Промежуточная форма отчета (за год обучения) (заполняется в двух экземплярах: один экземпляр остается в индивидуальном плане НПР; второй экземпляр представляется в отдел кадров ЛПУ)
Ф.И.О.__________________________________________________________________________________________ЛПУ ________________________________________________________________________________________ Структурное подразделение______________________________________________________________________ Должность ___________________________________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя ЛПУ_______________________________________________________________________ Общее количество кредитов _______________________________________________________________________
Я подтверждаю, что представленная отчетная форма является верной. Кредиты набраны в период с «____»_______20 г. по «____»________20 г.
Личная подпись _____________________________
Дата «__»__________20 г.
Итоговая форма отчета
(за пять лет обучения)
"Индивидуального плана
непрерывного профессионального развития"
Ф.И.О.____________________________________________________________
ЛПУ______________________________________________________________
Структурное подразделение__________________________________________
Должность ________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя ЛПУ___________________________________________
Общее количество кредитов __________________________________________
Я подтверждаю, что представленная отчетная форма является верной.
Кредиты набраны в период с "___"________20__ г. по "___"_________20__ г.
Личная подпись_________________________
Дата "____"_____________20__ г.
Руководитель отдела кадров ______________ ____________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
МП
Приложение № 2
Пример ежегодного набора кредитов врачом
Вид деятельности
|
Количество мероприятий в день
|
Кредитный вес мероприятия
|
Количество кредитов в год
|
Повышение квалификации в цикле усовершенствования
|
1
|
36
|
36
|
Стажировка в России 36 часов
|
1
|
2
|
2
|
Участие в работе региональной профессиональной ассоциации, общества, круглого стола, конференции, симпозиума
|
4
|
2
|
8
|
Публикация научной статьи в других центральных изданиях
|
1
|
5
|
5
|
Итого в год
|
|
|
51
|
С целью стимулирования врачей к повышению уровня профессиональной подготовки администрация ЛПУ вправе вводить внутреннюю систему оценки НПР специалиста. Эта система может быть использована только внутри данного ЛПУ для дифференцированного подхода к установлению стимулирующих надбавок к заработной плате.
Приложение № 5
к организационно-методическим указаниям
министерства здравоохранения Самарской области
от 22.10.2013 №291
Требования к оценке отчета (портфолио) для аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационной категории
1. Система оценки отчета (портфолио)
для специалистов с высшим профессиональным образованием
клинических дисциплин ответственным экспертом
Система оценки отчёта (портфолио) специалиста _______________________,
(Ф.И.О.)
по специальности ________________________________________________.
N
п/п
|
Основные направления работы
|
Квалификационная
категория (максимальное число баллов)
|
II
|
I
|
Высшая
|
1.
|
Характеристика структурного подразделения
|
|
|
|
2.
|
Перечень методик диагностики (лечения)
|
|
|
|
3.
|
Анализ патологии
|
|
|
|
4.
|
Участие в системе НПР
|
|
|
|
5.
|
Работа в Самарской областной научной медицинской библиотеке
|
|
|
|
6.
|
Освоение новых методик
|
|
|
|
7.
|
Опубликованные тезисы и статьи
|
|
|
|
8.
|
Научно-исследовательская работа
|
|
|
|
9.
|
Наиболее интересные клинические случаи
|
|
|
|
10.
|
Статистический анализ материала отчета
|
|
|
|
11.
|
Итоговая форма отчета о накоплении кредитов
|
|
|
|
12.
|
Тестовый контроль по специальности
|
|
|
|
ИТОГО:
|
|
|
|
Ответственный эксперт ________________________________, ______________.
(Ф.И.О.) (подпись)
Дата «____» __________ 20 _____ г.
2. Система оценки отчета (портфолио)
для специалистов с высшим профессиональным образованием
по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» ответственным экспертом
Система оценки отчёта (портфолио) специалиста _______________________,
(Ф.И.О.)
по специальности _________________________________________________.
N
п/п
|
Основные направления работы
|
Квалификационная
категория
(максимальное число баллов)
|
II
|
I
|
Высшая
|
1.
|
Характеристика ЛПУ
|
|
|
|
2.
|
Анализ финансовой деятельности
|
|
|
|
3.
|
Участие в системе НПР
|
|
|
|
4.
|
Организация системы управления качеством
|
|
|
|
5.
|
Освоение новых методик
|
|
|
|
6.
|
Опубликованные тезисы и статьи
|
|
|
|
7.
|
Научно-исследовательская работа
|
|
|
|
8.
|
Оформление материалов отчета
|
|
|
|
9.
|
Итоговая форма отчета о накоплении кредитов
|
|
|
|
10.
|
Тестовый контроль по специальности
|
|
|
|
ИТОГО:
|
|
|
|
Ответственный эксперт ________________________________, ______________.
(Ф.И.О.) (подпись)
Дата «____» __________ 20 _____ г.
3. Система оценки отчета (портфолио)
для организаторов сестринской службы ответственным экспертом
Система оценки отчёта (портфолио) специалиста _______________________,
(Ф.И.О.)
по специальности _________________________________________________.
N
п/п
|
Основные направления работы
|
Квалификационная
категория
(максимальное число баллов)
|
II
|
I
|
Высшая
|
1.
|
Характеристика учреждения здравоохранения, его материально-техническая и кадровая обеспеченность
|
|
|
|
2.
|
Характеристика рабочего места главной медицинской сестры
|
|
|
|
3.
|
Обеспечение инфекционной безопасности персонала и пациентов (производственный контроль).
|
|
|
|
4.
|
Охрана труда медицинского персонала
|
|
|
|
5.
|
Инновации в сестринском деле (стандартизация сестринских технологий, эффективность их внедрения)
|
|
|
|
6.
|
Профилактическая деятельность и работа по укреплению здоровья населения (школы пациентов; лекции, беседы, санитарные бюллетени)
|
|
|
|
7.
|
Контроль и экспертиза качества деятельности сестринского персонала
|
|
|
|
8.
|
Наставничество, педагогическая деятельность
|
|
|
|
9.
|
Организация непрерывного профессионального образования и повышение квалификации среднего и младшего персонала
|
|
|
|
10.
|
Организация работы Совета по сестринскому делу
|
|
|
|
11.
|
Тестовый контроль по специальности
|
|
|
|
ИТОГО:
|
|
|
|
Ответственный эксперт ________________________________, ______________.
(Ф.И.О.) (подпись)
Дата «____» __________ 20 _____ г.
|
