К организационно-методическим указаниям
Скачать 465.06 Kb.
|
| Кредитные единицы присваиваются согласно длительности программы мероприятия, статуса лектора, уровня мероприятия, аккредитованного в системе НПР. В том случае, если специалистом проводится исследование, готовится доклад по теме данного исследования, публикуется статья и учебно-методическое пособие, работа принимает участие в профессиональном конкурсе, к зачету принимается максимально высокий бал, набранный только по одной из данных категорий Система начисления единиц профессионального развития по структурированным формам непрерывного профессионального развития средних медицинских работников Самарской области Таблица 2.
Сколько баллов нужно набрать? Медицинский работник должен набрать не менее 250 кредитов в течение 5 лет, подтвержденных документально и набираемых равномерно. Обязательно ежегодное подтверждение набора не менее 50 кредитов. Пример ежегодного набора кредитов представлен в Приложении 2. Подтверждающие документы: где их взять? • сертификат специалиста и удостоверение (свидетельство) о повышении квалификации, выданные по итогам обучения по программам дополнительного профессионального образования, за последние пять лет (учреждения ДПО, осуществляющие образовательную деятельность на последипломном этапе на основании лицензии). • сертификаты участника (лектора) конференции, семинара, круглого стола, дня специалиста, проводимые под эгидой совета по НПР министерства здравоохранения Самарской области с указанием количества кредитов. • сертификаты участника Всероссийских и международных конгрессов, симпозиумов, съездов. • программы конференций, симпозиумов, съездов, подтверждающие факт представления устного или стендового доклада. • сертификаты и другие документы (удостоверения), подтверждающие факт прохождения стажировки в других ЛПУ Российской Федерации или за рубежом. • ксерокопии статей, тезисов, опубликованные в журналах, сборниках, материалах конференций, съездов и т.д. • результаты тестирования по специальности. • письмо, заверенное главным врачом ЛПУ, заведующим отделением или главной сестрой, об освоении и внедрении в практику новой методики или проведении (выступлении на) внутрибольничной конференции. Как считать кредиты? Учет кредитов, набранных медицинским работником по результатам участия в различных обучающих мероприятиях, ведется в отделе кадров. Медицинский работник: • заполняет индивидуальный план непрерывного профессионального развития и выбирает программу обучения на 5 лет (Приложение № 1); • участвует в дополнительных образовательных мероприятиях; • ведет сбор документов, подтверждающих получение кредитов; • ежегодно представляет отчет о набранных кредитах в отдел кадров ЛПУ. Специалист отдела кадров: • консультирует медицинских работников по вопросам составления программы обучения; • получает от медицинских работников ежегодные отчеты и соответствующие документы, подтверждающие набор кредитов; • ведет базу данных по учету кредитов, предоставляет сведения о набранных кредитах по запросу; • обеспечивает хранение сведений о набранных медицинским работником кредитах и подтверждающих документов в течение 5 лет; • в рамках сдачи ежегодного отчета ЛПУ представляет информацию в управление организации профессиональной подготовки о реализации индивидуальных планов непрерывного профессионального развития медицинскими работниками; • по истечении 5 лет предоставляет итоговые формы отчетов о набранных кредитах в аттестационную комиссию министерства здравоохранения Самарской области вместе с сертификатом специалиста и удостоверением (свидетельством) о повышении квалификации. Кто за что отвечает? Ответственность за участие в дополнительных обучающих мероприятиях, набор должного количества кредитных баллов и предоставление информации о результатах обучения специалисту отдела кадров ЛПУ несет сам медицинский работник. Ответственность за подсчет и учет кредитов, полученных медицинским работником по результатам участия в различных формах обучения, а также за хранение учетных форм и подтверждающих документов несет специалист отдела кадров, отвечающий за последипломную подготовку специалистов ЛПУ. Должно ли у медицинских работников что-то остаться после передачи сведений? Медицинский работник оставляет себе оригиналы документов (сертификат участника, лектора), подтверждающих участие в мероприятиях НПР и начисление кредитов и индивидуальный план, в котором содержится промежуточная и итоговая форма отчета. Что последует, если не получилось набрать должного количества кредитов? К каждой ситуации недобора необходимого количества кредитов осуществляется индивидуальный подход. Если количество баллов, которое медицинский работник не добрал, не превышает 10% (1-10 баллов), ему предоставляется возможность «погасить задолженность» - набрать недостающее количество кредитов в течение первого квартала следующего года. Если количество баллов, которое медицинский работник не добрал, превышает 10%, и отсутствует объективная уважительная причина, он может быть не допущен к аттестации на квалификационную категорию. Приложение № 1 Индивидуальный план непрерывного профессионального развития Врача___________________________________________ ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ: С «____» _____________ ПО «____» ________________
Содержание плана: по годам обучения (период с «____» ___________ по «_____» _____________)
Руководитель ЛПУ __________________________(расшифровка подписи) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |  | ||
| Задания и календарного плана вкр (приложение 5 к Методическим указаниям по написанию вкр) | | Приложение №3 к Методическим указаниям по распределению бюджетных ассигнований федерального бюджета по кодам классификации расходов... |
| Приложение к методическим указаниям по распределению бюджетных ассигнований по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов... | | Применительно к настоящим методическим указаниям используются термины и определения, приведенные в правилах, а также специальные... |
| Приложение №24 к методическим указаниям по распределению бюджетных ассигнований по главным распорядителям средств федерального бюджета,... | | Нормоконтроль осуществляется с целью установления соответствия текстового документа (пояснительной записки курсового проекта, выпускной... |
| Т. В. Бондаренко – заведующая Городским организационно-методическим отделом по гериатрии | | «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Методическим рекомендациям... |