«Охрана труда»
Скачать 0.78 Mb.
|
| О направлении представителей первичной профсоюзной организации в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Направить в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда представителей первичной профсоюзной организации: Фамилия Имя Отчество – уполномоченного по охране труда первичной профсоюзной организации; Фамилия Имя Отчество – председателя первичной профсоюзной организации. Голосовали: «за»______, «против» ______, «воздержался» ______ Председатель первичной профсоюзной организации ________________ И.И.Иванова (печать, подпись) Мнение выборного органа первичной профсоюзной организации на №____ от «ХХ» месяца 2015 г. получил _____________________________ (Ф.И.О. представителя работодателя) « ХХ» месяца 2015 г. ___________________________ (подпись) Приложение №3 Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №3 с. Грачёвка, Грачёвского муниципального района Ставропольского края ПРИКАЗ 00.00.2015 г. №ХХ-ОД О проведении СОУТ, утверждении комиссии и графика проведения специальной оценки условий труда в 2015 году В целях организации работы по проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ (ст. 212), регламентирующих положения охраны труда и в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести в 2015 году специальную оценку условий труда 10 (десяти) рабочих мест. 2. Утвердить постоянно действующую комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее – комиссия) в составе: Председатель комиссии – Фамилия И.О., директор МБОУ СОШ №3 Члены комиссии: Фамилия И.О., заместитель директора по АХР Фамилия И.О., главный бухгалтер Фамилия И.О., специалист по охране труда, учитель физики Фамилия И.О., специалист по кадрам и делопроизводству Фамилия И.О., председатель первичной профсоюзной организации Фамилия И.О., уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации. 3. Утвердить Порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда (приложение 1) 4. Утвердить график проведения специальной оценки условий труда (приложение 2). 5. Комиссии по проведению специальной оценке условий труда: 5.1. Организовать работу по проведению специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28.13.2013 г. и иных нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда. 5.2. Разработать и утвердить план мероприятий по проведению специальной оценки условий труда. 5.3. Утвердить перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда в 2015 году. 5.4. Организовать работу по проведению специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28.13.2013 г. и иных нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда. 5.5 Довести информацию о проведении специальной оценки условий труда в организации до руководителей структурных подразделений, работников и иных заинтересованных сторон. 5.6. Обеспечить доступ экспертов организации, оказывающей услуги по проведению специальной оценки условий труда к рабочим местам, а также обеспечить им предоставление необходимой информации, материалов и документации относящейся к целям специальной оценки условий труда. 6. Завершить работы по проведению специальной оценки условий труда и утвердить отчет о ее проведении не позднее «20» декабря 2015 г. 7. Контроль выполнения настоящего приказа оставляю за собой. Директор МБОУ СОШ №3 П.П.Петров
Приложение № 1 к приказу от 00.00.2015 г. № ХХ-ОД ПОРЯДОК деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда в МБОУ СОШ №3 с. Грачёвка, Грачёвского муниципального района Ставропольского края 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с п. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в целях регламентации деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда в МБОУ СОШ №3 с. Грачёвка, Грачёвского муниципального района Ставропольского края. 1.2. Порядок предусматривает основные задачи, функции, права и регламент деятельности Комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее Комиссия) в образовательной организации. 1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о специальной оценке условий труда. 1.4. Комиссия создается по инициативе руководителя образовательной организации из представителей работодателя, профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа. 1.5. Состав и порядок деятельности комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики работы, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников и утверждается приказом руководителя. 1.6. Выдвижение в комиссию представителей работников проводится на заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. 1.7. Председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии утверждаются приказом руководителя. 1.8. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комиссии и утверждается его председателем. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. 1.9. Для выполнения возложенных задач члены комиссии получают соответствующую подготовку в области специальной оценки условий труда на семинарах, курсах или в форме самоподготовки. Оплата обучения производится за счет средств работодателя. 2. Задачи комиссии 2.1. Организация работы по проведению специальной оценки условий труда в МБОУ СОШ №3 с. Грачёвка, Грачёвского муниципального района Ставропольского края. 2.2. Рассмотрение и утверждение документов, отнесённых к компетенции комиссии по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 3. Полномочия комиссии 3.1. Утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест в соответствии с п.4 инструкции по заполнению формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда» (утв. Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 №33н). 3.2. Обеспечивает доступ экспертов организации, оказывающей услуги по проведению специальной оценка условий труда к рабочим местам, а также обеспечивает предоставление им необходимой информации, материалов и документации, относящейся к целям специальной оценки условий труда.3.3. Утверждает результаты идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов, осуществлённой экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (ч.2 ст.10 ФЗ №426-ФЗ. 3.4. Признаёт условия труда допустимыми на рабочих местах при отсутствии идентифицированных вредных и опасных факторов (ч.4 ст.10 ФЗ №426-ФЗ). 3.5. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном статьей 12 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (ч.5 ст.10 ФЗ №426-ФЗ). 3.6. Принимает решение об использовании результатов производственного контроля (если таковой проводился на рабочих местах) по внесенным предложениям эксперта. 3.7. Формирует перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (ч.9 ст.12 ФЗ №426-ФЗ). 3.8. Принимает решение о невозможности проведения исследований и замеров на рабочих местах, где может возникнуть угроза для жизни эксперта, работников лаборатории. Относит условия труда на этих рабочих местах к опасному классу без проведения замеров (ч.9 ст.12 ФЗ №426-ФЗ). 3.9. Рассматривает отчёт о проведении специальной оценки условий труда, который затем подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии (ч.2 ст.15 ФЗ №426-ФЗ). 3.10. Рассматривает другие вопросы проведения и результатов специальной оценки условий труда, в том числе участие работников в проведении СОУТ, обеспечение деятельности специализированной организации по проведению СОУТ, объективности исходных данных и результатов исследований и т.д. 4. Права и обязанности членов комиссии 4.1. Член комиссии обязан: 4.1.1. Принимать активное участие в заседаниях комиссии, конкретно и по-деловому вести обсуждение вопросов повестки дня. 4.1.2. Внимательно изучать документы и материалы, предлагаемые для обсуждения и принятия по ним решения на очередном заседании комиссии. 4.2. Член комиссии имеет право: 4.2.1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, травматизма и профессиональных заболеваниях, наличии опасных и вредных производственных факторов. 4.2.2. Требовать для ознакомления учредительные и другие документы, подтверждающие соответствие специализированной организации требованиям законодательства о проведении специальной оценки условий труда. 4.2.3. Высказывать аргументированное мнение и вносить предложение по вопросам объективности при проведении специальной оценки условий труда. 4.2.4. Участвовать лично при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, оказывать содействие работнику в полноценности и объективности отражения трудового процесса. 4.2.5. Излагать в письменной форме мотивированное мнение, которое прилагается к отчёту о проведении специальной оценки условий труда при несогласии с её результатами. 4.2.6. Обращаться в соответствующие органы с заявлениями, жалобами в случаях нарушения законодательства о проведении специальной оценки условий труда или процедуры её проведения. 5. Порядок деятельности комиссии 5.1. Дата, время и место проведения очередного заседания комиссии определяется председателем (заместителем председателя) комиссии. По его решению на заседании комиссии могут присутствовать заинтересованные лица. 5.2. Секретарь комиссии заблаговременно, но не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания комиссии, в письменной форме информирует членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии. 5.3. Заседание комиссии проводится в рабочее время согласно Правилам внутреннего трудового распорядка дня учреждения. Вопросы предоставления членам комиссии свободного времени для работы в комиссии регулируются работодателем и профсоюзным комитетом. 5.4. Заседание комиссии проводит председатель комиссии, а при его отсутствии – заместитель председателя комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава комиссии. 5.5. Решения комиссии принимаются в порядке, установленном статьей 181.2. Гражданского кодекса Российской Федерации. Указанные решения принимаются открытым голосованием. Подсчет голосов проводит секретарь комиссии или избранный на данном заседании другой член комиссии. 5.6. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство участников комиссии и при этом в заседании комиссии участвовало не менее 2/3 состава комиссии. 5.7. При наличии в повестке дня заседания комиссии нескольких вопросов по каждому из них принимается самостоятельное решение. 5.8. О принятии решения комиссии составляется протокол в письменной форме. Протокол подписывает председатель комиссии и секретарь комиссии. 5.9. В протоколе о результатах голосования должны быть указаны: 1) дата, время и место проведения заседания комиссии; 2) сведения о лицах, принявших участие в заседании комиссии; 3) результаты голосования по каждому вопросу повестки дня; 4) сведения о лицах, проводивших подсчет голосов; 5) сведения о лицах, голосовавших против принятия решения комиссии и потребовавших внести запись об этом в протокол. 5.10. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное мнение, которое прилагается к отчёту о проведении специальной оценки условий труда (ч.2 ст.15 ФЗ №426-ФЗ). Приложение № 2 к приказу от 00.00.2015 г. № ХХ-ОД ГРАФИК проведения специальной оценки условий труда в МБОУ СОШ №3 с. Грачёвка, Грачёвского муниципального района Ставропольского края в 2015 году
Примечание: Возможный пример заполнения графика, все формулировки могут быть изменены на Ваше усмотрение и не носят обязательный характер. График может быть более или менее развернутым и детальным. Приложение №4 Утверждён на заседании комиссии по проведению СОУТ в МБОУ СОШ №3 с. Грачёвка Протокол №1 от «__» ________ 2015 г. План мероприятий по подготовке и проведению специальной оценки условий труда в МБОУ СОШ №3 с. Грачёвка, Грачёвского муниципального района Ставропольского края
Председатель комиссии П.П.Петров Секретарь комиссии Л.И.Леонова Приложение №5 (На бланке) Генеральному директору ООО «Спецоценка труда» Захарову А.Ю. |
Похожие:
 | Пособие для обучающихся по специальностям: «Охрана труда», «Электробезопасность», Правила безопасности при эксплуатации электроустановок»,... |  | Настоящее учебное пособие написано с целью оказания помощи студентам в приобретении практических навыков и умений при изучении дисциплины... |
| Комплект контрольно-оценочных средств разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального... | | Комплект контрольно-оценочных средств разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального... |
| Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Охрана труда. Специальная оценка условий труда" | | Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,... |
| Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,... | | Охрана труда. Спецоценка рабочих мест по условиям труда. Кадровое делопроизводство |
| Охрана труда. Спецоценка рабочих мест по условиям труда. Кадровое делопроизводство | | Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда установлена ст. 217 Тк РФ. Согласно ч. 1 ст. 217 Тк РФ эта служба создается... |