Скачать 196.58 Kb.
|
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (новая редакция 90-ФЗ от 30.06.2006 года) Раздел Х. Охрана труда. ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ №10-ФЗ от 12.01.96 г. (Извлечения) Статья 19. Право профсоюза на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде 1. Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта) рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатель, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах. 2. Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. 3. Профсоюзные инспекторы труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения. Статья 20. Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей природной среды 1. Профсоюзы вправе участвовать в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативно-правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности. 2. Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды через свои органы, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей природной среды в соответствии с федеральным законодательством. 3. В случае выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации, профсоюзные инспектора по охране труда вправе потребовать от работодателя немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер. 4. При невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, профсоюзные органы, профсоюзные инспектора по охране труда вправе требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановление работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией труда. Работодатель, должностное лицо обязаны незамедлительно выполнить такое требование. 5. Профсоюзы вправе участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов. * * * * * КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ (ред.31.12.2002) (Извлечения) Статья 3.11. ДисквалификацияДисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей. 2. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет. 3. Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим. Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.Статья 5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока их заключения Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки
Статья 5.29. Не предоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществление контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.
Статья 5.30 Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения
Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению
Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах
Статья 5.33. Невыполнение соглашенияНевыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутом в результате примирительной процедуры,-
Статья 5.34 Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
Уголовный кодекс Российской Федерации (извлечения) Статья 143. Нарушение правил охраны 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека,- наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний №125-ФЗ от 24 июля 1998 года (извлечения) Настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях. Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем; физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. 2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Статья 8. Виды обеспечения по страхованию
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания; протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности и в быту; обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; профессиональное обучение (переобучение).
Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативно-правовыми актами Российской Федерации, ему представляется право соответствующего вида помощи, обеспечения или уходу по одному основанию.
Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Статья 16. Права и обязанности застрахованного 1. Застрахованный имеет право на:
2. Застрахованный обязан:
статья 17. Права и обязанности страхователя
2.Страхователь обязан:
Статья 19. Ответственность субъектов страхования 1. Страхователь несет ответственность за неисполнение возложенных на него настоящим законом обязанностей по своей регистрации (перерегистрации) у страховщика, своевременную и полную уплату страховых выплат застрахованным, назначенных страховщиком. При задержке уплаты страхового взноса страхователь уплачивает страховщику пеню в размере 0,5% суммы страхового взноса за каждый день просрочки после окончания периода, за который должен быть уплачен страховой взнос. При сокрытии или занижении страхователем размера начисленной оплаты труда по всем основаниям дохода застрахованных с начислением указанной выше пени. Кроме того, страховщиком налагается штраф в размере сокрытой или заниженной оплаты труда (дохода) застрахованных, начисленной по всем основаниям. В случае уклонения от регистрации (перерегистрации) у страховщика в качестве страхователя лица, нанимающего (привлекающего к труду) лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховые взносы взыскиваются с указанного лица за весь период уклонения от указанной регистрации (перерегистрации) с начислением пени в размере 0,5% суммы страхового взноса за каждый день просрочки после окончания периода, за который должен быть уплачен страховой взнос. Задолженность по страховым взносам, начисленная пеня взыскиваются страховщиком со страхователя- юридического лица в бесспорном порядке, со страхователя- физического лица на основании решения суда. Суммы страховых выплат, назначенные и выплаченные страхователем без решения страховщика, в счет уплаты страховых взносов не засчитываются. Страхователь несет ответственность за достоверность представляемых сведений, необходимых для получения застрахованным обеспечения по страхованию. В случае недостоверности указанных страхователем сведений излишне понесенные расходы на обеспечение по страхованию в счет уплаты страховых взносов не засчитываются. Страхователь и его должностные лица, виновные в сокрытии наступления страховых случаев, привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В случае сокрытия или недостоверности указанных ими сведений, необходимых для подтверждения права на получение обеспечения по страхованию, застрахованный и лица, которым предоставлено право на получение страховых выплат, обязаны возместить страховщику излишне понесенные им расходы добровольно или на основании решения суда. ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (извлечения) статья 151. Компенсация морального вреда Если гражданину причин моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие обстоятельства. Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести и достоинства гражданина и после его смерти. 2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же СМИ. Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ замене или отзыву. Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом. 3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации, опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же СМИ. 4. Если решение суда не выполнено, суд вправе наложить на нарушителя штраф, взыскиваемый в размере и в порядке, предусмотренных процессуальным законодательством, в доход Российской Федерации. Уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности выполненное решением суда действие. 5. Гражданин, в отношение которого распространены сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением. 6. Если установить лицо, распространившие сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, лицо, в отношение которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности. 7. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица. ОБРАЗЦЫ ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ. В _____________________суд Истец:_________________ Ответчик Адрес:_________________ Исковое заявление о компенсации морального вреда «____»_______________200__г. ответчик совершил в отношение меня неправомерное действие (проявил неправомерное бездействие), заключающееся в том, что___________________________________________________________ . Указанным действием (бездействием) было нарушено принадлежащее мне неимущественное право ___________________________________________ (был причинен ущерб принадлежащему мне нематериальному благу – моему (моей) ______________________________________ , что причинило мне физические страдания, заключающиеся в претерпевании мною (боли, головокружения, тошноты и т.п.) и нравственные страдания, заключающиеся в претерпавании мною (страха, обиды, разочарования, горя, чувства утраты). Следующие фактические обстоятельства, при которых мне был причинен моральный вред, повысили степень моих страданий: __(указать)___________________. Я обладаю следующими индивидуальными особенностями, которые повысили степень перенесенных мною страданий: ______указать___________. Наличие этих особенностей подтверждаются следующими доказательствами: ____________________________________________. По моему мнению, причиненный мне ответчиком моральный вред будет компенсирован в случае выплаты мне ответчиком денежной компенсации в размере _________________________________ руб. В соответствии со ст.151 ГК РФ, прошу: Взыскать с ответчика денежную компенсацию причиненного мне морального вреда. Приложение:
Подпись Дата Примечание.
В ____________________суд Истец:_________________ Адрес:_________________ Ответчик:_______________ Адрес:__________________ Исковое заявление о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда «___»_____________200__г. ответчик распространил в отношении меня порочащие и несоответствующие действительности сведения, заключающиеся в том, что ___________________________________________________________ Указанные сведения были распространены_____ (указать способ распространения). Этими действиями был причинен ущерб принадлежащему мне нематериальному благу – моей чести и достоинству (деловой репутации), что причинило мне нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании мною (обиды, разочарования, горя, чувства утраты и т.п.). Следующие фактические обстоятельства, при которых мне был причинен моральный вред, повысили степень моих страданий __указать________. Я обладаю следующими индивидуальными особенностями, которые повысили степень перенесенных мною страданий: ______указать_____________. Наличие этих особенностей подтверждаются следующими доказательствами: ________________________________________________ . Претерпевание мною указанных страданий дополнительно подтверждаются следующими доказательствами: ______________________ . По моему мнению, причиненный мне ответчиком моральный вред будет компенсирован в случае выплаты мне ответчиком денежной компенсации в размере ___________ руб. В соответствии с п. 1.5. ст. 152 ГК РФ, прошу:
Приложение: 1. Упоминаемые по тексту искового заявления письменные доказательства. 2. Доказательство уплаты госпошлины (марки, квитанции) в случае, если законом не предусмотрено освобождение от уплаты госпошлины.
Подпись Дата Примечание. Абзац о дополнительных доказательствах включается в текст искового заявления только при наличии таких доказательств. * * * * * Соглашение о добровольной компенсации морального вреда (образец) г. Новосибирск ________200 __г. ________________________________________________, именуемый далее Причинитель вреда, с одной стороны, и ____________________________, именуемый далее потерпевший, с другой стороны, имея целью во внесудебном порядке прекратить существующее обязательство Причинителя вреда перед потерпевшим по компенсации морального вреда, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
а) нарушено личное неимущественное право (причинен ущерб личному неимущественному благу) Потерпевшего_______________________(указать, какое именно), и (или) б) нарушено право потребителя (указать, какое именно).
Причинитель вреда ___________________ Потерпевший _____________________ Причинитель вреда Потерпевший Подпись Подпись * * * * |
Рф (далее – тк рф), Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – фз «О профессиональных... | Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 30) и Законом "О профсоюзах, их правах... | ||
«Южный федеральный университет» (фгаоу во юфу) на основе установленных действующим трудовым законодательством РФ принципов социального... | Федеральный закон от 12 января 1996 г. №10-фз «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» | ||
Предлагаемый для использования Вами в своей работе материал составлен на основе сборников, подготовленных проработавшими не один... | Предлагаемый для использования Вами в своей работе материал составлен на основе сборников, подготовленных проработавшими не один... | ||
Предлагаемый для использования Вами в своей работе материал составлен на основе сборников, подготовленных проработавшими не один... | Предлагаемый для использования Вами в своей работе материал составлен на основе сборников, подготовленных проработавшими не один... | ||
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом... | Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |