Мой профсоюзный кружок
Скачать 470.86 Kb.
|
 Башкирская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Республиканский комитет Серия: «Должен знать!» МОЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ КРУЖОК ВЫПУСК № 20 г. Уфа июль 2008г. Подготовил Яруллин С.Р., правовой инспектор рескома Профсоюза Под редакцией Шагалеевой Э.Ф. тел.(347)272-04-84 www.eduprofrb.ru e-mail: eduprof@rb.ru В серии «Мой профсоюзный кружок» изданы:
В помощь руководителю профсоюзного кружка Тема: Как получить досрочную трудовую пенсию. Цель:
Материалы:
Оборудование:
Методы работы:
Введение. Вопрос назначения досрочной трудовой пенсии по старости, или, как еще ее называют, пенсии за выслугу лет, педагогическим работникам поднимается и обсуждается практически на всех семинарах работников образования с участием специалистов Башкирского рескома Профсоюза. Многие работники приходят в правовой отдел рескома Профсоюза, в райкомы, горкомы Профсоюза за консультацией и помощью в оформлении досрочной трудовой пенсии по старости. В марте 2008 года участники слета руководителей профсоюзных кружков образовательных учреждений Республики Башкортостан назвали темы профсоюзных кружков, в которых сегодня наиболее заинтересованы работники образования. Одним из самых востребованных оказался вопрос назначения досрочной трудовой пенсии по старости педагогическим работникам: порядок обращения в пенсионные органы, порядок обжалования решений пенсионных органов, справочная информация по действующему пенсионному законодательству в области назначения досрочной пенсии и др. Предлагаемый Вашему вниманию план профсоюзного кружка отчасти должен помочь ответить на эти вопросы, что в итоге поможет членам отстоять свои пенсионные права. Обращение. Любая пенсия, будь то пенсия по случаю потери кормильца или пенсия по старости, назначается только после обращения человека в соответствующий пенсионный орган (далее УПФ) по месту жительства. Досрочная трудовая пенсия по старости лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность, также носит заявительный характер, т.е. нужно заявление. Перечень документов, необходимых для установления досрочной трудовой пенсии по старости утвержден п. 2 и п. 5 совместного постановления Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. № 16/19па (приложение 1). В соответствии с данным постановлением будут необходимы:
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. Специалисты УПФ в подтверждение права на пенсию требуют от заявителя только подлинные документы, в том числе и трудовую книжку, вынуждая руководителей учреждений образования нарушать трудовое законодательство, в соответствии с которым трудовая книжка постоянно хранится у работодателя и выдается работнику только после прекращения с ним трудовых отношений. В связи с этим работодателю и работнику необходимо знать п. 13 Постановления Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 г. № 16/19па, который гласит, что право на трудовую пенсию подтверждается подлинными документами, за исключением трудовой книжки. Поэтому работнику выдается копия трудовой книжки.
Копия трудовой книжки заверяется записью. Приводим образец записи: Верно. Заведующая муниципальным дошкольным образовательным учреждением детский сад «Звездочка» с. Калиновка Русакова Н.Г. Русакова (подпись) 01.07.2008 (дата выдачи копии) Подпись должностного лица, заверившего копию, заверяется печатью учреждения. П  олезный совет руководителю кружка. Нередко УПФ при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости требует и другие документы, которые не перечислены в постановлении от 27.02.2002 г. №16/19па. Поэтому большую помощь в проведении профсоюзного кружка оказал бы педагогический работник, который недавно оформил досрочную трудовую пенсию по старости и смог бы поделиться информацией и опытом в оформлении досрочной трудовой пенсии по старости со своими коллегами.Рекомендуем пригласить такого человека, который прошел весь путь при оформлении пенсии от подачи заявления до обжалования решения УПФ в судебном порядке. Таким образом, он станет участником профсоюзного кружка и усилит его практическую направленность. Сроки и порядок обращения за пенсией. В соответствии с п. 15 постановления Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 г. № 17/19пб пенсия назначается со дня обращения за ней (приложение 2). Днем обращения за назначением пенсии считается день приема УПФ заявления со всеми необходимыми документами. Педагогические работники могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком. Разумеется, не стоит тянуть время, если наступило право на досрочную трудовую пенсию по старости, потому что пенсию будут назначать с момента письменного обращения. При приеме заявления о назначении пенсии вместе с необходимыми документами УПФ регистрирует заявление гражданина и выдает расписку-уведомление, в которой указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов, если их нет, и сроки их предоставления. Документы можно предоставить как лично, так и почтой. О  братите внимание: При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления документов.В этом случае расписка-уведомление направляется в адрес заявителя в таком же порядке, т.е. по почте, либо выдается ему на руки. Если приложены не все необходимые документы, заявитель вправе представить недостающие документы, которые отмечаются УПФ в расписке-уведомлении. Документы необходимо представить в течение трех месяцев. П олезный совет руководителю кружка: в этой части профсоюзного кружка советуем подсчитать педагогический стаж каждого участника кружка и определить точную дату обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. При этом следует подсчитывать только педагогический стаж, который безусловно будет засчитан. Оспариваемые периоды будут подсчитываться и прибавляться к педагогическому стажу в следующей части кружка. Результат обращения. УПФ, рассмотрев представленные документы, своим решением либо назначает досрочную трудовую пенсию по старости, либо отказывает в ее назначении. В случае отказа в удовлетворении заявления УПФ не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причин отказа и порядка обжалования вынесенного решения и одновременно возвращает все документы. Очень часто УПФ отказывает в назначении досрочной трудовой пенсии по старости чисто по формальным признакам: пропущено слово в наименовании должности, неправильно поименована должность или учреждение, в трудовой книжке нет печати учреждения и т.д. Поэтому эти моменты должны быть внимательно Вами рассмотрены. Кроме того, УПФ руководствуется только тем законодательством, которое действует на момент вынесения решения, а не законами и нормативными актами, которые действовали в те или иные периоды работы заявителя. А порой УПФ нарушает законодательство, например, в определении тождественности должностей и учреждений. То есть отказ УПФ – это не окончательный вердикт. В случаях, когда отказ УПФ Вас не убеждает, необходимо отстаивать свои пенсионные права и выразить свое несогласие с решением УПФ путем обращения в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), либо сразу в суд по месту жительства. Например, получив отказ УПФ в Советском районе г. Уфы, следует обратиться с иском в Советский районный суд г. Уфы либо с письмом в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан по адресу: г. Уфа, ул. Фрунзе, 55. Спорные моменты. Юристами Башкирского рескома Профсоюза наработана обширная судебная практика по оспариванию решений УПФ. В приведенной ниже таблице представлен перечень* тех условий и периодов деятельности, которые, как правило, служат основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, но могут быть обжалованы и в судебном порядке засчитываются в стаж, дающий право на пенсию.
|
братите внимание: работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (ст.62 ТК РФ, п. 7 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").Похожие:
 | Выпуск Заработная плата обслуживающего персонала учреждений образования. Все ли мы получаем? |  | Это вопросы развития социального медицинского обслуживания, реализации проектов по продлению активного долголетия и повышению ответственности... |
| Изучение предложенных тем в сочетании с основными институтскими и факультетскими курсами необходимо для формирования современного... | | Настоящее Положение определяет цели и задачи краеведческой игры «Мой Курск» (далее Игра), порядок ее организации, проведения, подведения... |
| | ||
| | Предполагаемая результативность курса стр | |
| Настоящее Положение определяет условия выдачи и использования дисконтных карт компании «Мой город», а также условия и порядок предоставления... | |