Тесты Тест на определение качеств предпринимателя
Качества
|
4
|
3
|
2
|
1
|
Инициатива
|
Ищет дополнительные задачи, очень искренний
|
Находчив, смекалист при выполнении задания
|
Выполняет необходимые объемы работ без указаний руководства
|
Безынициативный, ждет указаний
|
Отношение к другим
|
Позитивное начало, дружелюбное отношение к людям
|
Приятный в обхождении, вежливый
|
Иногда с ним трудно работать
|
Сварливый и некоммуникабельный
|
Лидерство
|
Сильный, внушает уверенность и доверие
|
Умело отдает эффективные приказы
|
Ведущий
|
Ведомый
|
Ответственность
|
Проявляет ответственность при выполнении поручений
|
Соглашается с поручениями (хотя и не без протеста)
|
Неохотно соглашается с поручениями
|
Уклоняется от любых поручений
|
Организаторские способности
|
Очень способный в убеждении людей и выстраивании фактов в логическом порядке
|
Способный организатор
|
Средние организаторские способности
|
Плохой организатор
|
Решительность
|
Быстрый и точный
|
Основательный и осторожный, осмотрительный
|
Быстрый, но часто делает ошибки
|
Сомневающийся и боязливый
|
Упорство
|
Целеустремленный, его нелегко обескуражить
|
Предпринимает постоянные усилия
|
Средний уровень упорства и решимости
|
Почти никакого упорства
|
Как пользоваться тестом? В каждой из горизонтальных граф найдите то определение ваших качеств, которое, на ваш взгляд, более всего вам подходит. Пометьте его цифрой, соответствующей каждой вертикальной колонке (4,3,2,1). После суммирования этих цифр оценка вашего потенциала владения и управления собственным делом может быть: отличной (25-28), очень хорошей (21-24), хорошей (17-20), средней (13-16), плохой (12 и меньше).
Если у человека обнаруживаются некоторые слабости, но сохраняется сильное желание иметь свое дело и быть предпринимателем, то, вероятно, это все же осуществимо. Но для этого необходимо подбирать команду и своих партнеров таким образом, чтобы они компенсировали ваши слабости. Например, у вас не очень высокие оценки по "организаторским способностям" и "отношению к другим", значит, в вашей команде должен быть кто-то с соответствующими сильными качествами.
Тест для определения способности идти на риск
Бизнес отчасти напоминает азартную игру, поэтому наибольших успехов достигает тот предприниматель, который может одновременно трезво просчитать или же интуитивно определить степень риска и несмотря на возможность неудачи пойти на оправданный риск. Например, по американским стандартам все люди делятся на две категории - рискованных и более осторожных, идущих на принятие решений только с минимальными шансами на риск. Важно знать, к какой именно категории людей вы относитесь.
Мы приводим тест из журнала "Форчун". В соответствии с американской спецификой, он касается в первую очередь риска при инвестировании средств в различные проекты и ценные бумаги. Но как пример он может быть использован и в наших условиях.
Вам необходимо отметить тот ответ, который соответствует вашему выбору.
1. Вы являетесь победителем телевизионной игры-шоу. Какой приз вы себе выберете?
1) 2 тыс.долл. наличными (1 очко);
2) 50-процентный шанс в дальнейшем выиграть 4 тыс.долл. (3 очка);
3) 20-процентный шанс выиграть 10 тыс.долл. (5 очков);
4) 2-процентный шанс выиграть 100 тыс.долл. (9 очков).
2. Вы проиграли в покер 500 долл. Сколько бы вы поставили на игру, чтобы отыграть свои 500 долл.?
1) более 500 долл. (8 очков);
2) 500 долл. (6 очков);
3) 250 долл. (4 очка);
4) 100 долл. (2 очка);
5) Ничего - вы решили смириться с проигрышем сразу же (1 очко).
3. Месяц спустя после вашей покупки акций их курс неожиданно поднялся на 15%. Что вы будете делать, не имея дополнительной информации?
1) буду держать эти акции без дополнительных приобретений или продаж (3 очка);
2) продам их и получу разницу (1 очко);
3) куплю еще больше этих же акций - возможно, их курс еще больше вырастет (4 очка).
4. Курс ваших акций неожиданно стал падать через месяц после их приобретения. Но основные показатели корпорации, акции которой вы купили, выглядят убедительно. Что вы будете делать?
1) куплю еще. Если эти акции выглядели привлекательно при прежней цене, то при более низкой они стали еще более выгодными (4 очка);
2) буду держать только эти акции и подожду, пока цена вернется к прежнему уровню (3 очка);
3) продам их, чтобы избежать еще больших потерь (1 очко).
5. Вы являетесь ведущим специалистом в только что образовавшейся компании. Вы можете выбрать два способа получения в конце года своих премиальных. Какой из них вы выберете?
1) 1500 долл. наличными (1 очко);
2) вместо наличных возьму опцион (документ), дающий право на приобретение в качестве премии акций компании, которые могут принести мне дивиденды в 15 тыс.долл. в следующем году, если компания будет преуспевать. Но эти акции ничего мне не принесут, если компания потерпит неудачу (5 очков).
Чем больше сумма набранных вами баллов, тем выше ваша склонность к риску.
|
