Методическое пособие по теме: осуществление профсоюзного контроля
Скачать 273.11 Kb.
|
Ответы к задачам по теме: «Осуществление профсоюзного контроля за начислением и выплатой пособий по социальному страхованию» Задача № 1 Действия работодателя неправомерны, так как размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано в размере 100 % среднего заработка. Основание: статья 7 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 2 Действия работодателя правомерны, так как женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая. Основание: статья 11 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 3 Действия работодателя правомерны, т.к. до 01.01.2011г. при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия по беременности и родам из расчетного периода исключались периоды сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ, а также начисленные за эти периоды суммы. Основание: пункт 8 постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 4 Действия работодателя неправомерны, т.к. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком со дня предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет на основании решения (приказа) работодателя. Основание: статья 11.1. ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 5 В том случае, если неработающая мать ребенка не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через органы социальной защиты населения, действия работодателя неправомерны. Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу необходимо представить работодателю справку из социальной защиты о неполучении пособия матерью. Основание: пункты 45 и 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» Задача № 6 Действия работодателя правомерны, т.к. пособия по временной нетрудоспособности должны быть начислены в течение 10 календарных дней со дня обращения работника. Если застрахованное лицо на день обращения за пособием не представило справку о сумме заработка у другого работодателя, то пособие назначается на основании имеющихся у страхователя сведений и документов. Если справку о заработной плате невозможно представить в связи с ликвидацией страхователя-работодателя, по заявлению работника работодатель направляет запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ. После представления справки о сумме заработка необходимо сделать перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки. Основание: пункт 7.2. статьи 13, пункт 2.1. статьи 15 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 7 Действия работодателя правомерны, т.к. пособие по беременности и родам может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции, действовавшей до дня вступления в силу ФЗ от 08.12.2010г. № 343-ФЗ, только по личному заявлению работника. Основание: статья 3 ФЗ от 08.12.2010г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции ФЗ от 25.02.2011г. № 21-ФЗ) Задача № 8 Действия работодателя правомерны, т.к. основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является решение (приказ) организации о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком. Основание: пункт 57 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей». Задача № 9 Действия работодателя правомерны, т.к. при назначении пособий, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. Основание: пункт 7 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007г. № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». |
Похожие:
 | ... |  | Методическое пособие предназначено в помощь студентам учебных заведений спо заочного обучения по специальности «Строительство и эксплуатация... |
| Учебно-методическое пособие. Организация и проведение занятий по физической подготовке по теме «Гимнастика»38-494. Учебно-методическое... | | Статья 19. Право профсоюза на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде |
| Методическое пособие предназначено для выборных органов территориальных организаций Профсоюза, профсоюзного актива, избранного в... | | Методическое пособие предназначено для выборных органов территориальных организаций Профсоюза, профсоюзного актива, избранного в... |
| Татаринова С. Б. Методическое пособие по дисциплине «Информационная безопасность» по теме «Локальные и глобальные компьютерные сети»–... | | Технологии таможенного контроля: учебно-методическое пособие для лабораторных занятий и самостоятельной работы: [Электронный ресурс]... |
| Очередную тему профсоюзного кружка раскрывают для Вас главный специалист Саратовской областной организации Профсоюза Буряк Н. А.... | | Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий |