И строительства российской федерации
Скачать 0.7 Mb.
|
6. П Р И Л О Ж Е Н И Я Приложение 1
П е р е ч е н ь выплат, из которых должен исчисляться процент членских профсоюзных взносов 1. Из заработной платы работников списочного состава: 1.1. Оплата за отработанное время: а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли и другим системам оплаты труда; в) комиссионное вознаграждение; г) гонорар работников, состоящих в списочном составе работников редакций средств массовой информации и организаций искусства; д) разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности); е) разница в окладах при временном заместительстве; ж) доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема выполняемых работ, многосменный режим работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой; з) повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы; и) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока; к) премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты; л) оплата женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, дополнительных перерывов в работе для кормления ребенка (детей), а также других специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации; м) оплата труда рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; н) доплаты за время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно; о) надбавки за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно; п) надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с разъездным характером работы; р) надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ; с) оплата работникам дней отдыха, предоставленных в связи с переработкой рабочего времени при вахтовом методе работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации; т) суммы, начисленные работникам в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы) при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций; у) суммы индексации (компенсации) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; ф) денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы; х) оплата труда лиц, работающих в организации в порядке внутреннего совместительства; ц) сохраненная заработная плата работникам, находящимся в командировке. 1.2. Оплата за неотработанное время: а) оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск); б) оплата дополнительных отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами; в) оплата труда при сокращенной продолжительности работы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; г) оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; д) оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы; е) оплата (компенсация) работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей; ж) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов; з) оплата работникам за время медицинского обследования, дней сдачи крови и ее компонентов и предоставленных в связи с этим дней отдыха; и) оплата времени простоя по вине работодателя, оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника; к) оплата за время приостановки работы из-за нарушения норм охраны труда не по вине работника; л) оплата времени вынужденного прогула; м) оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организации, не оформленных листками временной нетрудоспособности; н) доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности. 1.3. Единовременные поощрительные и другие выплаты: а) единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, включая премии за содействие изобретательству и рационализаторству; б) единовременное вознаграждение за выслугу лет; в) вознаграждение по итогам работы за год; г) денежная компенсация за неиспользованный отпуск; д) единовременные поощрения (гранты) работникам за счет средств бюджетов. 2. Из оплаты труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации. 3. Из стипендии. Из минимального размера оплаты труда. ё Приложение 2 ОБРАЩЕНИЕ профсоюзной организации - юридического лица к работодателю Угловой штамп Руководителю профсоюзной организации №_____ от ________ 2012__ г. _______________________________ (наименование организации) _______________________________ (фамилия, имя, отчество) О несвоевременном перечислении членских профсоюзных взносов Уважаемый (ая) ________________________________ ! В соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 28 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.1996 (п. 3) работодатель, при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, обязан ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза начисленные профсоюзные взносы из заработной платы работников одновременно с начислением и ее выдачей работникам (пп.11.1.4. раздела 11 «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 – 2013 годы»; письмо ЦБ РФ от 27 мая 1997 г. № 456; п.п. 2, 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 30.12.2004 № 87). Указанные денежные средства не являются собственностью организации и не могут рассматриваться как собственное имущество и быть использованы на ее нужды, в том числе на погашение долгов по платежам в бюджет, расчетам по договорам, оплате услуг, товаров и иные цели хозяйственной и иной деятельности, в том числе и по погашению требований кредиторов организации при проведении процедуры банкротства. Согласно п. 3 статьи 24 Закона о профессиональных союзах профсоюзы не отвечают по обязательствам организаций, которые, в свою очередь, не отвечают по обязательствам профсоюзов. Профсоюзные взносы за апрель, май месяцы общей суммой 500 000 рублей были удержаны из заработной платы (указать период) работников, но использованы Вами без согласия работников - членов профсоюза и профсоюзной организации на производственные или иные цели, без перечисления их на счет профсоюза согласно заявлениям работников, и как это установлено федеральными законами. Вы до настоящего времени не приняли мер к возврату указанных сумм профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации. Отсутствие средств у профсоюзной организации лишило ее возможности выполнения уставных целей профсоюза, оказания материальной и иной помощи членам профсоюза, в том числе и защиты их интересов, ведения уставной деятельности. Не перечисление Вами начисленных и удержанных профсоюзных взносов за период с апреля по май по настоящее время ведет к нарушению прав собственности работников на принадлежащую им заработную плату (ст. 209 ГК РФ), прав профсоюза на получение начисленных профсоюзных взносов (п.п. 3, 4 статьи 28 Закона о профсоюзах). Вы не выполняете п.___ условий коллективного договора (соглашения), неправомерно удерживаете и пользуетесь чужими средствами (профсоюзными взносами), что требует компенсации на основании статьи 395 ГК РФ и может служить основанием для привлечения Вас к ответственности на основании ст. 29, 30 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». На основании изложенного просим Вас до «___» ________________2012 года перечислить на счет (указать__(наименование профсоюзной организации) долг по профсоюзным взносам в размере _________________ рублей, а также проценты за пользование кредитом (профсоюзными средствами) по ставке ЦБ РФ на счет профсоюзной организации (банковские реквизиты соответствующей профсоюзной организации). При невозможности незамедлительно погасить задолженность предлагаем в срок до «___» __________2012 г. согласовать график погашения задолженности по начисленным и своевременно не перечисленным профсоюзным взносам. Просим устранить конфликт в досудебном порядке. Председатель соответствующей профсоюзной организации _____________________ / _______________ / Приложение 3
Председатель первичной профсоюзной организации ___________________________________ _________________ (наименование) (подпись) М.П. Оборотная сторона Ежегодная отметка об уплате членских взносов
Приложение 4 Образец В Арбитражный суд города Тюмени Истец______________________________________ (полное наименование ___________________________________________ профсоюзной организации) Адрес______________________________________ Расчетный счет______________________________ Ответчик___________________________________ (полное наименование ___________________________________________ профсоюзной организации) Адрес______________________________________ Расчетный счет______________________________ ЖАЛОБА на действия арбитражного управляющего в связи с не перечислением на счет профсоюзной организации части заработной платы работников, удержанной по их личным заявлениям, в качестве профсоюзных взносов. Решением Арбитражного суда города Тюмени от г. по делу № в отношении * (полное наименование организации - должника) открыто конкурсное производство (введено внешнее управление). На сегодняшний день данная организация имеет просроченную задолженность по перечислению на счет первичной профсоюзной организации_______________ (полное наименование) __________________________________________________________________ части заработной платы работников, удержанной работодателем согласно их личным заявлениям в качестве профсоюзных взносов, на сумму рублей. Удержания производились на основании ст. 377 Трудового кодекса РФ, ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», п.11.1 «Отраслевого соглашения—по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы» и п.----------------------------коллективного договора на 2011-2013 год. Несмотря на вышеизложенное, конкурсный (внешний) управляющий отказывается перечислять на счет профсоюзного комитета организации (ввел мораторий, включил в конкурсную массу) суммы удержанных из заработной платы работников профсоюзных взносов. Тем самым, конкурсный (внешний) управляющий нарушает нормы ст. 377 Трудового кодекса РФ, ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ст. 30 Закона РБ «О профессиональных союзах», письмо Центрального банка РФ от 27.05.97 г. № 456, п.11 Приложения к Информационному письму Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 14.06.01 г. № 64 и п. 4 Информационного письма Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 30.12.2004 г. № 87. Исходя из вышеизложенного и руководствуясь п. 10 ст. 16; п.п. 1, 2 ст.60 Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве)», прошу: обязать внешнего (конкурсного) управляющего (Ф.И.О.) перечислить профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы работников, на счет первичной профсоюзной организации одновременно с выплатой заработной платы работникам. Приложение: 1. Выписка из коллективного договора на 2011-2013 гг. о порядке и пере- числении членских профсоюзных взносов. 2. Копия Устава профсоюза (отраслевого соглашения, Положения о первичной профсоюзной организации). 3. Выписка из протокола общего собрания (конференции) профсоюзной организации или иного уполномоченного органа об избрании председателя профсоюзной организации. 4. Акт сверки или справка бухгалтерии работодателя о размере удержанных из заработной платы работников членских профсоюзных взносов за указанный период. 5. Копия решения о введении моратория либо включения в конкурсную массу, установления очередности перечисления. Председатель профсоюзной организации / ФИО (подпись) Дата |
Похожие:
 | Российской Федерации на софинансирование строительства объектов капитального строительства находящихся в государственной собственности... |  | В соответствии с подпунктами 5, 23. 1 пункта 5 Положения о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской... |
| В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 ноября 2013 г. N 819 "о министерстве строительства и жилищно-коммунального... | | В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 ноября 2013 г. N 819 "о министерстве строительства и жилищно-коммунального... |
| Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской... | | Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской... |
| Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. N 184-фз "О техническом... | | Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. N 184-фз "О техническом... |
| Комплексная информационная система Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в части реализации... | | Комплексная информационная система Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в части реализации... |