Общероссийский профсоюз образования краснодарская краевая территориальная организация профсоюза
Скачать 1.64 Mb.
|
| Глава администрации Краснодарского края А.Н.ТКАЧЕВ Краснодар 28 июля 2006 года N 1069-КЗ Некоторые дополнительные формы социальной защиты работников Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука» Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука» создан в 1994 году, является некоммерческой организацией социального обеспечения работников сферы образования и науки, а также их семей. Фонд осуществляет работу по трем основным направлениям: — негосударственное пенсионное обеспечение (формирование дополнительной негосударственной пенсии); — обязательное пенсионное страхованию (управление накопительной частью пенсии); — государственная программа софинансирования пенсии. Деятельность Фонда регулируется Федеральными законами № 75-ФЗ от 07.05.1998 «О негосударственных пенсионных фондах», № 7-ФЗ от 12.01.1996 «О некоммерческих организациях» и № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании». Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука» создан Профсоюзом работников народного образования и науки РФ при поддержке Министерства образования РФ. Фонд возглавляют руководители Министерства образования и науки РФ, Профсоюза и Комитета Госдумы по образованию. Пенсионный Фонд «Образование и наука» имеет государственную лицензию № 272/2 от 30.06.2009г., выданную Федеральной службой по финансовым рынкам и является членом Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов. Фонд осуществляет выплату негосударственных пенсий с 2003 года. Участники, получающие пенсию, проживают по всей территории РФ. Доверяя управление накопительной части пенсии в рамках государственной программы по обязательному пенсионному страхованию нашему Фонду, сотрудничая в рамках дополнительного пенсионного обеспечения, Вы обеспечиваете сохранность своих денежных средств и увеличиваете размер будущей пенсии. Доходность накопительной части пенсии составляет по фонду 15% годовых! КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» Основная деятельность КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» состоит в организации финансовой взаимопомощи членам кредитного кооператива путем сбережения их средств и предоставления займов. Это некоммерческая организация, не имеющая в качестве основной цели в своей деятельности извлечения прибыли и не распределяющая полученную прибыль между ее участниками. Членами «Кредитно-сберегательного союза работников образования и науки» могут быть: - физические лица, достигшие возраста 16 лет, являющиеся членами Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, признающие Устав кредитного кооператива и иные его внутренние документы; - юридические лица: Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и профсоюзные организации, являющиеся юридическими лицами, непосредственно входящие в ее структуру, организации системы образования Краснодарского края, имеющие первичные организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, признающие Устав и внутренние нормативные документы кредитного кооператива. Юридическое лицо - член кредитного кооператива - участвует в деятельности кредитного кооператива через своего представителя. Взносы членов КСС: вступительный (разовый) – 100 рублей; обязательный паевой взнос(разовый) – 200 руб., ежегодный членский взнос – 100 руб. Своим членам КСС предоставляет заем под 15% процентов годовых (для сравнения: Сбербанк предоставляет заем под 19-21%; ВТБ 24 – 17-24%). Члены КСС имеют возможность вносить имеющиеся личные свободные сбережения с доходностью 11% годовых, что значительно выше доходности большинства банков, работающих на территории РФ
Рекомендации в организации работы по охране труда профсоюзным комитетом. РАБОТА УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФКОМА. Институт уполномоченных по охране труда создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в ОУ. Выбор уполномоченных лиц по охране труда проводится на профсоюзном собрании сроком не менее 2 лет. Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые в соответствии с занимаемой должностью несут ответственность за состоянием охраны труда в учреждении. Уполномоченные лица входят в состав комиссии по охране труда учреждения. Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с администрацией образовательного учреждения, профкомом, государственными органами надзора за охраной труда и трудовой инспекцией Профсоюза. Уполномоченные периодически отчитываются перед коллективом, в случае необходимости выносят вопросы на заседания профкома, президиума комитета городской организации Профсоюза. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ: - содействовать созданию в учреждении здоровых безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда; -осуществлять контроль за состоянием охраны труда в учреждении и соблюдением законных прав работников в области охраны труда; - представлять интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами, Соглашением по охране труда; - консультировать работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда. ФУНКЦИИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ: - осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по охране труда, Инструкций по охране труда; - участвовать в работе комиссий по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков; - участвовать в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников; - осуществлять контроль за своевременным сообщением руководителем о происшедших несчастных случаев на производстве; - осуществлять контроль за предоставлением льгот, выплат за работу во вредных условиях труда; - участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве; - проводить разъяснительную работу в коллективе по вопросам охраны труда. ПРАВА УПОЛНОМОЧЕННЫХ: - предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников; - предъявлять руководителю ОУ обязательные к рассмотрению представления (форма – прилагается) об устранении выявленных нарушений законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; - обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве; - принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств установленных коллективными договорами или Соглашениями по охране труда. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, нормативными документами и справочными материалами по Охране труда. образец П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е уполномоченного лица по охране труда «______»________20_ г. №________ Кому:___________________________________(должность, Ф,И,О,) В соответствии с Трудовым кодексом РФ ПРЕДЛАГАЮ УСТРАНИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ НАРУШЕНИЯ:
Уполномоченный по охране труда_______________________________________ Ф.И.О., подпись, дата Представление получил___________________________ Ф.И.О., дата, должность Обязательно проводится проверка по устранению выявленных нарушений. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ОТ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В ниже приведенных документах приводятся данные о защите интересов работников, работающих во вредных условиях, имеющих право на дополнительные дни отдыха, средства индивидуальной защиты, смывающие средства Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! | | Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! |
| Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки | | Особенности учета первичных профсоюзных организаций, находящихся на финансовом обслуживании 6 |
| Особенности учета первичных профсоюзных организаций, находящихся на финансовом обслуживании 6 |  | Рекомендации по оформлению трудовых книжек работников образовательных учреждений |
| Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... |
| Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | О проведении в ноябре 2015 года городской проверки работы уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций образовательных... |