ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Парные сравнения видов потребностей для сотрудников call-центра студентов по методике «Оценка удовлетворенности потребностей методом парных сравнений»
Критерий парных выборок
| |
|
Парные разности
|
т
|
ст.св.
|
Знач. (2-х сторонняя)
|
Среднее значение
|
Стандартная отклонения
|
Среднекв. ошибка среднего
|
95% доверительный интервал для разности
|
Нижняя
|
Верхняя
|
|
|
| |
Пара 1
|
Материал.потр - Безопасность
|
3,610
|
7,426
|
,702
|
2,219
|
5,000
|
5,144
|
111
|
,000
|
Пара 2
|
Материал.потр - Межличн.потр
|
5,235
|
10,553
|
,997
|
3,259
|
7,211
|
5,250
|
111
|
,000
|
Пара 3
|
Материал.потр - Признание
|
3,262
|
8,882
|
,839
|
1,598
|
4,925
|
3,886
|
111
|
,000
|
Пара 4
|
Материал.потр - Самовыражение
|
-1,337
|
11,495
|
1,086
|
-3,489
|
,816
|
-1,231
|
111
|
,221
|
Пара 5
|
Безопасность - Межличн.потр
|
1,625
|
10,289
|
,972
|
-,301
|
3,551
|
1,671
|
111
|
,097
|
Пара 6
|
Безопасность - Признание
|
-,348
|
8,243
|
,779
|
-1,892
|
1,195
|
-,447
|
111
|
,656
|
Пара 7
|
Безопасность - Самовыражение
|
-4,946
|
12,581
|
1,189
|
-7,302
|
-2,591
|
-4,161
|
111
|
,000
|
Пара 8
|
Межличн.потр - Признание
|
-1,973
|
10,181
|
,962
|
-3,879
|
-,067
|
-2,051
|
111
|
,043
|
Пара 9
|
Межличн.потр - Самовыражение
|
-6,571
|
10,419
|
,984
|
-8,522
|
-4,621
|
-6,675
|
111
|
,000
|
Пара 10
|
Признание - Самовыражение
|
-4,598
|
8,627
|
,815
|
-6,214
|
-2,983
|
-5,641
|
111
|
,000
|
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Однофакторный дисперсионный анализ по методике «Диагностика мотивационной структуры личности» В.Э. Мильмана для должностных позиций
Критерий однородности дисперсий
| |
|
Статистика Ливиня
|
ст.св.1
|
ст.св.2
|
Знач.
| |
Ж
|
1,304
|
3
|
118
|
,276
|
К
|
3,560
|
3
|
118
|
,016
|
С
|
,218
|
3
|
118
|
,884
|
О
|
1,498
|
3
|
118
|
,219
|
Д
|
,015
|
3
|
118
|
,998
|
ДР
|
1,460
|
3
|
118
|
,229
|
ОД
|
,035
|
3
|
118
|
,991
|
Общ.напр
|
1,385
|
3
|
118
|
,251
|
Раб.напр
|
,892
|
3
|
118
|
,447
|
ANOVA
| |
|
Сумма квадратов
|
ст.св.
|
Средний квадрат
|
F
|
Знач.
| |
Ж
|
Между группами
|
14,556
|
3
|
4,852
|
,400
|
,753
|
Внутри групп
|
1429,575
|
118
|
12,115
|
|
|
Всего
|
1444,131
|
121
|
|
|
|
К
|
Между группами
|
13,721
|
3
|
4,574
|
,355
|
,785
|
Внутри групп
|
1519,623
|
118
|
12,878
|
|
|
Всего
|
1533,344
|
121
|
|
|
|
С
|
Между группами
|
76,552
|
3
|
25,517
|
1,553
|
,205
|
Внутри групп
|
1939,456
|
118
|
16,436
|
|
|
Всего
|
2016,008
|
121
|
|
|
|
О
|
Между группами
|
29,306
|
3
|
9,769
|
,702
|
,553
|
Внутри групп
|
1641,915
|
118
|
13,915
|
|
|
Всего
|
1671,221
|
121
|
|
|
|
Д
|
Между группами
|
87,769
|
3
|
29,256
|
2,452
|
,067
|
Внутри групп
|
1408,010
|
118
|
11,932
|
|
|
Всего
|
1495,779
|
121
|
|
|
|
ДР
|
Между группами
|
170,562
|
3
|
56,854
|
2,159
|
,097
|
Внутри групп
|
3107,569
|
118
|
26,335
|
|
|
Всего
|
3278,131
|
121
|
|
|
|
ОД
|
Между группами
|
265,892
|
3
|
88,631
|
4,159
|
,008
|
Внутри групп
|
2514,600
|
118
|
21,310
|
|
|
Всего
|
2780,492
|
121
|
|
|
|
Общ.напр
|
Между группами
|
119,895
|
3
|
39,965
|
,290
|
,832
|
Внутри групп
|
16249,219
|
118
|
137,705
|
|
|
Всего
|
16369,115
|
121
|
|
|
|
Раб.напр
|
Между группами
|
1287,238
|
3
|
429,079
|
3,406
|
,020
|
Внутри групп
|
14864,147
|
118
|
125,967
|
|
|
Всего
|
16151,385
|
121
|
|
|
|
|
