Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных
Скачать 1.12 Mb.
|
  МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИпо проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области (с учетом Указа Президента РФ от 19.03.2014 N 156) 1. Общие положения Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области (далее – конкурсы) осуществляется в соответствии с требованиями ст. 22, 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Указа Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 01.02.2005 № 112. Настоящие методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской области, государственных органов Новосибирской области (далее – государственные органы). 2. Организация деятельности конкурсной комиссии Для проведения конкурсов правовым актом соответствующего государственного органа: - образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области (далее – комиссия), действующая на постоянной основе; - утверждается порядок работы комиссии; - утверждается методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области. В состав конкурсной комиссии включаются: - представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие; - представитель подразделения по вопросам государственной службы и кадров; - представитель юридического (правового) подразделения; - представитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области; - представитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, выполняющего функции органа по управлению государственной гражданской службой Новосибирской области (по согласованию с руководителем департамента); - представители научных, образовательных учреждений и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии1.Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Пример правового акта об утверждении состава конкурсной комиссии, порядка её работы и методике проведения конкурса приведен в приложении № 1 к настоящим рекомендациям. Представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, приглашаются департаментом организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области по запросу представителя нанимателя. Запрос представителя нанимателя необходимо направлять руководителю департамента не позднее 2-х недель до дня проведения заседания конкурсной комиссии. Образец оформления запроса приведен в приложении № 2 к настоящим рекомендациям. Оплата труда независимых экспертов регламентируется Постановлением Губернатора Новосибирской области от 06.10.2008 № 398 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых в органах государственной власти, государственных органах Новосибирской области» и осуществляется на основании заключенного государственного контракта и акта оказанных услуг, примеры оформления которых представлены в приложениях № 3 и № 4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии руководит ее деятельностью, в том числе председательствует на заседаниях конкурсной комиссии и подписывает решение конкурсной комиссии по результатам голосования, оформленное протоколом заседания. В отсутствие председателя конкурсной комиссии, его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационно-техническое обеспечение работы конкурсной комиссии: - обеспечивает подготовку материалов к заседаниям конкурной комиссии; - информирует членов конкурсной комиссии, гражданских служащих (граждан), претендующих на участие в конкурсах (далее – претенденты), о дате, месте и времени проведения заседания; - оформляет протокол заседания конкурсной комиссии, выписки из протокола. |
Похожие:
 | Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской... | | Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской... |
 | Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, а также на включение... | | Лекция Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв |
| Госжилинспекция Московской области), адрес: 123592, г. Москва, улица Кулакова, д. 20, корп. 1, тел.: 8 (499) 579-94-08 доб. 71070,... | | Госжилинспекция Московской области), адрес: 123592, г. Москва, улица Кулакова, д. 20, корп. 1, тел.: 8 (499) 579-94-08 доб. 71070,... |
| Госжилинспекция Московской области), адрес: 143407, Московская область, г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 4, корп. 1, тел.:... | | Методика проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы... |
| Пушкина, д. 4, тел. 35-46-83, e-mail: объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной... | | Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, n 6, ст. 439) и в целях проведения конкурсов на замещение... |