Ход исполнения Цель Достойный труд, справедливая заработная плата
Скачать 250.36 Kb.
|
| Ключевое событие 1.2.8. Создана система учета оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов и мониторинга их трудоустройства на указанные рабочие места: | | |
| внедрена система мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах | январь | Приказом Минтруда России от 30 января 2014 г. № 63 «О проведении мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах» утверждены: форма сведений о перечислении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в соответствии с соглашениями, заключенными между Рострудом и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации; форма сведений о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройстве на них незанятых инвалидов; форма сведений о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах; структура аналитической записки о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройству на них незанятых инвалидов; структура аналитической записки о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах. |
| сформирован реестр оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов | II кв. | В соответствии с приказом Минтруда России от 30 января 2014 г. № 63а начиная с 2014 года Минтрудом России осуществляется формирование реестра оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов в разрезе субъектов Российской Федерации, позволяющего оперативно проводить анализ количественных и качественных показателей создаваемых рабочих мест для инвалидов, выявлять причины ликвидации оборудованных (оснащенных) для инвалидов рабочих мест, причины увольнения с указанных рабочих мест инвалидов. Реестр оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов содержит следующие сведения: организационно-правовые формы, формы собственности и виды экономической деятельности предприятий (организаций) на которых созданы рабочие места для инвалидов, профессии и характеристики (режим работы, сменность, занятость на дому, дистанционная занятость) созданных рабочих мест, суммы возмещения затрат работодателя на создание (оборудование) рабочего места. В реестре имеются данные о дате трудоустройства инвалида, уровне его образования, профессии (специальности, должности), размере заработной платы, группе инвалидности, причинах инвалидности, видах нарушений и функциях заболеваний, рекомендациях из индивидуальной программы реабилитации инвалида об условиях и характере труда, а также сведения о причинах ликвидации рабочих мест для инвалидов. По состоянию на 1 июня 2014 года в реестре содержатся сведения о 2,9 тыс. инвалидов. |
| Ключевое событие 1.2.13. Усилены меры государственной поддержки трудоспособных граждан при трудоустройстве в другую местность: | | |
| утвержден План мероприятий по повышению мобильности граждан трудоспособного возраста (принято распоряжение Правительства Российской Федерации) | II кв. | Распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 г. № 663-р утвержден план мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014 - 2018 годы. |
| Направление 1.3. Обеспечено улучшение условий труда | ||
| Ключевое событие 1.3.1. Создан механизм улучшения условий труда работников: | | |
| определена методика проведения оценки условий труда, утверждены Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению | январь | Приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н (зарегистрирован в Минюсте России 21 марта 2014 г. № 31689) утверждены: Методика проведения специальной оценки условий труда; Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов; форма отчета о проведении специальной оценки условий труда; инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда. |
| определен порядок допуска экспертов к выполнению работ по оценке условий труда, включая порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (принято постановление Правительства Российской Федерации) | апрель | Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 614 утверждены Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования. |
| утверждена форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда | январь | Приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 32н (зарегистрирован в Минюсте России 28 февраля 2014 г. № 31467) утверждены: форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда; технические требования к сертификату эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда; инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда; Порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда. |
| утвержден порядок проведения аттестационного испытания с целью получения сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (издан приказ Минтруда России) | июнь | Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 614 утверждены Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования, включающие, в том числе, порядок проведения аттестационного испытания с целью получения сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. |
| определен перечень видов экономической деятельности, в которых оценка условий труда проводится в особом порядке (принято постановление Правительства Российской Федерации) | апрель | Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 утвержден Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей. |
| Ключевое событие 1.3.2. Упрощен порядок реализации работодателями мер по охране труда: | | |
| установлен порядок декларирования работодателями безопасных условий труда, утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда | февраль | Приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2014 г № 32387) утверждены: форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны; Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. |
| Цель 2. Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд | ||
| Показатели достижения цели | | |
| Обеспечен рост трудовой пенсии по старости в соотношении с прожиточным минимумом пенсионера, раз | 1,80 в том числе: I кв. – 1,81 II кв. – 1,81 III кв. – 1,80 IV кв. – 1,79 | В I квартале 2014 г. соотношение трудовой пенсии по старости и прожиточным минимумом пенсионера составило 1,82. Статистические данные за второй квартал 2014 года поступят из Росстата после 20 июля. |
| Ключевое событие 2.1.4. Определен механизм осуществления выбора гражданином варианта своего пенсионного обеспечения (Принято постановление Правительства Российской Федерации) | I кв. | Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2014 г. № 194 «Об утверждении правил подачи застрахованными лицами заявления об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии 6 процентов индивидуальной части тарифа страхового взноса». |
| Ключевое событие 2.2.3 Уточнен механизм выплаты правопреемникам умершего застрахованного средств пенсионных накоплений (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) | II кв. | Проекты постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии» и «Об утверждении Правил выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета» внесены в Правительство Российской Федерации письмами от 30 июня 2014 г. № 21-3/10/П-3567 и № 21-3/10/П-3568. |
| Ключевое событие 2.2.5. Продлен срок вступления граждан в систему софинансирования государством пенсионных накоплений граждан в целях повышения в будущем уровня их пенсионного обеспечения за счет увеличения размера накопительной пенсии (принят Федеральный закон) | II кв. | Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2014 г. № 923-р проект федерального закона «О внесении изменений в федеральные законы «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» внесен в Государственную Думу. 19 июня 2014 г. Советом Государственной Думы принято решение установить срок подготовки проекта федерального закона № 537967-6 «О внесении изменений в федеральные законы «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» к рассмотрению Государственной Думой в первом чтении – сентябрь 2014 года. |
| Ключевое событие 2.6. Проведены социологический опрос и оценка восприятия новых правил назначения пенсий и преобразований пенсионной системы | I-IV кв. | В период с 6 по 29 июня 2014 года операторами единой федеральной телефонной службы ПФР был проведен опрос абонентов единой федеральной консультационной службы Пенсионного фонда Российской Федерации по теме «Оценка уровня знаний и восприятия правил назначения пенсий и преобразований в пенсионной системе». Опрос проводился среди совершеннолетних абонентов допенсионного возраста. В опросе приняли участие 2097 граждан из 76 субъектов Российской Федерации, из них: доля жителей г. Москвы и Московской области составила 18%; доля городского населения составила 77%. Среди опрошенных – 65% женщин и 35% мужчин. Доля работающих граждан составила 73%, неработающих – 27%. По возрастным группам респонденты распределились следующим образом: от 18 до 30 лет – 43%; от 30 до 45 лет – 46%; от 45 до 60 лет – 11%. Всего гражданам было задано 8 вопросов. На вопрос «Вас интересует информация о правилах формирования будущей пенсии?» 63% респондентов ответили утвердительно, 33% – отрицательно и 4%– «Мне все равно». На вопрос «Знаете ли Вы, по каким правилам формируется пенсия сейчас?» 23% респондентов ответили утвердительно, 54% – отрицательно, 22% – «Что-то слышал», 1% – «Мне это не интересно». На вопрос «Знаете ли Вы, что размер Вашей будущей пенсии зависит от Вашей официальной, «белой» зарплаты, с которой работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации?» 89% респондентов ответили утвердительно, 8% – отрицательно, 2% – «Что-то слышал». На вопрос «Знаете ли Вы, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно, ведь за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты?» 47% респондентов ответили утвердительно, 43% – отрицательно, 9% – «Что-то слышал», 1% – «Мне это не интересно». На вопрос «Назовите факторы, влияющие на размер пенсии» 73% респондентов ответом считают «Размер заработной платы или сумма уплаченных страховых взносов», 11% – «Продолжительность стажа», 1% – «Возраст выхода на пенсию»; 13% – «Не знаю ничего»; 2% – «Другое». При выборе варианта ответа «Другое» основными факторами, влияющими на размер пенсии, по мнению опрошенных, являются: место проживания и прописки, участие в Программе государственного софинансирования пенсии, здоровье, место работы и сложность, вложение средств в НПФ, работа по трудовому договору, политика государства, добровольные взносы на накопительную часть пенсии, непрерывный стаж работы, вредность работы, выслуга лет, наличие образования и занимаемая должность, бюджет государства, ничего. На вопрос «Знаете ли Вы, сколько лет трудового стажа надо иметь для назначения трудовой пенсии?» ответы распределились следующим образом: 50% респондентов – «Более 15 лет», 19% – «Не знаю», 17% – «5 лет», 7% – «11–15 лет», 5% – «7–10 лет», 2% – «6 лет». На вопрос «Знаете ли Вы, что Вы можете в 2014–2015 годах отказаться от формирования накопительной пенсии (если Вы 1967 г.р. и моложе)?» 25% респондентов ответили утвердительно, 67% – отрицательно, 6% – «Что-то слышал», 2% – «Мне это не интересно». На вопрос «Знаете ли Вы, что в 2014–2015 годах можно выбрать один из вариантов пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или формировать страховую и накопительную пенсию одновременно (если Вы 1967 г.р. и моложе)?» 32% респондентов ответили утвердительно, 57% – отрицательно, 8% – «Что-то слышал», 2% – «Мне это не интересно». |
Похожие:
 | Заработная плата (оплата труда) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и... | | Октября 2013 года мировое профсоюзное движение в шестой раз отметило ставший уже традиционным Всемирный день действий за достойный... |
 | Центральное место в хозяйственной деятельности любой организации занимают труд и его результаты, а заработная плата является основным... | | Цель: выработать навыки расчета заработной платы, научиться практически применять их при подсчете собственной заработной платы |
| Выпуск Заработная плата обслуживающего персонала учреждений образования. Все ли мы получаем? | | Выпуск Заработная плата обслуживающего персонала учреждений образования. Все ли мы получаем? |
| Общие положения. Понятия – заработная плата, тарификация; рабочее время и режим работы тренера; оплата труда | | Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Дополнительная заработная плата |
| Трудовой кодекс предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в рублях | | Заработная плата, ндфл, страховые взносы, пособия в 2017 году: сложные вопросы, рекомендации экспертов |