5. Научный и кадровый потенциал как основа конкурентных преимуществ России в ИТ-сфере
В случае развития ИТ-индустрии по оптимистичному сценарию требуемое число специалистов составит 160-360 тыс. человек
Ключевыми приоритетами развития современной России являются построение инновационной экономики и переход к информационному обществу. Это предъявляет особые требования к сфере информационных технологий, важнейший ресурс которой – кадровое обеспечение. Отсутствие необходимого количества специалистов с надлежащим уровнем квалификации является основным сдерживающим фактором развития этого современного и перспективного сектора экономики.
Т.о., требования по модернизации экономики ставят перед системой ИТ-образования задачи повышения качества и наукоемкости образовательных процессов для массовой подготовки востребованных современной наукой и инновационной экономикой специалистов. Несмотря на существенное продвижение в данной области в последние годы, остается еще много проблем, требующих своего решения. Они могут стать серьезным препятствием кадровому обеспечению модернизации экономики Российской Федерации.
5.1. Прогноз потребности в ИТ-специалистах в 2010-2015 гг.
Недостаточное количество кадров и уровень подготовки выпускников являются основными сдерживающими факторами развития ИТ-индустрии как современного и перспективного сектора экономики.
В 2009 году общая численность работников, занятых в сфере информационных технологий в России, оценивалась в 1 млн. человек24. Для сравнения, доля ИТ-сотрудников в различных странах мира в 2009 году выглядела следующим образом (таблица 16):
Таблица 16. Доля ИТ-работников в различных странах мира
Страна
|
Доля ИТ-работников (от трудоспособного населения), %
|
ВВП на душу населения, $
|
Норвегия
|
4,8
|
58 600
|
США
|
3,7
|
46 400
|
Великобритания
|
3,2
|
35 200
|
Германия
|
3,1
|
34 100
|
Польша
|
2,8
|
17 900
|
Турция
|
1,7
|
11 200
|
Россия
|
1,4
|
15 100
|
Сотрудники ИТ-сферы, занятые в специализированных компаниях (ИТ-индустрия), составляют порядка 1/3 (29%) от общей совокупности занятых в сфере информационных технологий, или в количественном выражении – 299 тыс. человек. Распределение численности персонала ИТ-компаний по секторам индустрии выглядит так: в секторе ИТ-услуг – 46%, в секторе ПО – 23%, в секторе аппаратного обеспечения – 14%, в экспорте ИТ-услуг – 17%. Порядка 2/3 ИТ-специалистов занято на предприятиях других секторов экономики РФ.
При этом нехватка квалифицированных ИТ-кадров наблюдается как в ИТ-индустрии, интересы которой представляет АП КИТ, так и на предприятиях, занимающихся другими видами деятельности. Нехватка ИТ-специалистов и недостаточный уровень ИТ-компетенций служащих наблюдается и в государственных учреждениях25.
Во многих развитых странах в 2010-2015 гг. прогнозируется прирост числа специалистов ИТ-индустрии, что непосредственно влияет на рост ВВП. Данную тенденцию необходимо учитывать при планировании перехода к «экономике знаний».
Для оценки потребности в ИТ-специалистах на указанный период рассматривались модернизационный и инерционный сценарии развития экономики.
При реализации инерционного сценария потребность индустрии в специалистах оценивается примерно в 81-95 тыс. человек в год. В течение всего прогнозного периода ожидается, что потребности отрасли будут меняться незначительно и соответствовать текущему числу выпускников профильных высших и специальных учебных заведений.
В случае развития ИТ-индустрии по модернизационному (оптимистичному) сценарию, требуемое число специалистов составит 160-360 тыс. человек в год. Это говорит о том, что в среднем в три раза необходимо увеличить современные параметры (количество, квалификационная структура и др.) выпуска специалистов. Недостаточное количество специалистов – как разработчиков, так и потребителей информационных технологий – при реализации оптимистичного сценария может стать тормозом для развития инновационной экономики и формирования информационного общества и в России
|
