Приказ от 15 ноября 1994 г. N 11 об утверждении рекомендаций по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального
Скачать 2.63 Mb.
|
Обеспечение контроля за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, эффективности использования материальных ресурсов, за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах. Организация ведения оперативного учета товарно-материальных ценностей, обеспечение своевременного составления отчетной документации. Определение требований к товарно-материальным ценностям, проверка их качества и комплектности. Сопровождение грузов в пути следования и обеспечение их сохранности при транспортировке. Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей со склада, их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей. Обеспечение содержания в надлежащем порядке складских помещений в соответствии с правилами и нормами санитарии и пожарной безопасности. Примерный перечень должностей Начальник отдела, товаровед, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий центральным складом, экспедитор по перевозке грузов. Таблица 7 *** - **** ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ (3 - 4 ЗВЕЗДЫ) ┌─────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐ │ Количество │ Среднесписочная численность работающих │ │ койко-мест ├───────────┬───────────┬────────────┬─────────────┤ │ │ до 200 │ 201 - 800 │ 801 - 1500 │ 1501 и более│ │ ├───────────┴───────────┴────────────┴─────────────┤ │ │ Нормативная численность, чел. │ ├─────────────┼───────────┬───────────┬────────────┬─────────────┤ │до 500 │ 3 │ 3 - 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │501 - 1000 │ 3 - 4 │ 4 - 5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1001 - 1500 │ │ 5 - 6 │ 6 - 7 │ │ │ │ │ │ │ │ │1501 - 3000 │ │ 6 - 8 │ 7 - 9 │ │ │ │ │ │ │ │ │3001 - 5000 │ │ │ 9 - 11 │ 11 - 12 │ │ │ │ │ │ │ │5001 и более │ │ │ 11 - 12 │ 12 - 13 │ └─────────────┴───────────┴───────────┴────────────┴─────────────┘ Таблица 8 * - ** ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ (1 - 2 ЗВЕЗДЫ) ┌─────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐ │ Количество │ Среднесписочная численность работающих │ │ койко-мест ├───────────┬───────────┬────────────┬─────────────┤ │ │ до 200 │ 201 - 800 │ 801 - 1500 │ 1501 и более│ │ ├───────────┴───────────┴────────────┴─────────────┤ │ │ Нормативная численность, чел. │ ├─────────────┼───────────┬───────────┬────────────┬─────────────┤ │до 500 │ 1 - 1,5 │ 1,5 - 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1501 - 1000 │ 2 - 3 │ 3 - 3,5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1001 - 1500 │ │ 3,5 - 4 │ 4 - 5 │ │ │ │ │ │ │ │ │501 - 3000 │ │ 4 - 5 │ 5 - 6 │ │ │ │ │ │ │ │ │3001 и более │ │ │ 6 - 7 │ 7 - 9 │ └─────────────┴───────────┴───────────┴────────────┴─────────────┘ 1.1.6. Ремонтное и энергетическое обслуживание Примерный перечень работ Разработка текущих и перспективных планов ремонта зданий, сооружений и оборудования, а также рабочих планов по отдельным службам. Разработка и доведение до исполнителей заданий и графиков ремонта. Организация оперативного контроля за обеспечением служб технической документацией, материалами, оборудованием, инструментами. Организация труда на участке, расстановка рабочих и формирование бригад. Проверка технического состояния оборудования. Учет и паспортизация оборудования, зданий, сооружений и др. основных фондов. Своевременная наладка и ремонт оборудования, внедрение передовых систем и методов ремонта. Контроль за соблюдением технологических процессов. Проверка качества ремонтных работ. Осуществление мероприятий по сокращению сроков ремонта и снижению стоимости. Организация и обеспечение улучшения эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, удлинения межремонтных сроков службы оборудования, систем водоснабжения, канализации, электроснабжения и т.д. Производственный инструктаж рабочих по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также контроль за их соблюдением. Функцией ремонтно-энергетического обслуживания предусмотрена работа следующих групп и служб: ┌─────┬──────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ N │ Наименование служб (групп) │Процентное отношение к│ │ п/п │ │общей численности ре-│ │ │ │монтных рабочих по дан-│ │ │ │ ной функции │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┤ │ 1. │Электросиловое хозяйство │ 5,9 │ │ 2. │Служба сантехники │ 5,9 │ │ 3. │Служба вентиляции и автоматики │ 11,8 │ │ 4. │Служба слабых токов │ 21,6 │ │ 5. │Служба лифтов │ 19,6 │ │ 6. │Группа ключевого хозяйства │ 2 │ │ 7. │РСУ │ 3,9 │ │ 8. │Центральный пульт управления │ 19,6 │ │ 9. │Подразделение АСУ │ 9,8 │ └─────┴──────────────────────────────────┴───────────────────────┘ Примерный перечень должностей Начальник отдела (службы, участка), инженер по ремонту (инженеры всех специальностей по ремонту различных видов оборудования и других основных фондов), техник, мастер. Таблица 9 * - **** ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ (1 - 4 ЗВЕЗДЫ)
1.1.7. Организация приема и размещения Примерный перечень работ Представление по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, номера и места прибывающим в гостиницу. Расчет с проживающим за номер, место и предоставляемые услуги. Своевременная сдача в бухгалтерию денег, полученных от проживающих. Ведение учета движения проживающих в гостинице. Прием поступающей корреспонденции и передача по назначению. Контроль за своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты в гостинице, регулярной сменой белья в номерах, сохранность имущества и оборудования. Хранение, выдача и получение ключей от номеров гостиницы. Предоставление дополнительных услуг, прием заказов на них и осуществление контроля за их исполнением. Выдача устных справок, касающихся гостиницы, расположение городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д. Примерный перечень должностей Начальник отдела (службы), администратор, оператор механизированного расчета, портье. Таблица 10 *** - **** ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ (3 - 4 ЗВЕЗДЫ) ┌─────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐ │ Количество │ Среднесписочная численность работающих │ │ койко-мест ├──────┬─────────┬─────────┬──────────┬────────────┤ │ │до 100│101 - 200│201 - 800│801 - 1500│1501 и более│ │ ├──────┴─────────┴─────────┴──────────┴────────────┤ │ │ Нормативная численность, чел. │ ├─────────────┼──────┬─────────┬─────────┬──────────┬────────────┤ │до 100 │3 - 5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │101 - 200 │5 - 6 │ 6 - 8 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │201 - 500 │6 - 8 │ 8 - 10 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │501 - 1000 │ │ 10 - 13 │ 13 - 15 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1001 - 1500 │ │ │ 15 - 17 │ 17 - 19 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1501 - 2000 │ │ │ 17 - 20 │ 20 - 23 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2001 - 3000 │ │ │ 23 - 25 │ 25 - 28 │ 28 - 31 │ │ │ │ │ │ │ │ │3001 - 5000 │ │ │ │ 28 - 31 │ 31 - 35 │ │ │ │ │ │ │ │ │5001 и более │ │ │ │ │ 35 - 39 │ └─────────────┴──────┴─────────┴─────────┴──────────┴────────────┘ Таблица 11 * - ** ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ (1 - 2 ЗВЕЗДЫ)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений зато железногорск, других нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты... | | Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников определяет порядок и условия оплаты труда работников... |
 | «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» и письмом Министерства... | | Кемеровской области» (с изменениями и дополнениями), постановлением администрации города Прокопьевска от 28. 03. 2011г. №59-п «Об... |
| Пижанского района Кировской области от 29. 10. 2008 №66 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников Муниципальных бюджетных... | | Ответы на вопросы муниципальных органов управления образования по нормированию труда |
| «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово», Отраслевым... | | «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Постановления... |
| Об оплате труда работников государственных учреждений республики башкортостан, действующих в сфере молодежной политики | | Порядок расчета зарплаты работников, чей труд оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты труда (работников бухгалтерии,... |