Согласовано

__________________________ __________________________

Ф.И.О. секретаря подпись

Согласовано с директором организации / __________________ /

Оценочный лист по ежемесячной стимулирующей оплате труда

Младший обслуживающий персонал

№ п/п	Критерии	Макси­мальный бал	Само­оценка
1.	Высокое качество выполнения работ	До 3
2.	Содержание убираемого участка в образцовом состоянии в соответствии с нормами СанПиН	До 3
3.	Проведение генеральных уборок помещений, территории	До 5
4.	Отсутствие жалоб со стороны сотрудников, родительской общественности	До 3
5.	Активное участие в подготовке учреждения к новому учебному году	До 5
6.	Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок	До 3
7.	Проведение внеплановых работ по обеспечению жизнедея­тельности здания	До 5
8.	Исполнительская дисциплина	До 8
9.	Благоустройство и озеленение помещений и территории учреждения	До 10
10.	Выполнение общественных поручений	До 3
11.	Качественная уборка помещений, территории	До 3
12.	Ремонт школьных помещений и мебели	До 10
Максимальный балл		61

__________________________ __________________________

Ф.И.О. тех. работника подпись

Согласовано с директором организации / __________________ /

СВОДНЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

оценки выполнения утвержденных критериев и показателей

результативности и эффективности работы работников образовательного учреждения _________________________ на выплату поощрительных

выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за период работы за

____________________________

^{(указывается период работы)}

№ п/п	Должность, фамилия, имя, отчество работника	Сумма баллов по критериям
		max	выполнено	утверждено
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
	Всего

Настоящий сводный оценочный лист составлен в одном экземпляре.

Зам. директора по УВР / __________________ /

^{(подпись) (Ф.И.О.)}

Руководитель МО / __________________ /

^{(подпись) (Ф.И.О.)}