Коллективный договор муниципальное бюджентное учреждение здравоохранения «станция скорой медицинской помощи муниципального образования город-курорт геленджик» на 2015 -2018 год
Скачать 2.51 Mb.
|
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель профсоюзного комитета Главный врач МБУЗ «ССМП» МБУЗ «ССМП» ______________________О.Б. Ниц ________________К.А. Согомонян 30 ноября 2015г. 30 ноября 2015г. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОРМУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕНТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ«СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ ГЕЛЕНДЖИК» на 2015 –2018 год Принят на общем собрании трудового коллектива 30 ноября 2015г. Протокол № 87 от 30 ноября 2015г. г. Геленджик 2015 год ОГЛАВЛЕНИЕ Вводная часть……………………………………………………………………...……………..4 Раздел 1. Общие положения ……………………………………………......…………………..4 Раздел 2. Обеспечение занятости………………………………………………………….........6 Раздел 3. Оплата труда…………………………………………………...……………………...8 Раздел 4. Режим рабочего времени……………………………………………………………10 Раздел 5. Время отдыха…………………………………………………………...……………18 Раздел 6. Охрана труда и здоровья…………………………………………………………….24 Раздел 7. Социальное развитие трудового коллектива, удовлетворение интересов и нужд работников…………………………………………………………………………....................26 Раздел 8. Гарантии и льготы…………………………………………………………………...27 Раздел 9. Создание условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа…………………………………………………………………...……………………….28 Раздел 10. Заключительные положения……………………………………………………....29 Приложение № 1 к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка»……………………………………………………………………………..……....31 Приложение № 2 к коллективному договору «Положение об оплате труда» ………..……63 Приложение № 3 к коллективному договору «Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда»……………………………………………….………………………...101 Приложение № 4 к коллективному договору «Порядок и методика определения размера выплат стимулирующего характера»………..……………………..………………………...119 Приложение № 5 к коллективному договору «Критерии оценки деятельности работников»……………………………….……………………………….…………………..122 Приложение № 6 к коллективному договору «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска»…………………………………………………...............................127 Приложение № 7 к коллективному договору «Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и результаты проведенной специальной оценки условий труда……………………………………………………….....129 Приложение № 8 к коллективному договору «Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска»………………………………………….............130 Приложение № 9 к коллективному договору «Об условиях и порядке осуществления дополнительной ежемесячной денежной выплаты водителям автомобилей»…..…..........131Приложение № 10 к коллективному договору «Перечень должностей, работа которых дает право работникам на выплату за работу в ночное время в размере 100% часовой тарифной ставки (должностного оклада)»..……………………………………………………………..132 Приложение № 11 к коллективному договору «Перечень должностей, работа которых дает право работникам на выплату за работу в ночное время в размере 50% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время»……………………………………………………………………………….…………133 Приложение № 12 к коллективному договору должностей, которым предоставляется дополнительный 3-х дневный отпуск за непрерывный стаж работы (свыше 3 лет)»....…134 Приложение № 13 к коллективному договору «Положение о премировании работников»……………………………………………………………………………………135 Приложение № 14 к коллективному договору «Положение о размере, условиях и порядке осуществления денежных выплат врачам, фельдшерам и медицинским сестрам»………………………………………………………………………………………..137Приложение № 15 к коллективному договору «Положение о размерах, условиях и порядке установления выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников»…………………………………………………………………………………....139 Приложение № 16 к коллективному договору «Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»……………………………141 Приложение № 17 к коллективному договору «Перечень должностей с ненормируемым рабочим днем»………………………………………………………………………………...144 Приложение № 18 к коллективному договору «Форма расчетного листка»……………..146 Приложение № 19 к коллективному договору «Положение об уполномоченном профсоюзного комитета по охране труда»…………………………………………………..148 Приложение № 20 к коллективному договору «Положение о совместной комиссии по охране труда»……………………………………………………………………………….…151 Приложение № 21 к коллективному договору «Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам»……………………………………………..154 Приложение № 22 к коллективному договору «Соглашение по охране труда»………….157 Приложение № 23 к коллективному договору «Нормы для профессий и должностей работников, для бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»………………………………………………………………….…158 ВВОДНАЯ ЧАСТЬ Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Настоящий коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения трудовых и социальных гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» муниципального образования город-курорт Геленджик (далее – «Учреждение»); направлен на обеспечение стабильности и эффективности работы организации, на повышение жизненного уровня работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнение трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, краевого трехстороннего Соглашения. Нормы Соглашений, предусматривающие более высокий уровень социальной защищенности работников по сравнению с установленными законами и нормативными правовыми актами, настоящим коллективным договором, обязательны для работодателя и действуют в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. Действие коллективного договора распространяется на всех работников Учреждения, независимо от того, являются ли они членами профсоюзной организации или нет. Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателем, должностными лицами законодательства о труде, в том числе, по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в Учреждении, в которых работают члены профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. РАЗДЕЛ I |
Похожие:
 | «Городская станция скорой медицинской помощи» комитета здравоохранения администрации муниципального образования «Город Саратов» (далее... | | «Карта вызова скорой медицинской помощи», учетная форма №110/у (далее – Карта вызова), утверждена Приказом Министерства здравоохранения... |
| Юджетное учреждение здравоохранения Калининградской области "Городская станция скорой медицинской помощи" (далее Учреждение). К публичным... | | ... |
| Бу хмао-югры «Нижневартовская городская станция скорой медицинской помощи», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Главного врача... | | Применение электрокардиографии в диагностике острой коронарной недостаточностии в условиях скорой медицинской помощи |
 | Российской Федерации в возрасте до 7-ми лет на дошкольное образование при их приеме в муниципальное автономное дошкольное образовательное... | | Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №10 «Аленушка» муниципального... |
| И. о главного врача бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области «Станция скорой медицинской помощи» | | Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2012 г. №950 «Об утверждении Правил определения момента смерти человека, в том... |