Возрастная психология
№
|
Тема
|
Кол-во часов
|
Форма
проведения
|
1.
|
Психологические особенности детей младшего школьного возраста
|
2
|
Дистанционный курс лекций
|
2.
|
Психологические особенности подростка
|
2
|
3.
|
Психологические особенности старшеклассника
|
2
|
4.
|
Особенности взаимоотношений детей и взрослых на разных этапах развития личности ребенка
|
2
|
Психология общения
№
|
Тема
|
Кол-во часов
|
Форма
проведения
|
1.
|
Восприятие людьми друг друга
|
2
|
Практические занятия
|
2.
|
Формирование временного детского коллектива в условиях лагеря
|
2
|
3.
|
Конфликтология
|
2
|
4.
|
Типы конфликтов и их решение
|
2
|
5.
|
Основы этической защиты
|
2
|
6.
|
В мире с миром (тренинг толерантности)
|
2
|
Особенности работы с детьми в загородном лагере
№
|
Тема
|
Кол-во часов
|
Форма
проведения
|
1.
|
Логика лагерной смены
|
2
|
Лекции
|
2.
|
Коллективное планирование. Система работы с органами самоуправления
|
2
|
3.
|
Социальное проектирование
|
2
|
4.
|
Эффективная организация работы по напарничеству.
|
2
|
5.
|
Технология конструирования воспитательных дел. Методика коллективных творческих дел.
|
2
|
Основы безопасной жизнедеятельности ВДК
№
|
Тема
|
Кол-во часов
|
Форма
проведения
|
1.
|
Санитарно-гигиенические требования к организации жизнедеятельности детского коллектива
|
2
|
Лекции
|
2
|
Первая доврачебная помощь
|
2
|
Игровой практикум
№
|
Тема
|
Кол-во часов
|
Форма
проведения
|
1.
|
Игры-знакомства, игры-разбивки
|
2
|
Практические занятия
|
2.
|
Подвижные игры
|
2
|
3.
|
Игры с залом, игры-розыгрыши
|
2
|
4.
|
Интеллектуальные игры
|
2
|
5.
|
Веревочный курс
|
8
|
Оформительский практикум
№
|
Тема
|
Кол-во часов
|
Форма
проведения
|
1.
|
Шрифты и грунтовки
|
2
|
Практические занятия
|
2.
|
Оформление сцены
|
2
|
3.
|
Организация работы пресс-центра
|
2
|
Творческий практикум
№
|
Тема
|
Кол-во часов
|
Форма
проведения
|
1.
|
Актерское мастерство
|
2
|
Семрактикум
|
2.
|
Формы творческой работы с детьми в лагере
|
2
|
3.
|
Организация массовых игр в лагере, подготовка сценария
|
2
|
|
4.
|
Имидж вожатого: стиль поведения, речи, внешний облик
|
2
|
Работа с отрядом
№
|
Тема
|
Кол-во часов
|
Форма
|
1.
|
Методика аналитической работы с детьми; проведение коллективного анализа: анализ дня, дела, система огоньков
|
2
|
Семинарские занятия
|
2.
|
Чередование творческих поручений (ЧТП)
|
2
|
3.
|
Хозяйственный сбор. Планирование
|
2
|
Индивидуальное консультирование
Тема
|
Кол-во часов
|
Консультирование при подготовке к педагогической практике
|
в течение года
|
Консультирование в период педагогической практики
|
в течение года
|
2.6. Положение о студенческой бирже труда НИ РХТУ им. Д.И.Менделеева
1. Общие положения
1.1 Студенческая биржа труда создана:
для обеспечения внеучебной занятости студенческой молодежи, включая связанную с этим производственную, научно-исследовательскую, коммерческую деятельность;
для возможного трудоустройства выпускников института;
для возможной целевой подготовки молодых специалистов промышленным предприятиям, научным учреждениям, фирмам и другим объединениям.
1.2 Свою деятельность Студенческая биржа труда осуществляет в рамках данного Положения, Положения о профсоюзной организации студентов, Устава института, руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными документами Министерства образования, иными локальными актами.
1.3 Целевой аудиторией Студенческой биржи труда являются студенты, выпускники и работодатели.
2.Цель и основные задачи Студенческой биржи труда
2.1 Цель Студенческой биржи труда - развитие социальной компетенции - воспитание гражданских, демократических и патриотических убеждений, освоение основных социальных практик, профессиональных навыков, а именно:
способности взять на себя ответственность;
способность коллективно вырабатывать решение и участвовать в его реализации;
толерантность к разным этнокультурам и религиям;
развитие навыков участия в функционировании демократических институтов.
2.2 Основными задачами деятельности Студенческой биржи труда являются:
формирование банка данных о студентах, обратившихся в студенческую биржу труда;
сбор информации о вакансиях для студенческой молодежи и выпускников высших учебных заведений;
содействие вторичной (летней, сезонной, временной) занятости студентов;
содействие трудоустройству выпускников вузов;
создание банка данных характеристик профессий (подробное описание профессий, задачи, средства, условия труда и требования к профессии);
взаимодействие с ведущими предприятиями Тульской области и Центрального региона;
участие в проведении «Ярмарок вакансий»
поиск работы для студентов через средства массовой информации интернет;
заключение договоров;
проведение первичной профориентационной диагностики;
анкетирование студентов;
оценка результатов работы;
организация волонтерского движения в сфере молодежной занятости;
взаимодействие с молодежными общественными и иными организациями, международное сотрудничество по вопросам занятости молодежи.
2.3 Социально-экономическим, общественно-политическим и социокультурным результатом деятельности студенческой биржи труда является:
сокращение уровня безработицы в студенческой среде;
отвлечение молодежи от негативного влияния улицы;
снижение уровня правонарушений среди студентов;
предупреждение злоупотреблений наркотическими веществами;
создание безопасных условий труда и отдыха студентов;
повышение самооценки молодежи на основе соблюдения моральных норм общества;
организация досуга, создание условий для развития лидерских, коммуникативных, предпринимательских и творческих способностей молодежи;
привитие трудовых навыков и дисциплинированности студентам;
повышение уровня самоорганизации и самоуправления молодежи в жизни общества;
увеличение числа молодых людей, участвующих в выборах органов власти всех уровней.
Структура и взаимоотношения с подразделениями института.
Студенческая биржа труда находится в структуре комиссии профсоюзной организации студентов по трудоустройству и отдыху, и выделяется в отдельное направление, включая в себя педагогический отряд «ДЖЭМ».
Руководителем студенческой биржи труда является заместитель председателя профсоюзной организации студентов. Председатель профсоюзной организации студентов курирует деятельность Студенческой биржи труда.
Студенческая биржа труда взаимодействует с комиссиями профсоюзной организации студентов, факультетами, кафедрами, Службой занятости института, учебной частью, диспетчерской, бухгалтерией и другими подразделениями института.
Положение о студенческой службе поддержания общественного порядка НИ РХТУ им. Д.И.Менделеева
1. Общие положения
В целях усиления работы, направленной на соблюдение правопорядка, правил внутреннего распорядка в НИ РХТУ им. Д.И.Менделеева, законов Тульской области и РФ при НИ РХТУ им. Д.И.Менделеева создана студенческая служба поддержания общественного порядка (ССП).
В своей работе ССП руководствуется законами Тульской области и РФ, Правилами внутреннего распорядка НИ РХТУ, настоящим Положением, а также приказами, распоряжениями и указаниями ректора (проректора).
Законные требования сотрудников ССП обязательны для лиц, совершающих правонарушения.
На деятельность сотрудников ССП распространяются Положения о необходимой обороне в крайней необходимости, установленные уголовным и административным законодательством.
Неповиновение требованиям сотрудника ССП влечет за собой установленную законодательством административную ответственность, а в случае оказания ему сопротивления, посягательства на его жизнь, либо оскорбления – уголовную ответственность.
ССП подчиняется помощнику проректора по воспитательной работе. Непосредственное руководство и контроль за работой осуществляет начальник ССП.
2. Задачи, функции, права и обязанности сотрудников ССП.
Основной целью ССП является организация поддержания общественного порядка в институте на основе Правил внутреннего распорядка НИ РХТУ.
В соответствии с возложенными задачами сотрудники ССП обязаны:
неукоснительно соблюдать законы РФ и Тульской области, Правила внутреннего распорядка, настоящее Положение и должностные инструкции;
строго соблюдать режим работы, хорошо знать объекты обслуживания и технику безопасности;
в своей работе быть дисциплинированными, вежливыми и корректными, опрятными и аккуратными;
вести работу по профилактике правонарушений в НИ РХТУ;
осуществлять дежурство в корпусах НИ РХТУ (проверка пропусков, порядок в столовой и местах сбора студентов) по утвержденному графику, для чего сотрудники ССП могут быть освобождены от аудиторных занятий по расписанию без ущерба для учебного процесса;
обеспечивать безопасность и правопорядок при проведении мероприятий в НИ РХТУ;
при обнаружении очагов возгорания, аварий систем электро-, водо- и теплоснабжения осуществлять вызов представителя хозяйственной службы института, немедленно ставить в известность руководство НИ РХТУ;
при обнаружении лиц, находящихся в бессознательном состоянии, с травмами и телесными повреждениями вызывать скорую медицинскую помощь;
выявлять, пресекать и сообщать своему руководителю о всех фактах нарушения Правил внутреннего распорядка с составлением письменных актов;
при возникновении чрезвычайных ситуаций вызывать сотрудников органов МВД.
Сотрудники ССП имеют право:
требовать от студентов и сотрудников соблюдения установленного порядка и прекращения нарушений правил внутреннего распорядка;
требовать для проверки документы, удостоверяющие личность;
составлять письменные акты на нарушителей правил внутреннего распорядка;
пользоваться при исполнении обязанностей по охране общественного порядка служебными средствами связи;
применять физическую силу в случаях пресечения преступлений и административных правонарушений, если ненасильственные способы не обеспечивают выполнения обязанностей, возложенных на сотрудников ССП (при применении физической силы обязательно предупредить о намерении их использовать и предоставить достаточное время для выполнения требований сотрудников ССП; стремиться чтобы ущерб (физический, моральный, материальный), причиняемый физической силой, был минимальным либо вовсе исключен);
действовать при чрезвычайных ситуациях по собственному усмотрению в пределах закона.
Сотрудники ССП обязаны быть вежливыми, тактичными с окружающими людьми, выражать замечания нарушителям общественного порядка в корректной форме, при пресечении хулиганских и других противоправных действий не превышать пределы допустимой обороны.
Сотрудникам ССП запрещается:
- находиться при исполнении обязанностей и на местах работы в нетрезвом состоянии;
нарушать должностные инструкции и обязанности.
|
