Форма протокола заседания Ученого совета ИнститутаПРОТОКОЛ № заседания Ученого совета Института
« » 20___г. г. Электросталь №
Ученый секретарь - ФИО,
Присутствовали: из членов Ученого совета.
ПОВЕСТКА ДНЯ
1. Выборы на должность декана факультета/заведующего кафедрой
___________________________________________________________________
(название факультета/кафедры)
Председатель оглашает фамилии претендентов (указываются ФИО претендентов) на должность декана факультета/заведующего кафедрой (название), содержание представленных ими документов, результаты оценки деятельности декана факультета/заведующего кафедрой и программы развития факультета/кафедры.
Зачитываются сведения о претенденте.
Избирается счётная комиссия в составе 3 человек. Проводится процедура тайного голосования.
На основании результатов тайного голосования (за - ___ , против - ___ , недействительных бюллетеней - ___ ) факультет/кафедра рекомендует (или не рекомендует) (ученая степень, ученое звание, ФИО) к выборам на должность декана факультета/заведующего кафедрой/ (название) (если выборы объявлены на часть ставки - указывается часть ставки).
Ученый секретарь ФИО
Приложение 15 Форма трудового договораТрудовой договор № с научно-педагогическим работникомТРУДОВОЙ ДОГОВОР
"01"сентября 2016г.
|
N 08 /16
|
Электросталь
Автономная некоммерческая организация высшего образования "Новый гуманитарный институт" в лице ректора Мониной Тамары Степановны, действующей на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и
Иванов Иван Иванович, паспорт гражданина 46 00 000000 выдан 00.00.2000 Салтыковским отделением милиции Балашихинского УВД Московской области, зарегистрированный по адресу 100000, Москва г., ш.. Энтузиастов, д.00, кв.00, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", а индивидуально "Сторона", заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту "Договор") о нижеследующем:
1. Общие положения. Предмет договора
Работник принимается на работу в Автономную некоммерческую организацию высшего образования "Новый гуманитарный институт" (далее Новый гуманитарный институт) (местонахождение - г. Электросталь, ул. Радио д.32)
на кафедру (наименование подразделения)
на должность
профессор, ставка-0,0 1.2. Вид поручаемой работы
– по совместительству (внутреннее совместительство), согласно должностной инструкции. 1.3. Условия, определяющие характер работы
._- характер работы стационарный.1.4. Условия труда
на рабочем месте, в том числе по степени тяжести, относятся к допустимым ( класс условий труда-2). Выполняемая работником по настоящему договору работа не относится к условиям труда, относящимся к вредным и (или) опасным.1.5. Рабочее место Работника располагается в помещении Нового гуманитарного института по ул. Радио д.32 и соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.
1.6. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника
по совместительству (внутреннее совместительство).
1.7. Настоящий трудовой договор в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ заключен на
определенный срок.1.7.1. Дата начала работы - "
01"
сентября 2016 г. 1.7.2. Дата прекращения трудового договора –
31 августа 2020г.2. Права и обязанности Работника
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым
кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.2. Предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором, а также рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
2.1.4. Обеспечение рабочего места оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
2.1.5. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.1.6. Отдых, т.е. соблюдение ежедневной продолжительности рабочего времени, предоставление перерывов для отдыха и питания, еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с настоящим трудовым договором и трудовым законодательством РФ.
2.1.7. Обязательное государственное социальное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ на период действия настоящего трудового договора.
2.1.8. Работник имеет и иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Добросовестно исполнять трудовую функцию по должности
