Оценка компетенций обучающегося
2.1. Уровень освоения профессиональных компетенций
Код ПК
|
Компетенция
|
Результат (уровень освоения)*,
баллы
|
ПК 1.1.
|
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
|
2
|
ПК 1.2.
|
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
|
3
|
ПК 1.3.
|
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающихся в социальной защите.
|
3
|
ПК 1.4.
|
Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
|
3
|
ПК 1.5.
|
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
|
3
|
ПК 1.6.
|
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
|
3
|
2.2. Уровень освоения общих компетенций обучающегося
Код ОК
|
Компетенция
|
Результат (уровень освоения)*,
баллы
|
ОК.1
|
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
|
3
|
ОК.2
|
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
|
3
|
ОК.3
|
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
|
3
|
ОК.4
|
Использовать информационно-коммуникативные технологии в профессиональной деятельности
|
2
|
ОК.5
|
Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями социальных услуг
|
3
|
ОК.6
|
Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий
|
2
|
ОК.7
|
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
|
3
|
ОК.8
|
Соблюдать правовой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
|
3
|
ОК.9
|
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
|
3
|
ОК.10
|
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
|
3
|
ОК.11
|
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
|
2
|
ОК.12
|
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
|
2
|
ОК.13
|
Использовать информационно-коммуникативные технологии в профессиональной деятельности
|
2
|
* Высокий уровень-3; выше среднего уровня-2; средний уровень-1
Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика:
За время прохождения практики Никитина Светлана Андреевна поручаемую работу выполняла____ аккуратно и добросовестно. Качество выполненной работы соответствует требованиям.___________
Итоговая оценка по практике: «отлично»___
Подпись_______________ __________________________
МП ФИО руководителя практики
ХАРАКТЕРИСТИКА
обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики
Студент (ка)
________________________Никитина Светлана Андреевна________________________
Специальности 030912 Право и организация социального обеспечения группы 32701
прошла производственную практику в ООО «Санкт-Петербургский Городской Ломбард», г. С-Пб, ул. Большая Пушкарская, д. 20, тел. 8(812)232-52-40
наименование базы практики (предприятия, организация, учреждения), адрес, телефон
Результаты практики:
1. Степень выполнения программы:
Программа практики выполнена полностью_____________________________________________
2. Уровень освоения профессиональных компетенций в период прохождения производственной практики (Приложение 1)
3. Характеристика студента(-ки)
3.1. Степень ответственности за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий
Поручаемую работу Никитина С.А. выполняла аккуратно, показала высокий уровень ответственности, исполнительности и внимательности.___________________________________
3.2 Умение работать в коллективе, в команде, общение с коллегами, руководством, потребителями
Никитина С.А. является неконфликтным человеком. Личные качества проявлялись в умении найти общий язык с коллегами.____________________________________________________
3.3 Другие деловые и личные качества_________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Пожелания колледжу по совершенствованию практического обучения___________ ______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Руководитель практики
______________________________________________
Должность начальник юридического отдела «Санкт-Петербургского Городского Ломбарда»_____
контактные данные тел.: 8(812)232-52-40 _______________________________________
Оценка «отлично»___________
Дата 15.02.2016 г.__________
Подпись _____________________
М.П.
Приложение 1 к характеристике обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики
Профессиональные компетенции (код и наименование)
|
Основные показатели оценки результата
|
Результат
(уровень освоения)*,
баллы
|
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ОК 1, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК7, ОК 9, ОК 13
|
ОПОР 1.1. Грамотность и правильность решения практических ситуаций с нормативным правовым обоснованием;
|
3
|
ОПОР 1.2. Демонстрация навыков работы с нормативными правовыми актами с использованием информационно-компьютерных технологий.
|
3
|
ПК 1.2. Осуществлять приём граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ОК 1, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК6, ОК 7, ОК 9, ОК 12, ОК 13
|
ОПОР 2.1. Демонстрация приёма граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты в период производственной практики.
|
2
|
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ОК 1, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК6, ОК 7, ОК 9, ОК 13
|
ОПОР 3.1. Грамотность и правильность определения пакета документов, необходимых для установления пенсий, назначения пособий, компенсаций и других мер социальной поддержки;
|
3
|
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчёт, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
ОК 1, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК6, ОК 7, ОК 9, ОК 13
|
ОПОР 4.1. Грамотность и правильность решения практических заданий с определением права на трудовую, государственную пенсию, расчета размера пенсий, в том числе с индексацией, определение срока их назначения;
|
2
|
ОПОР 4.2. Грамотность и правильность решения практических заданий по перерасчету, переводу, корректировке трудовых и государственных пенсий;
|
3
|
ОПОР 4.3. Грамотность и правильность решения практических заданий на условия назначения пособий, компенсаций, других социальных выплат, на определение размера и срока их назначения;
|
3
|
ОПОР 4.4. Грамотность и правильность решения практических заданий на правила выплаты трудовых и государственных пенсий, пособий, социальных выплат;
|
3
|
ОПОР 4.5. Демонстрация навыков расчета пенсий, пособий, компенсаций, других социальных выплат с применением информационно-компьютерных технологий;
|
2
|
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
ОК 1, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК6, ОК 7, ОК 9, ОК 13
|
ОПОР 5.1. Грамотность и правильность формирования пенсионных дел, дел получателей пособий и других социальных выплат;
|
3
|
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ОК 1, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК6, ОК 7, ОК 9, ОК 12, ОК 13
|
ОПОР 6.1. Грамотность и правильность составления проектов ответов на письменные обращения граждан с использованием информационно-компьютерных технологий;
|
2
|
ОПОР 6.2. Знание правил учёта, хранения письменных обращений граждан.
|
3
|
* Высокий уровень-3; выше среднего уровня-2; средний уровень-1
Содержание
Введение……………………………………………………………………………….13
Ознакомление с организацией………………………………………………..15
Ознакомление с организацией, изучение учредительных документов и локальных актов…………………………………………………………….15
Организационная структура предприятия, краткая характеристика……18
Нормативно-правовая база организации………………………………….18
Информационные ресурсы организации………………………………….20
Ознакомление с услугами оказываемыми организацией, в сфере пенсионного обеспечения………………………………………………….22
Сфера пенсионного обеспечения……………………………………………..25
Пенсионное обеспечение. Индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц…………………………………………………..25
Оформление, формирование, проверка и хранение пенсионных дел…..32
Назначение различных видов пенсий. Перерасчет, индексация, корректировка пенсий, перевод с одного вида пенсии на другой. Ввод сведений в информационную базу………………………………………...36
Прием застрахованных лиц и представителей работодателей по вопросам оценки пенсионных прав, в том числе, с учетом стажа на соответствующих видах работ……………………………………………..48
Удержание излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Учет оплаченных поручений предприятием связи. Работа с исполнительными документами………………………………………………………………...51
Социальная защита населения………………………………………………...53
Назначение и перерасчет различных видов пособий. Формирование и хранение личных дел получателей пособий и других социальных выплат………………………………………………………………………..53
Прием граждан по вопросам назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, проблемам семьи, женщин, детей………63
Постановка на учет граждан, нуждающихся в социальной помощи и защите………………………………………………………………………..65
Составление актов обследования социально-бытовых условий семей, обратившихся за материальной помощью………………………………...67
Ведение банка данных и учет детей, оставшихся без попечения родителей, оказание помощи и защиты таким детям…………………….71
Назначение и выплата денежных средств опекунам (попечителям), приемным родителям……………………………………………………….74
Прием граждан по вопросам установления социальных льгот и гарантий. Участие в решении вопросов социальной поддержки…………………..79
Прием, регистрация и оформление документов, необходимых для принятия на обслуживание. Оформление и формирование личных дел граждан, нуждающихся в направлении в стационарные учреждения социального обслуживания………………………………………………..83
Подсчет совокупного дохода семьи, дающего право на получение субсидий.…………………………………………………………………….89
Направление граждан на медико-социальную экспертизу………………90
Заключение…………………………………………………………………………….95
Список использованных источников………………………………………………..96
Приложение 1………………………………………………………………………..100
Приложение 2………………………………………………………………………..101
Приложение 3………………………………………………………………………..102
|
