"Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда", утвержденные Минтрудом РФ 13. 05. 2004
Скачать 9.19 Mb.
|
Например, совершенно правильно поступил Комитет труда и занятости Правительства Москвы, который в своем Приказе от 05.03.1998 N 58 в разд. 2 "Распределение функций по обеспечению охраны труда в организации между руководителями и специалистами" обязанностью руководителя организации (генерального директора, директора, начальника, управляющего) специальным пунктом четко предусмотрел: 2.1.7 "Осуществлять руководство службой охраны труда организации". В разделах распределения функций других руководителей (технического директора, заместителей руководителя организации по производству, по капитальному строительству, по снабжению, главного инженера) первой обязанностью (п. 2.2.1 и др.) также конкретно предусмотрено: "Руководство работой по обеспечению охраны труда руководителями структурных подразделений, а также обязанность (п. 2.6.15) согласовывать разработанные по производственным участкам, отраслям проекты документов: инструкций по охране труда для работников; стандартов предприятия ССБТ; перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте". В.И. Орлов Замгендиректора АСОТ Подписано в печать 09.12.2011 | Письмо Минтруда РФ от 19.07.00 № 1792-19/ 0976 | |||
| 79 | "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации" Примечание: По вопросу, касающемуся создания в организации службы охраны труда, см. статью 217 Трудового кодекса РФ. К основным документам, необходимым в деятельности службы охраны труда, относятся: - копии учредительных документов организации; - технические паспорта зданий, в которых расположена организация; - копия штатного расписания организации; - приказ о создании службы охраны труда; - положение о службе охраны труда; - должностные инструкции работников службы охраны труда; - комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации; - локальный нормативный акт об организации работы по охране труда в организации; - перечень профессий и должностей работников, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, который утвержден руководителем организации; - копия коллективного договора (при наличии); - перечень инструкций по охране труда по профессиям или видам работ; - инструкции по охране труда; - журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда; - журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа. - журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте. инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ; - перечень профессий и должностей работников, проходящих первичный, повторный и другие виды инструктажей по охране труда, который утвержден руководителем организации; - перечень должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей; - приказ о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии; - протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений; - удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений; - личные карточки учета выдаваемых СИЗ; - журнал регистрации несчастных случаев на производстве. - сведения о прохождении медицинских осмотров работников; - график проведения периодических медицинских осмотров; - материалы по аттестации рабочих мест. Данный список документов можно как сократить, так и дополнить в зависимости от специфики деятельности организации. См. также Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 N 413 "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда." | Постановление Минтруда РФ 08.02.00 № 14 | ||
| 80 | «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» Примечание: Данным Постановлением установлено, что на территории Российской Федерации не применяется Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 8 июня 1978 г. N 197/16-17 "Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда". | Постановление Минтруда РФ 17.01.01 № 7 | ||
| 81 | «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» Примечание: В частности, нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации: управление охраной труда; организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; организация работы по приведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда; организация пропаганды по охране труда; проведение вводного инструктажа; организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников; планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда; оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях; контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда; участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации; расследование и учет несчастных случаев. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.12.2002 N 3999) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.05.2005 N 6609) На основании статьи 227 ТК РФ «Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету»: Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором; студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий. | Постановление Минтруда 22.01.01 № 10 | ||
| 82 | «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Примечание: При применении документа следует учитывать, что Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 N 399 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160, утвердившего новое Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Признано утратившим силу ранее действующее Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" | Постановление Минтруда 17.12.02 № 80 | ||
| 83 | «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Примечание: В частности, в соответствие с данным Постановлением «Порядок» разработан для: 1.1. Обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей. 1.2. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем. 1.3. На основе Порядка федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций, не противоречащие требованиям Порядка. 1.4. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля. Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации. 1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. 1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. 1.7. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | Постановление Минтруда РФ № 1 | ||
Похожие:
 | Охрана труда, как и любая сложная многофункциональная система, требует к себе постоянного внимания, корректировки и поддержки. Одним... | | Охрана труда, как и любая сложная многофункциональная система, требует к себе постоянного внимания, корректировки и поддержки. Одним... |
| Охрана труда, как и любая сложная многофункциональная система, требует к себе постоянного внимания, корректировки и поддержки. Одним... |  | А. А. Валиулина И. о заместителя мэра – председателя комитета по бюджетной политике |
| Сп 12-135-2003 "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда" и содержит макеты инструкций по... | | Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности... |
| Порядок заполнения и ведения журнала учета и регистрации инструкций и журнала учета выдачи инструкций. 14 | | Настоящие методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи государственным (муниципальным) учреждениям... |
| Устав образовательного учреждения. (Наличие и правильность оформления раздела по охране труда) | | Настоящие рекомендации предназначены для проведения проверки уполномоченными по охране труда состояния охраны труда образовательных... |