проблема кадровая: не происходит обновления кадрового потенциала молодыми специалистами. Вакансии заполняются людьми, не имеющими специального образования, которые нуждаются в переобучении или получении специального библиотечного образования.
проблема снижения уровня профессионализма: в связи со стремительным развитием информационных технологий в библиотечном деле происходит несоответствие знаний работников информационным знаниям и потребностям пользователей;
в обществе сложилось неадекватное отношение к профессии, непонимание реального характера библиотечной деятельности, недостаточное признание со стороны общественности важности библиотечного труда, устойчивое мнение непрестижности профессии.
Рассмотренные проблемы привели к необходимости кардинального подхода в их решении на уровне МУ «ЦБС г. Белово». Основываясь на накопленном опыте и внедрении нового в повышении квалификации, была разработана комплексная многоуровневая программа дифференцированного обучения сотрудников «ПрофиКласс», включающая несколько уровней обучения и повышения квалификации с учетом образования и стажа работы на 2012 год.
ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Реализация данной программы позволит:
повысить уровень профессионализма библиотекарей, благодаря модернизации системы повышения квалификации, комплексу мероприятий, с внедрением и использованием инновационных форм и методов обучения, непрерывного процесса повышения профессионализма и дифференцированного подхода в приобретении знаний, навыков и умений, внедрении инноватики:
проектирование программ в сфере библиотечной деятельности и их реализация - 26 программ.
функционирование профессионального объединения библиотекарей СМС «Кураж».
повысить престиж профессии благодаря:
организации и проведению конкурсов профессионального мастерства - 2 конкурса (областной «КНИГИНЯ», городской).
организации и проведению ежегодных смотров-конкурсов библиотек на ГРАНТ Главы Беловского городского округа - 1 смотр-конкурс;
выпуску буклетов с обменом передового опыта библиотекарей ЦБС - 3 наименования («Работа с молодежью: перезагрузка», «Новые формы работы с детьми», «Старшее поколение выбирает…»).
активизации сотрудничества со СМИ, общественными организациями, спонсорами.
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Для реализации программы необходимы трудовые, информационные, финансовые ресурсы.
Трудовые ресурсы:
Директор, иновационно-методический, информационно-библиографический отделы, заведующие библиотеками, заведующие отделами, библиотекари ЦБС.
Информационные ресурсы:
Связь с методическими центрами - ОНБ, КОБДЮ.
Тиражирование методических пособий городского, российского значения, развитие рекламной деятельности;
Работа в режиме онлайн-общения.
Финансовые ресурсы:
Финансирование программы осуществляется из внебюджетных средств (складывается из средств, полученных путем оказания платных услуг, спонсорских средств).
ИСПОЛНИТЕЛИ ПРОГРАММЫ
Для успешной реализации программы, анализа эффективности мероприятий, исследований и мониторинга работает группа специалистов: директор ЦБС, заведующие инновационно-методическим, информационно-библиографическим отделами, заведующая отделом комплектования и обработки литературы, зав. сектором краеведческой информации, главный методист по работе с детьми.
КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ
Контроль осуществляет Директор МУ «ЦБС г. Белово».
Статистические данные о реализации Программы будут фиксироваться в табличной форме:
Табл. 1- Основные показатели выполнения Программы
Временной период
|
Число методических консультаций
|
Подготовлено и издано методических материалов
|
Количество мероприятий повышения квалификации
|
Общее число
участников
|
Опубликовано статей
|
2012-2014 гг
|
|
|
|
|
|
Итого
|
|
|
|
|
|
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
|
Школа начинающего библиотекаря
(14 человек)
|
Школа компетентного библиотекаря
(46 человек)
|
Школа руководителя
(16 человек)
|
2012 гг.
|
Январь
|
Лекция «Система нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность библиотек. Локальные документы МУ «ЦБС г. Белово»
отв. Е.Г. Хромова, Л.Н. Свистунова
|
|
|
Апрель
|
Час библиографии «Информационные ресурсы библиотеки. Поисковый аппарат» (квест-игра «Библиопоиск»), отв. С.В. Кириллова.
|
Лекция-практикум «Развитие компетентности библиотекаря как фактора эффективного развития библиотеки. Методика составления портфолио библиотекаря»
отв. Е.Г. Хромова, Л.Н. Свистунова
|
|
Сентябрь
|
|
Семинар - практикум «Библиографирование. Создание библиографической продукции. Библиографическая запись. Аннотирование», отв. О.П. Дупленкова, Л.Е. Барабанова
|
|
Октябрь
|
Лекция-практикум «Новые формы массовых мероприятий и выставочной работы»
отв. Е.Г. Хромова, Л.Н. Свистунова
|
|
Библиографический практикум «Организация и технология информационно-библиографического обслуживания», отв. С.В. Кириллова
|
Декабрь
|
Час библиографии «Справочно-библиографическое обслуживание: запросы, поиск» (тест-игра «Я смогу, я знаю всё»). С.В. Кириллова.
|
|
|
2013 год
|
Апрель
|
Библиографический метод-час «СБО. Библиографическая справка в новом формате»
|
Онлайн-практикум «Имидж библиотеки в электронных масс-медиа»
Хромова Е.Г
|
Семинар – практикум «Дети и подростки в Интернете»
|
Июнь
|
Лекция «Сетевые сервисы в библиотечной работе с целевой аудиторией»
|
|
|
Октябрь
|
|
|
Семинар-практикум-тренинг «Социологические исследования в библиотеке. Профессиональный тренинг»
Хромова Е.Г.
Свистунова Л.Н.
|
2014 год
|
Январь
|
Медиа-практикум «Работаем в Prezi»; «Создаем библиотечный блог. Ребрендинг блога». отв. Е.Г. Хромова
Практическое обучение по работе в СКМБК – региональном корпоративном инф.ресурсе на основе АИБС «Opac Global» для сотрудников библиотек-структурных подразделений, отв. В.В.Сафатова
|
Медиа-практикум «Работаем в Prezi»; «Создаем библиотечный блог. Ребрендинг блога». отв. Е.Г. Хромова
Практическое обучение по работе в СКМБК – региональном корпоративном инф. ресурсе на основе АИБС «Opac Global» для сотрудников библиотек-структурных подразделений, отв. В.В.Сафатова
|
Медиа-практикум «Работаем в Prezi»; «Создаем библиотечный блог. Ребрендинг блога». отв. Е.Г. Хромова
Практическое обучение по работе в СКМБК – региональном корпоративном инф. ресурсе на основе АИБС «Opac Global» для сотрудников библиотек-структурных подразделений, отв. В.В.Сафатова
|
Февраль
|
Творческая лаборатория «Библиотечная программа, проект: от разработки до реализации». отв. Е.Г. Хромова
|
Творческая лаборатория «Библиотечная программа, проект: от разработки до реализации». отв. Е.Г. Хромова
Практическое обучение по работе в СКМБК – региональном корпоративном инф. ресурсе на основе АИБС «Opac Global» для сотрудников ЦГБ и ЦДБ, отв. В.В.Сафатова
Методчас для работающих в региональных краеведческих проектах «КЗД», «Памятники Кузбасса», отв. Дупленкова О.П.
Обучающий практикум «Электронные картотеки. Работа в Access. Шаг вперед», отв. С.В. Кириллова
|
Практическое обучение по работе в СКМБК – региональном корпоративном инф. ресурсе на основе АИБС «Opac Global» для сотрудников ЦГБ и ЦДБ, отв. В.В.Сафатова
|
Март
|
Стажировка «Как виртуально, творчески, креативно представить информацию о библиотеке?», отв. Е.П. Путинцева
|
Обучающий практикум для работников ЦГБ (и всех желающих) по работе с БД «КонсультантПлюс» и «Гарант» отв.: Скрипкина С.В., Дупленкова О.П.
|
Методический час «Фонды библиотек в цифровую эпоху» отв. В.В.Сафатова
|
Апрель
|
Метод. час «Формирование информационной культуры детей и подростков в условиях библиотеки», отв. Т.А. Губарева
Обучающий практикум для работников библиотек №№6, 9, 12, 16 «Краеведческая картотека в библиотеке», отв. Дупленкова О.П.
|
Обучающий практикум «Виртуальные выставки, буктрейлеры. Знакомьтесь с программами Movie Maker ProShow Producer», отв. С.В. Кириллова
|
Лекция «Создание профессионально-позитивного имиджа работника и библиотеки в сообществе», отв. Е.Г. Хромова, Чернова Е.А.
|
Май
|
|
Семинар-практикум «Маркетинг в библиотеке (платные услуги, публичные мероприятия, рекламно-информационная продукция, пресс-релиз), отв. Е.Г. Хромова, Чернова Е.А.
|
Семинар-практикум «Маркетинг в библиотеке (платные услуги, публичные мероприятия, рекламно-информационная продукция, пресс-релиз), отв. Е.Г. Хромова, Чернова Е.А.
|
Октябрь
|
|
|
Лекция-практикум «Применение статистических методов при анализе деятельности библиотеки» отв. Е.Г. Хромова, Л.Н. Свистунова
|
Ноябрь
|
|
Творческая лаборатория «Детская библиотека – площадка для творчества и вдохновенья», отв. Е.П. Путинцева
|
|
В течение года
|
Для всех желающих. Практикум «Работа в основных офисных программах: Word, Excel, PowerPoint, Publisher», отв. С.В. Кириллова
|
|
