Задание №114
|
Опишите ситуацию, при которой стремление дистрибьютора к завоеванию максимальной доли рынка приведет к максимизации прибыли:
|
Выберите один из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
-
|
если у основного продавца доля рынка меньше
|
2)
|
-
|
при небольшом числе конкурентов
|
3)
|
-
|
в ситуации, когда на рынке условия продаж диктует продавец
|
4)
|
+
|
при установлении цены выше себестоимости
|
5)
|
-
|
при сезонном спросе на товары
|
Задание №115
|
Укажите основные цели управленческого контроля:
|
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
+
|
подготовка и применение необходимых корректирующих мероприятий
|
2)
|
-
|
разработка целей работы организации
|
3)
|
+
|
установление стандартов деятельности
|
4)
|
+
|
измерение достигнутого результата
|
5)
|
-
|
разработка необходимых корректирующих мероприятий
|
Задание №116
|
Укажите причины, которые заставляют руководителя проводить управленческое обследование деятельности аптечного склада:
|
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
+
|
для установления положения организации на рынке
|
2)
|
+
|
для анализа положительных сторон работы организации
|
3)
|
-
|
для реализации на рынке стратегии "цена лидера"
|
4)
|
+
|
для анализа отрицательных сторон работы организации
|
5)
|
-
|
для изучения потребительских свойств его товара
|
Задание №117
|
Укажите виды управленческого контроля, осуществляемые руководителем фармацевтической организации:
|
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
+
|
предварительный
|
2)
|
+
|
текущий
|
3)
|
+
|
заключительный
|
4)
|
-
|
оперативный
|
5)
|
-
|
статистический
|
Задание №118
|
Укажите факторы, определяющие стиль управления, который применяет руководителя фармацевтической организации:
|
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
+
|
особенности личности, на которую оказывается влияние
|
2)
|
-
|
наличие приказа о назначении руководителя на должность
|
3)
|
+
|
индивидуальные способности личности руководителя
|
4)
|
+
|
особенности решаемой проблемы
|
5)
|
-
|
уровень профессиональной компетенции руководителя
|
Задание №119
|
Укажите средства влияния на персонал, используемые руководителем фармацевтической организации:
|
Выберите один из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
-
|
принуждение
|
2)
|
-
|
вознаграждение
|
3)
|
-
|
привлечение персонала к управлению организацией
|
4)
|
-
|
убеждение персонала
|
5)
|
+
|
все перечисленное выше
|
Задание №120
|
Установите соответствие стилей управления и форм власти, используемых при этом руководителями фармацевтических организаций:
Стиль управления:
1. демократический
2. авторитарный
Используемые формы власти:
а) власть, основанная на принуждении
б) власть, основанная на вознаграждении
в) власть примера
г) влияние через привлечение персонала к управлению организацией
д) власть через убеждение персонала
|
Выберите один из 2 вариантов ответа:
|
1)
|
-
|
1-абвг;2-абд
|
2)
|
+
|
1-бвгд;2-абв
|
Задание №121
|
Укажите условия эффективного использования в управлении фармацевтической организацией власти, основанной на принуждении (на страхе):
|
Выберите один из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
-
|
применение конкретных мер
|
2)
|
-
|
использовать в разумных пределах, так как чрезмерное применение может дать противоположный результат
|
3)
|
-
|
хорошее знание потребностей персонала
|
4)
|
-
|
при большой потребности организации в компетентных и опытных специалистах может не дать желаемого эффекта
|
5)
|
+
|
все перечисленное выше
|
Задание №122
|
Укажите негативные аспекты применения руководителем фармацевтической организации власти, основанной на принуждении (на страхе)
|
Выберите один из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
-
|
в организации требуется создание широкой системы контроля
|
2)
|
-
|
повышение у персонала неудовлетворенности трудом
|
3)
|
-
|
в организации доминирующим является применение авторитарного стиля управления
|
4)
|
-
|
сдерживается развитие творческой инициативы персонала
|
5)
|
+
|
все перечисленное выше
|
Задание №123
|
Укажите основное условие применения руководителем аптечного склада власти, основанной на вознаграждении:
|
Выберите один из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
-
|
вознаграждение должно соответствовать вкладу исполнителю в конечные результаты работы организации
|
2)
|
-
|
вознаграждение должно соответствовать занимаемой должности исполнителя
|
3)
|
-
|
вознаграждение должно соответствовать заработной плате исполнителя
|
4)
|
+
|
вознаграждение должно представлять для исполнителя реальную ценность, являющуюся для него вознаграждением
|
5)
|
-
|
вознаграждение должно соответствовать возможностям организации
|
Задание №124
|
Укажите негативные аспекты применения директором аптеки власти, основанной на вознаграждении:
|
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
|
1)
|
+
|
предоставляемое вознаграждение должно точно соответствовать ожиданиям исполнителя
|
2)
|
+
|
ресурсы организации всегда ограничены
|
3)
|
+
|
полномочия руководителя в предоставлении материальных стимулов регламентированы политикой организации, например, трудовым договором т.п.
|
4)
|
-
|
эффективно использование только в крупных организациях
|
5)
|
-
|
эффективно использование только для конкретных должностей
| |
