Итоги деятельности Главного управления мчс россии по Тюменской области по состоянию на 25 декабря 2015 года в соответствии с приказом мчс россии от
Скачать 2.1 Mb.
|
Анализ работы с резервом кадров 2013-2015 г.г.
Аттестация личного состава Работа аттестационной комиссии Главного управления МЧС России по Тюменской области организована в соответствии с «Положением о службе в ОВД РФ» и «Положением о порядке прохождения военной службы». Состав аттестационной комиссии и Положение об аттестационной комиссии утверждены приказом начальника Главного управления от 31.12.2014 г. № 736 «Об организации работы аттестационной комиссии Главного управления МЧС России по Тюменской области в 2015 году». Председателем комиссии является начальник Главного управления. Подготовка и организация проведения аттестации возлагаются на отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения Главного управления МЧС России по Тюменской области. Указанным приказом установлен срок проведения заседаний аттестационной комиссии, не реже одного раза в месяц (предпоследняя среда каждого месяца). За период с 01 января по 31 декабря 2015 года проведено 28 заседаний аттестационной комиссии (за аналогичный период 2014 года проведено 28 заседаний аттестационной комиссии). Общее количество сотрудников, рассмотренных в 2015 году на заседаниях аттестационной комиссии Главного управления МЧС России по Тюменской области, составило 946 человек, в том числе по вопросам выдвижения на вышестоящие должности – 47 человек, по вопросам награждения и поощрения – 825 человек, присвоения специального звания досрочно в порядке поощрения – 3 человека. Работа по трудоустройству лиц с ограниченными физическими возможностями В соответствии с «Программой создания в МЧС России доступной среды для людей с ограниченными физическими возможностями на 2011 – 2015 годы» ведется работа по трудоустройству, обучению и созданию благоприятных условий труда для лиц с ограниченными физическими возможностями. На сегодняшний день в Главном управлении и подразделениях Главного управления работают 26 лиц с ОФВ, из них: до 2012 года трудоустроено 11 человек, в 2012 году трудоустроено 6 человек, в 2013 году 8 человек, в 2014 году 7 человек. В ФГБОУ ДПО «Тюменский учебный центр ФПС» командно-преподавательским составом разработана рабочая программа обучения лиц с ограниченными физическими возможностями объемом в 144 учебных часа и сроком обучения 24 учебных дня (в 2011 году обучилось 8 лиц с ОФВ, 3 из которых, на данный момент работают; в 2012 году обучилось еще 10 лиц с ОФВ, 6 из которых, на данный момент работают). Для удобства обучения лиц с ОФВ, а так же в целях благоприятной адаптации и комфортного обучения, на входе в здание установлен специальный пандус с доступным углом подъема, входная дверь оборудована кнопкой вызова дежурного, места общего пользования оборудованы специальными поручнями, подготовлен и оборудован необходимыми техническими средствами учебный класс. Случаев отказа в приеме на работу по необъективным причинам не было. 4.2. Состояние воспитательной работы Воспитательная работа в Главном управлении МЧС России по Тюменской области проводится в соответствии со следующими нормативными документами: - концепция кадровой политики МЧС России; - приказ МЧС России № 859 от 30.11.2005 года «О совершенствовании воспитательной работы в системе МЧС России»; - приказ МЧС России от 20 июля 2009 года № 416 «Об организации наставничества в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»; - приказ МЧС России от 18 марта 2011 года № 127 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации» от 5 октября 2010 года № 795 о патриотическом воспитании граждан на 2011-2015 годы»; - приказ МЧС России от 03 мая 2011 года № 216 «Об утверждении Концепции совершенствования и развития исторической работы в системе МЧС России до 2020 года»; -приказ МЧС России от 06 июня 2013 года № 368 «О комнатах воинской и трудовой славы в системе МЧС России»; - приказ МЧС России от 05 декабря 2011 года № 725 «Об утверждении плана мероприятий по реализации Концепции совершенствования и развития исторической работы в системе МЧС России до 2020 года»; - приказ МЧС России от 30 июня 2014 года № 330 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в системе МЧС России»; - методические рекомендации МЧС России от 23.03.2006 г. № 2-5-2-736 по организации индивидуально-воспитательной работы с личным составом МЧС России; - методические рекомендации МЧС России от 15 августа 2014 года № 2-4-87-19-4 по организации наставничества в системе МЧС России; - методические рекомендации МЧС России от 09 ноября 2012 года по организации патриотического воспитания в системе МЧС России; - методические рекомендации МЧС России от 21 ноября 2012 года № 2-4-87-26-4 по организации исторической работы в системе МЧС России; - методические рекомендации МЧС России от 11 сентября 2014 года № 2-4-87-21-4 по созданию и деятельности комнат воинской и трудовой славы спасательных воинских формирований и организаций МЧС России; - приказ Главного управления от 12 марта 2014 года № 112 «Об организации индивидуально – воспитательной работы с сотрудниками ФПС и военнослужащими Главного управления МЧС России по Тюменской области»; - приказ Главного управления МЧС России по Тюменской области от 19 декабря 2014 года № 683 «О создании комиссии по противодействию коррупции в Главном управлении МЧС России по Тюменской области на 2015 год»; - приказ Главного управления от 13 февраля 2015 года № 80 «О совершенствовании наставнической работы в Главном управлении МЧС России по Тюменской области»; - план воспитательной работы с личным составом Главного управления на 2015 год; - комплексный План работы по укреплению воинской, служебной и трудовой дисциплины, предупреждению преступлений и происшествий с личным составом Главного управления и подразделений на 2015 год. Перспективное планирование воспитательной работы осуществляется в виде годового плана, текущее планирование осуществляется на месяц и по конкретным задачам. Подчиненные подразделения осуществляют планирование воспитательной работы, которое отражается отдельным разделом в документах по планированию боевой подготовки, учебно-воспитательного процесса и морально - психологического обеспечения личного состава. Воспитательная работа проводится с учетом складывающейся обстановки по следующим основным направлениям: информационно-воспитательная работа; работа по укреплению дисциплины и правопорядка; социальная работа; работа по патриотическому воспитанию; историческая работа; наставническая работа; работа по противодействию коррупции; индивидуально – воспитательная работа; работа с ветеранской организацией; культурно – досуговая работа; психологическая работа. Вопросы по основным направлениям воспитательной работы регулярно рассматриваются на оперативных совещаниях при начальнике Главного управления и подразделений, на совещаниях с личным составом кадровых органов Главного управления и подразделений, на учебно – методических сборах с начальниками подразделений ФПС Тюменской области, на семинарах с личным составом кадровых подразделений МЧС Тюменской области. Информационно-воспитательная работа: В Главном управлении проводится плановое информирование личного состава в соответствии с требованиями приказа МЧС России от 30.11.2005 № 859 «О совершенствовании воспитательной работы в системе МЧС России». Плановое информирование личного состава проводится: - с руководящим составом - 2 раза в месяц по 30 минут; - с сотрудниками ФПС МЧС России, заступающими дежурство - в день заступления на дежурство, по 20 минут; - с гражданским персоналом - 1 раз в месяц по 1 часу. Общественно – государственная подготовка проводится в соответствии с требованиями методических рекомендаций МЧС России по организации ОГП с личным составом МЧС России от 3 декабря 2007 года № 2-5-2-3202. Занятия проводятся согласно тематическому плану на год, направляемому Департаментом кадровой политики МЧС России. Занятия по ОГП в Главном управлении в 2015 году осуществляются в соответствии с приказом Главного управления МЧС России по Тюменской области от 22.12.2014 года № 700 «Об организации служебной подготовки среднего и старшего начальствующего состава Главного управления МЧС России по Тюменской области в 2015 году», в котором утверждена тематика, сроки и время проведения занятий. Для более полноценного и качественного доведения материала к проведению занятий по ОГП, в зависимости от темы, привлекаются юристы, психологи, медицинские работники, представители органов государственной власти и местного самоуправления, общественных организаций патриотической направленности и традиционных религиозных конфессий, ветераны. Наибольший интерес в 2015 году у личного состава вызвали темы: «Послание Президента Российской Федерации Федеральному собранию Российской Федерации от 04 декабря 2014 года», «День России. История и особенности праздника». На постоянной основе оказывается методическая помощь в проведении занятий по ОГП подразделениям Главного управления. Руководители занятия готовят план-конспект, в журналах проведения занятий с личным составом ведется учет посещаемости и успеваемости. Слушатели конспектируют материал в рабочих тетрадях. В подразделениях Главного управления регулярно выпускаются боевые листки и стенные и фотогазеты, проводятся информационные дни с личным составом. Главное управление МЧС России по Тюменской области постоянно взаимодействует со средствами массовой информации региона, проводит подписку на ведомственные журналы и газеты. Советом ветеранов пожарных и спасателей Тюменской области организован выпуск газеты «Диалог поколений» (на данный момент выпущено 18 номеров). Работа по укреплению дисциплины и правопорядка: Работа по профилактике и пресечению нарушений законности и дисциплины в Главном управлении планируется и организуется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами, приказами МЧС России. Сведения по соблюдению законности и дисциплины анализируются ежеквартально. Обзоры и методические рекомендации по вопросам соблюдения и укрепления служебной дисциплины и законности направляются в подчиненные подразделения для изучения, и принятия необходимых мер по профилактике нарушений дисциплины и правопорядка. За 2015 год личным составом Главного управления МЧС России по Тюменской области и подчиненных подразделений допущено 116 нарушений служебной/трудовой дисциплины, из них 97 – сотрудниками ФПС (УНД - 31), 19 - гражданским персоналом, что на 22,1 % меньше, чем за аналогичный период прошлого года (149). К дисциплинарной ответственности за вышеуказанный период привлечено 109 человек, что на 21 % меньше, чем за аналогичный период прошлого года (138).  Основные виды нарушений: - Нарушения исполнительской дисциплины – 104 (АППГ – 118); - Невыход (опоздание) на службу без уважительной причины – 3 (АППГ – 11); - Злоупотребление спиртными напитками – 1 (АППГ – 0); - Утрата служебных удостоверений – 1 (АППГ – 6); - Прочее - 7 (АППГ – 14). В 2015 году к дисциплинарной ответственности привлечено 2,9 % личного состава от списочной численности, за аналогичный период прошлого года – 3,6 %. В целом в 2015 году наблюдается снижение случаев нарушений служебной и трудовой дисциплины в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В 2015 году уголовных дел в отношении личного состава Главного управления и подчиненных подразделений не возбуждались (АППГ – 1). В 2015 году произошло 1 чрезвычайное происшествие с личным составом (АППГ – 2). Снижение случаев нарушений служебной и трудовой дисциплины, соблюдение законности, стало возможным благодаря эффективной проводимой индивидуально – воспитательной работе с личным составом, исполнением Плана Главного управления на 2015 год по воспитательной работе с личным составом, Комплексного плана работы по укреплению воинской, служебной и трудовой дисциплины, предупреждению преступлений и происшествий с личным составом, плана по противодействию коррупции. Начальники подразделений, в которых допущено наибольшее количество нарушений служебной и трудовой дисциплины заслушиваются на оперативных совещаниях при начальнике Главного управления на предмет принимаемых мер по укреплению служебной и трудовой дисциплины в подчиненных подразделениях. Социальная работа: В целях социальной и правовой защиты личного состава Главного управления МЧС России и подразделений в Главном управлении МЧС России по Тюменской области проводятся следующие мероприятия: В соответствии с государственным контрактом между МЧС России и страховой компанией ОАО «СОГАЗ» в 2015 году в ОАО «СОГАЗ» направлены документы по 43 страховым случаям, произошедшим с личным составом, в 2014 году – по 36 случаям. В подразделениях Главного управления заключены договоры об обязательном государственном страховании работников федеральной противопожарной службы на 2015 год. Медицинское обеспечение сотрудников подразделений ФПС МЧС России по Тюменской области организовано на основании Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2004 года № 911 «О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей» (с изменениями от 26.02 2006 г.). Сотрудники ФПС прикреплены на медицинское обслуживание к ведомственной поликлинике управления МВД России по Тюменской области в г. Тюмени и ее филиале в г. Тобольске. В случае отсутствия в ведомственных лечебных учреждениях врача-специалиста или в районах, где отсутствуют ведомственные лечебные учреждения, квалифицированная и специализированная медицинская помощь оказывается индивидуально, на основе договоров между лечебными учреждениями Тюменской области и Главным управлением. Личному составу и членам их семей выделяются льготные путевки на санаторно – курортное обслуживание в санаторно – курортных учреждениях системы МВД России. С начала 2015 года выдано 57 путевок, в 2013 году – 47 путевок. Правовая защита личного состава Главного управления осуществляется сотрудниками юридического отделения. Для регистрации обращений в юридическом отделении заведена «Книга учета обращений по правовым вопросам». Кроме того, сотрудниками юридического отделения производится консультация личного состава по правовым вопросам без регистрации в книге учета обращений. Все жалобы и предложения, поступающие от граждан и личного состава, рассматриваются в установленном порядке и установленные сроки. В Главном управлении МЧС России по Тюменской области действует Объединенная профсоюзная организация, она объединяет 14 первичных профсоюзных организаций. На 2014-2016 годы заключено Соглашение между Главным управлением МЧС России по Тюменской области, Объединенной профсоюзной организацией ГУ МЧС РФ по Тюменской области и Тюменской областной организацией работников госучреждений и общественного обслуживания. Соглашение заключено на основе Отраслевого Соглашения между МЧС России и Профсоюзом работников госучреждений и общественного обслуживания РФ на 2010-2012 годы (продлено на 2013-2015 от 14.3.2013 года рег. № 220/13-15). Создана комиссия по разработке и контролю за выполнением Соглашения. Коллективные договора заключены в подразделения Главного управления МЧС России по Тюменской области. Итоги выполнения коллективных договоров рассматриваются на собраниях работников. На учете в Главном управлении и подчиненных подразделениях состоят 2 работника и 8 ветеранов, принимавших участие в боевых действиях в демократической Республике Афганистан, 12 ветеранов, принимавших участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Организация работы по реализации государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных... |  | Состав контрактной службы определен приказом начальника Главного управления мчс россии по г. Москве от 09 августа 2016 г. №624 «О... |
| Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области | | Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области |
| Действие Инструкции распространяется на следующих должностных лиц органов гпс мчс россии в пределах их компетенции | | |
| Разработчик: отдел государственного надзора в области го, знтчс управления надзорной деятельности Главного управления мчс россии... | | Мчс россии, включенные в перечень, утвержденный приказом мчс россии от 15. 04. 2013 №252 (далее – работники), и гражданами, претендующими... |
| Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области | | Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области |