районных организаций профсоюза. Председателям вышеназванных организаций профсоюза было указано о необходимости усиления контроля за ликвидацией задолженности перед Рескомом. Из всех проведенных проверок за последние 5 лет особо хочется отметить работу Ботлихской и Буйнакской районных, Кизилюртовской городской организаций Профсоюза, в которых стопроцентное членство в Профсоюзе и отсутствует задолженность по профвзносам. Необходимо, чтобы каждый председатель ППО, председатели районных, городских организаций и всех организаций, входящих в Реском профсоюза, следили и контролировали полноту и своевременность перечисления членских профвзносов. Во время проведения проверок всем председателям оказывается помощь в составлении бухгалтерской документации, смет доходов и расходов. До сих пор не все председатели районных и городских организаций приняли на работу бухгалтеров, и поэтому часто наблюдаются ошибки по ведению кассовой книги и бухгалтерской документации. Некоторые председатели территориальных организаций не начисляют себе заработную плату, не отчитываются в ФСС, Пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Все ППО, РОП, ГОП и другие профсоюзные организации, входящие в Реском, обеспечены информационными бюллетенями «Положение о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ», «Бухгалтерский учет и налогообложение в первичных профсоюзных организациях». Были проведены недельные лекции для председателей профсоюзных организаций, где раскрывались темы по: - организации сбора и поступления членских профвзносов; - контролю за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов; - составлению сметы доходов и расходов профсоюзных средств; - ведению учета расходов средств по статьям затрат; - своевременности предоставления отчетов по расходованию средств в вышестоящую организацию; - частоте проведения документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности организации ревизионной комиссией. Финансовый отдел Рескома профсоюза постоянно контролирует полноту удержания и своевременность перечисления профвзносов и проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности по всем профсоюзным организациям, входящим в Реском профсоюза образования.

Похожие:

	Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного... Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 2018 годы, утвержденной...		Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного... Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 2018 годы, утвержденной...
	Уведомление о введении эффективного контракта Вас о введении с 21. 04. 2014 года в нашем учреждении эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования...		Приказ от 31 мая 2013 г. N 235 об утверждении методических рекомендаций... В соответствии с пунктом 5 приложения n 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных)...
	Примерная форма трудового договора с работником Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 2018 годы, утверждённой...		Собранием трудового коллектива гоу спо то щёкинского политехнического колледжа Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной...
	Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования... Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда		Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования... Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях...
	Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования... Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях...		Исполнение плана мероприятий по поэтапному совершенствованию системы... Указами Президента Российской Федерации от 07. 05. 2012 №597 и от 01. 06. 2012 №761, обусловленное достижением конкретных показателей...