Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество»


НазваниеДоклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество»
страница4/5
ТипДоклад
filling-form.ru > бланк заявлений > Доклад
1   2   3   4   5

Выводы и рекомендации

В соответствии со ст.133 Федерального закона "О противодействии коррупции", на юридических лиц наложена обязанность принимать меры по предупреждению коррупции. Другими словами, компании должны вводить систему антикоррупционного комплаенс-контроля. Но дело даже не юридической обязанности.

 Судя по данному докладу, среди представителей малого [и среднего бизнеса до сих пор отсутствует понимание необходимости комплаенс-систем в их компании. Комплаенс не сводится просто к одной из функций службы безопасности, а требует более системного подхода и участия специалистов иной квалификации, поскольку комплаенс затрагивает множество аспектов, требующих особого подхода (например, система информирования о коррупционных проявлениях; разрешение конфликта интересов руководителей компании, проверка контрагентов (due diligence) и взаимоотношения с третьими лицами, выявление и недопущение действий, предпринимаемых в нарушение требований комплаенса и др.). 

Вместе с тем, малый и средний бизнес наряду с большим бизнесом сталкиваются с коррупцией каждодневно. При этом для создания системы комплаенс в небольших компаниях не надо выделять большие  финансовые и человеческие ресурсы. В большинстве случаев этическое поведение руководителей с однозначной политикой нулевой толерантности к коррупции (tone at the top) и наличие короткого по объему, но емкого по содержанию кодекса этики стимулируют сотрудников соответствовать заявленным ценностям компаниям. В свою очередь это влияет на репутацию фирмы как добросовестной и честной и  повышает ее конкурентоспособность, поскольку потенциальные инвесторы и контрагенты с большим доверием относятся  к результатам ее деятельности.  

Ниже приводится ряд рекомендаций, которые сделаны по итогам проведенного анализа корпоративной открытости и комплаенса 50 российских частных компаний. 

  • Публиковать на корпоративных сайтах следующую информацию: место нахождения компании, имена бенефициаров и руководителя компании, ОГРН и ИНН организации, учредительные документы. Это не только облегчит взаимоотношения с клиентами, но и сделает более доступной и открытой политику в отношении инвесторов и контрагентов. 



  • Публиковать информацию об участии в госзакупках

Информация об участии компаний в государственных и муниципальных заказах должна быть  открытой ввиду того, что данные госзаказы совершаются за счет бюджетных ассигнований, то есть касаются денег налогоплательщиков и поэтому, по сути, подотчетны последним. Более того, участие компаний в госконтрактах и конкурсах нельзя расценивать в качестве социальной деятельности представителей частного сектора, поскольку они совершаются на возмездной основе.

  • Разработать полноценную комплаенс-политику в компании, начав в первую очередь с введения кодекса корпоративной этики, содержащего следующие положения:



  1. Заявление компании о нулевой толерантности к проявлениям коррупции в компании; 

  2. Положение о лице, ответственном за комплаенс в компании;

  3. Положение о запрете подарков чиновникам и четкая политика в отношении facilitation fees

  4. Положение о программе оценки рисков и проверка контрагентов;

  5. Наличие антикоррупционной оговорки в контрактах, и формы такой оговорки;

  6. Положение о горячей линии и системе информирования о коррупционных проявлениях в компании;

  7. Положение о мерах предотвращения конфликта интересов членов органов управления и иных должностных лиц и сотрудников компании;

  8. Положение о повышении квалификации и проведении регулярных семинаров по комплаенсу. 

Примером кодексов, которые содержат указанные положения, могут послужить как Антикоррупционная Хартия Российского бизнеса34, разработанная ТПП совместно с Минэкономразвития в 2012 г., так и Правила ICC (International Chamber of Commerce) по борьбе с коррупцией, от 1977 г. (в редакции 2011 г.), переведенные недавно на русский язык35 или Кодекс корпоративного управления, рекомендованный к применению Правительством РФ и Банком России36.

  • Создать на сайте специальную страницу для конфиденциального заявления о коррупции или информации о горячей линии; а также дублировать на данной странице положения из этического кодекса компании, гарантирующих защиту прав заявителя.

Одним из главных элементов успешной антикоррупционной политики компании является четко прописанная система защиты прав заявителя о коррупции как в этическом кодексе, так и на сайте компании. Страх перед неформальными и формальными санкциями зачастую сдерживают сотрудника компании, имеющего информацию о предполагаемых нарушениях этических норм, от  сообщения о данном факте начальству. Рекомендуемые меры могли бы существенно повлиять на успешность реализации антикоррупционных программ. 

Стоит отметить, что при Уполномоченном при Президенте РФ по защите прав предпринимателей и региональных бизнес-омбудсменов существует система заявлений о наличии коррупции. Однако данный механизм, с одной стороны, недостаточно прописан с точки зрения гарантии защиты заявителю; с другой - касается управленцев компании, а не простых сотрудников, которые хотят информировать о коррупционных проявлениях в самой компании или в процессе взаимоотношения с клиентами или третьими лицами.

  • Проведение регулярных тренингов для сотрудников компаний, где бы разъяснялась комплаенс-политика компании, в том числе объяснялась персональная ответственность каждого сотрудника при нарушении этических норм компании, за нарушение которых следует увольнение сотрудника и, если применимо, привлечение к ответственности, предусмотренное законодательством РФ. Если представители малого и среднего бизнеса не в состоянии проводить подобные тренинги самостоятельно, необходимо  объединять усилия нескольких компаний и проводить совместные тренинги, либо проводить тренинги под эгидой ассоциаций, объединяющих представителей бизнеса.



  • Внести поправки в законодательство РФ, запрещающие подкуп должностных лиц через оказание благотворительной помощи органам федеральной и региональной власти. Совершенствования законодательства в сфере благотворительности и государственной службы будут способствовать меньшей коррупционности в данной сфере.

Приложение 1. Список компаний, попавших в выборку

ОАО:

ЗАО:

ООО:

СДС-Уголь

Глория Джинс

Стройгазконсалтинг

Останкинский МПК

Атлант-М

Стройгазмонтаж

Стройтрансгаз

Юлмарт

Автотор

Синергия

CrocusGroup

Рольф

Детский мир

Крок

О´кей

СДС Азот

Стройсервис

Русэнергосбыт

Пермэнергосбыт

Аэропорт Домодедово

СНС

Челябинский электрометаллургический комбинат

Петербургская топливная компания

Лента

Куйбышевазот

ГК Титан

Евросеть

Новороссийский морской торговый порт




Ташир

Группа Синтез




DNS

Самараэнерго




Автомир

Дальневосточное морское пароходство




Нефтегазиндустрия

Объединенные кондитеры




Трансойл

Квадра




Юг Руси

ДСК-1




AEONCorporation

Астон




Спортмастер

Группа E4




Группа компаний Металл Профиль

ЭФКО




Магнатэк

ВСМПО-ависма







А также: Мираторг; СТС Медиа
1   2   3   4   5

Похожие:

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconВнешнеэкономические стратегии российских нефтегазовых компаний
Основные черты и особенности транснационализации российских компаний в 90-е гг начале XXI века. 9

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconАнтикоррупционная политика гбуз рк «Ухтинская физиотерапевтическая...
Гбуз рк «Ухтинская фтп» (далее – «Учреждение»), определяющим ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции...

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconКонспект открытого учебного занятия по теме: «Антикоррупционная политика государства»
План конспект открытого учебного занятия по теме: «Антикоррупционная политика государства»

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconЗадачами Антикоррупционной политики являются
Антикоррупционная политика муниципального дошкольного образовательного учреждения

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconАнтикоррупционная политика
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская детская поликлиника №2»

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconАнтикоррупционная политика
Круг лиц, попадающих под действие Антикоррупционной политики, и взаимодействие с сотрудниками гау рк «Санаторий «Лозым» 12

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconАнтикоррупционная политика
Телефон «горячей линии» министерства образования и науки Краснодарского края по вопросам коррупции: 8 (861) 234-01-54

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconГу – Отделение Пенсионного фонда РФ по Архангельской области
Ежегодно россияне имеют право выбирать, где и как будут увеличиваться их пенсионные накопления. В 2012 году около 39 тысяч жителей...

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» iconДеятельности в российской федерации
Статья 15 Требования к образовательным учреждениям, осуществляющим профессиональную подготовку частных детективов, частных охранников...

Доклад «Прозрачность и антикоррупционная политика российских частных компаний. Комплаенс как конкурентное преимущество» icon51870- 2014 услуги профессиональной уборки клининговые услуги общие технические условия
«Альянс региональных уборочных компаний» (сро нп «арук»), Некоммерческой организации «Ассоциация русских уборочных компаний» (но...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск