4.4.3. Нормативно-правовые документы
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.
Бюджетный кодекс РФ. Федеральный закон РФ № 145 от 17.12.04г. (с изм. и доп.).
Налоговый кодекс РФ. Федеральный закон №117 от 5.08.00г. (с изм. и доп.).
О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера: Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ (в ред. от 21.07.2014 № 271-ФЗ).
О правительстве Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 года № 2 – ФКЗ (с изм. и доп).
О гражданской обороне: Федеральный закон от 12 декабря 1998 г. № 28-ФЗ (в ред. от 28.12.2013 № 404).
Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184 – ФЗ (с изм. и доп).
Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ: Федеральный закон от 12.06.2002 г. № 67-ФЗ (с изм. и доп.)
О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (с изм. и доп.). Статья 11. Формирование кадрового состава государственной службы. Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы. Статья 47. Должностной регламент. Статья 62. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего.
Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06.10.2003 г. №131-ФЗ (с изм. и доп.)
О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ (с изм. и доп.). Статья 61. Подготовка кадров для гражданской службы. Статья 62. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего. Статья 63. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих.
О государственной регистрации уставов муниципальных образований: Федеральный закон от 21.07.2005 года № 97-ФЗ. (с изм. и доп.)
О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации (с изменениями и дополнениями): Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ
О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (с изм. и доп.).
О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 04.03.2014).
Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации: Федеральный закон от 29 ноября 2007 года № 282 – ФЗ (с изм. и доп).
О противодействии коррупции: Федеральный закон №273-ФЗ от 25 декабря 2008 года (с изм. и доп.).
Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов: Федеральный закон №172-ФЗ от 17 июля 2009 года (с изм. и доп.).
Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления: Федеральный закон от 09 февраля 2009 г. № 8 - ФЗ (с изм. и доп).
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений. Федеральный закон от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ.
Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг: Федеральный закон №210-ФЗ от 27 июля 2010 года (с изм. и доп.).
Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) (с изм. и доп.). Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе. Статья 10. Структура системы образования.
О федеральном бюджете РФ на 2015-2017 гг. Федеральный закон от 27.12.2013г.
О стратегическом планировании в Российской Федерации: Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ.
О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2015-2017гг. Федеральный закон от 28.12.2014г. (с изм. и доп.).
О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110.
О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 (в ред. от 19.03.2014) // Российская газета (Федеральный выпуск) 2005. № 3689.
Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов: Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 (с изм. и доп).
О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении): Указ Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 года N 1456 (ред.от 01.07.2014 г. N 483).
О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (вместе с "Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"): Указ Президента РФ от 01.07.2010 N 821 (ред. от 13.03.2012).
О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки: Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 599.
Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления: Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года №601.
Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 (с изм. и доп).
О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров: Указ Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 126.
О формировании федеральных кадровых резервов федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 (ред. от 01.07.2014).
О силах и средствах единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций: Постановление Правительства Российской Федерации от 3 августа 1996 г. № 924 (в ред. от 23.12.2004 № 835).
Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны: Постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841 (в ред. от 15.08.2006 № 501, от 22.10.2008 № 770).
О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера: Постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2003 г. № 547 (в ред. от 01.02.2005 № 49, от 15.06.2009 № 481).
О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций: Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. № 794 (в ред. от 16.07.2009 № 577).
Об электронной подписи: Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти: Постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 г. Москва.
О порядке предоставления органами местного самоуправления органам государственной власти статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования: Постановление Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 года № 670.
О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих: Постановление Правительства РФ от 17.04.2008 N 284 (ред. от 01.08.2013).
Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 362.
Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 03 августа 2010 года № 588 (с изм. и доп).
О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг: Постановление Правительства РФ №373 от 16 мая 2011 года.
О мерах по совершенствованию электронного документооборота в органах государственной власти: Постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2012 г. N 890 г. Москва.
О мерах по реализации Указа Президента РФ от 21 августа 2012 года №1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ»: Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2012 года №1142.
О мерах по реализации указа Президента Российской Федерации от 21 августа № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»: Постановление Правительства Российской Федерации от 03 ноября 2012 года № 1142(с изм. и доп).
О мерах по реализации указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года и подпункта «и» пункта 2 указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»: Постановление Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 1317.
О порядке проведения федеральными органами исполнительной власти оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, проектов поправок к проектам федеральных законов и проектов решений Совета Евразийской экономической комиссии, а также о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации: Постановление Правительства РФ №1318 от 17 декабря 2012 г.
Концепция административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах: Распоряжение Правительства РФ №1789-р от 25 октября 2005 года.
Концепция снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011-2013 годы: Распоряжение Правительства РФ №1021-р от 10 июня 2011 года.
Об утверждении федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2015 годы)»: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 г. N 636-р.
Создание условий для эффективного и ответственного управления региональными и муниципальными финансами, повышения устойчивости бюджетов субъектов РФ. Государственная программа РФ. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 марта 30 июня 2013г. №376-р.
Программа повышения эффективности бюджетных расходов до 2018г. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 июня 2013 г. № 1101-р.
Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088.
Об утверждении методических рекомендаций по внедрению процедуры и порядка проведения оценки регулирующего воздействия в субъектах Российской Федерации: Приказ Министерства экономического развития РФ от 25 сентября 2012 года №623.
Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти. Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (с изм. от 07.09.2011)
Методические рекомендации по разработке индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Минобрнауки России (утв. Минобрнауки России 26.12.2012).
Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Утв. Приказом Росархива от 23 декабря 2009 г. N 76.
Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы 2014 г. (утв. Минтрудом России) //www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/4/Otbor.doc
О порядке формирования кадрового резерва государственных органов Свердловской области и кадрового резерва Свердловской области: Указ Губернатора Свердловской области от 29.08.2005 №683-УГ.
Об утверждении областной целевой программы «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области» на 2013 - 2015 годы: Постановление Правительства Свердловской области от 19 февраля 2013 г. № 183-ПП (в ред. от 10.06.2013).
4.4.4. Интернет-ресурсы, справочно-правовые системы
http://www.kremlin.ru - официальный сайт Президента РФ.
http://www.duma.gov.ru/ - официальный сайт Государственной Думы РФ.
http://government.ru/ - официальный сайт Правительства РФ.
http://www.economy.gov.ru - официальный сайт Министерства экономического развития РФ.
http://gossluzhba.gov.ru/ - портал системы государственной службы РФ.
http://www.minfin.ru - официальный сайт Министерства финансов РФ.
http://www.scrf.gov.ru/ - официальный сайт Совета Безопасности РФ.
http://gov.ru/ - сервер органов государственной власти РФ.
http://www.uralfo.ru/ - официальный сайт Полномочного представителя Президента РФ по Уральскому федеральному округу.
http://gubernator96.ru/ - официальный сайт Губернатора Свердловской области.
http://www.midural.ru/ - официальный сайт Правительства Свердловской области.
https://www.egd.ru/ - официальный сайт Екатеринбургской городской Думы
Справочно-правовая система Консультант+ .
Справочно-правовая система Гарант-Эксперт.
Выпускная квалификационная работа
Результаты освоения ОП ВО
Код
Компетенции
|
Содержание компетенции
|
Результаты освоения ОП ВО
|
ОК-2
|
способность анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции
|
Знать:
З1 – систему властных отношений, государственно-политическую организацию общества;
З2 - правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности
З3- институты, принципы, нормы, действие которых призвано обеспечить функционирование общества, взаимоотношения между людьми, обществом, государством;
З4 - основные тенденции развития государственного и муниципального управления; основные этапы развития государственного и муниципального управления как науки и профессии
|
Уметь:
У1- применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы социальных наук в профессиональной деятельности, корректно использовать в своей деятельности профессиональную лексику;
У2 – анализировать политические процессы и оценивать эффективность политического управления;
осуществлять сравнительный анализ У3 - современного и исторического опыта государственного управления
|
Владеть:
В1 – навыками системного и комплексного подхода к анализу проблем общества
В2 - навыками ретроспективного анализа.
|
ОПК-1
|
владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
|
Знать:
З1 – правила применения нормативно-правовых актов в профессиональной деятельности
|
Уметь:
У1 – анализировать и правильно применять правовые нормы
|
Владеть:
В1 - навыками работы с правовыми актами;
В2 - навыками анализа правовых норм и отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности
|
ОПК-2
|
способность находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и
последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
|
Знать:
З1 – методы и методологию исследования, используемую при принятии государственных решений;
З2 – нормативно-методические материалы и правовые акты по проектированию и организации принятия государственных решений;
З3 – механизм принятия государственных решений
|
Уметь:
У1 – ставить цели и формулировать задачи в процессе принятия государственных решений;
У2 - оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения;
У3 – видеть влияние принятых управленческих решений на социальные группы;
У4 – оценивать свой вклад в принятие управленческих решений
|
Владеть:
В1 – технологиями постановки и декомпозиции целей;
В2 - инструментарием измерения результатов реализации управленческих решений;
В3 – методами определения социальной эффективности принимаемых управленческих решений;
В4 - способностью нести ответственность за принятие управленческих решений с позиций социальной значимости
|
ОПК-4
|
способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры,
совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации
|
Знать:
З1 - основы делового общения, принципы и методы организации деловой коммуникации
на русском и иностранном языках;
|
Уметь:
У1 - создавать и редактировать тексты
научного и профессионального назначения;
У2 - реферировать и аннотировать информацию;
У3 - создавать коммуникативные материалы;
У4 – публично представлять информацию
|
Владеть:
В1 – навыками деловых и публичных
коммуникаций.
|
ПК-1
|
умение определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно
исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения
|
Знать:
З1 – методы и методологию исследования, используемую при принятии управленческих решений;
З2 – характеристику и полномочия органов власти, разрабатывающих, принимающих и реализующих управленческие решения;
З3 - механизм принятия управленческих решений;
З4 - критерии и принципы определения практической ценности принятия управленческих решений;
З5 - порядок взаимодействия между различными органами власти, институтами гражданского общества, используемый при принятии управленческих решений;
З6 - систему мер государственного и муниципального воздействия, направленных на улучшение качества и уровня жизни социальных групп при чрезвычайных ситуациях;
|
Уметь:
У1 – прогнозировать социально-экономические тенденции развития государства и общества;
У2 - определять систему связей и отношений взаимодействия и взаимозависимости различных органов власти между собой и с институтами гражданского общества;
У3 – организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
|
Владеть:
В1 – методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);
В2 – методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль) по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
|
ПК-8
|
способность применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной
деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования
|
Знать:
З1 - документоведческую терминологию и методы;
З2 - нормативно-методические материалы по документированию управленческой деятельности;
З3 - способы и средства документирования;
З4 - структуру документа
|
Уметь:
У1 - унифицировать и проектировать формы документов;
У2 - составлять документы с использованием языковых вариантов в зависимости от назначения содержания и вида документа;
У3 - унифицировать тексты документов
|
Владеть:
В1 - правилами составления и оформления документов
|
ПК-12
|
способность разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития), оценивать
экономические, социальные, политические условия и последствия реализации государственных
(муниципальных) программ
|
Знать:
З1 – основные тенденции развития государственного и муниципального управления;
З2 – систему мер государственного и муниципального воздействия, направленных на улучшение качества и уровня жизни социальных групп;
З3 – основное содержание стратегии государства, реализации его политики по выработке и применению решений, непосредственно касающихся человека, социальных групп, их положения в обществе
|
Уметь:
У1 – определять и прогнозировать тенденции развития государственного и муниципального управления;
У2 – прогнозировать влияние воздействия государственных решений на уровень и качество жизни социальных групп
|
Владеть:
В1 – навыками оценки политических, экономических и социальных условий реализации государственных и муниципальных программ и проектов
|
ПК-20
|
способность свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы права
|
Знать:
З1 - особенности принятия и применения нормативных правовых актов в РФ;
З2 - основные принципы, нормы и институты права, возможности правовой системы России, необходимых для эффективного использования и защиты прав и исполнения обязанностей, правомерной реализации гражданской
позиции
З3 - значение публичного и частного интересов в праве;
З4 - взаимосвязь правовых положений, регулирующих права, свободы, обязанности и ответственность человека и гражданина, деятельность органов государственной власти;
З5 - специфику отраслевых норм российского права: административного, трудового,
гражданского, муниципального.
|
Уметь:
У1 - интегрировать в правоприменительную деятельность положения федерального, регионального и местного законодательства, инструкции и нормативы;
У2 - описывать и объяснять основные закономерности возникновения и развития отраслевых норм российского права, называть их источники;
У3 - сравнивать публичные и частные интересы в праве, отрасли права;
У4 - логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения, свободно оперировать правовыми терминами;
У5 - находить и использовать нормативные правовые акты в повседневной деятельности, ссылаться на их положения;
У6 - осуществлять поиск правовой информации по заданной теме из различных ее источников (материалы СМИ, литература и другие источники); различать в социальной информации факты и мнения;
У7 - использовать полученные знания в повседневной деятельности; отстаивать
свои права и законные интересы, составлять документы правового характера
|
Владеть:
В1 - навыками работы с правовыми актами;
В2 - навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности.
|
ПК-21
|
умение определять параметры качества управленческих решений и осуществления
административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры
|
Знать:
З1 – механизм обратной связи при принятии государственных решений
З2 – параметров качества управленческих решений в сфере ГМУ;
З3 – методов выявления отклонений при реализации управленческих решений
|
Уметь:
У1 – осуществлять сбор информации, необходимой для реализации контроля и оценки качества исполнения государственных решений;
У2 - оценивать результаты и последствия принятого государственного решения;
У3 - анализировать государственные программы, оценивать эффективность их исполнения.
|
Владеть:
В1 – инструментарием определения параметров качества управленческих решений в сфере ГМУ
В2 – технологиями выявления отклонений при реализации управленческих решений
В3 – навыком анализа эффективности исполнения государственных программ
|
|
|
Общие требования к выпускной квалификационной работе
В соответствии с Положением РАНХиГС о ВКР бакалавра бакалаврская работа представляет собой законченное исследование, в котором анализируется одна из теоретических либо практических проблем в области профессиональной деятельности, и должна отражать умение самостоятельно разрабатывать избранную тему и формулировать соответствующие рекомендации.
При выполнении бакалаврской работы, обучающиеся по направлению 380304 «Государственное и муниципальное управление», должны показать свои способности и умения, опираясь на полученные знания и сформированные компетенции, анализировать нормативно-правовые акты, профессионально излагать специальную информацию, аргументировать и защищать свою точку зрения, предлагать обоснованные проектные решения актуальных государственных, муниципальных проблем.
Выпускная квалификационная работа бакалавра по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» показывает уровень освоения выпускником методов анализа сложных социальных явлений, умение делать теоретические обобщения и практические выводы, обоснованные предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности органов государственного и муниципального управления.
Защита ВКР - завершающий этап итоговой государственной аттестации выпускников. Выпускная квалификационная работа бакалавра должна:
носить творческий характер с использованием актуальных статистических данных и действующих нормативных правовых актов;
отвечать требованиям логичного и четкого изложения материала, доказательности и достоверности фактов;
отражать умения студента пользоваться рациональными приемами поиска, отбора, обработки и систематизации информации, способности работать с нормативно-правовыми актами;
быть правильно оформлена (четкая структура, завершенность, правильное оформление библиографических ссылок, списка литературы и нормативно-правовых актов, аккуратность исполнения, грамотность).
ВКР выполняется на тему, которая соответствует области, объектам и видам профессиональной деятельности по направлению подготовки 380304 Государственное и муниципальное управление.
Примерная тематика бакалаврских работ ежегодно обновляется и размещается на сайте Института. Студент имеет право выбора темы из предложенной тематики ВКР по профилю подготовки «Организация работы органов ГМУ». Бакалаврская работа может быть выполнена на тему, предложенную организацией-работодателем. Бакалавр имеет право предложить свою тему ВКР вместе с обоснованием целесообразности ее разработки при условии соответствия темы стандарту направления подготовки Государственное и муниципальное управление.
ВКР бакалавра может основываться на обобщении выполненных выпускником курсовых работ и проектов, содержать материалы, собранные в период учебной и производственной практики и в ходе эмпирических и теоретических исследований и подготавливаться к защите в завершающий период теоретического обучения.
Объект, предмет и содержание ВКР должны соответствовать направлению подготовки и соответствующему профилю.
Заявление на тему бакалаврской работы (Приложение 1) подается не позднее, чем за 6 месяцев до защиты. Изменение темы работы (по заявлению об изменении темы) может быть произведено не позднее, чем за 3 месяца до защиты. Корректировка (уточнение) темы ВКР может быть произведена по личному письменному заявлению студента не позднее 3 недель до защиты выпускных квалификационных работ на данном курсе.
Подготовленная ВКР представляется бакалавром на выпускающую кафедру, как правило, не менее чем за две недели до дня ее защиты по расписанию. Студент ставит подпись на титульном листе работы (Приложение 4). Вместе с текстом ВКР предоставляется справка о самопроверке в системе Антиплагиат (Приложение 7), электронный вариант ВКР, справка о внедрении (при наличии). Выпускная квалификационная работа, представленная позднее указанного срока, к защите не допускается.
Выпускная квалификационная работа подлежит проверке (нормоконтролю) на соответствие требованиям ГОСТ к оформлению выпускных квалификационных работ. Организация и проведение нормоконтроля обеспечивается выпускающей кафедрой. Нормоконтроль осуществляется после передачи выпускной квалификационной работы с отзывом руководителя на выпускающую кафедру. На нормоконтроль представляется полный непереплетенный (несброшюрованный) вариант ВКР. Ответственный за нормоконтроль ставит на титульном листе отметку «нормоконтроль пройден», дату и подпись.
Ответственные за проверку ВКР на кафедрах оказывают методическую помощь обучающимся при проверке системой «Антиплагиат» выполненных работ; осуществляют выборочную проверку представленных на кафедры квалификационных работ согласно рабочему плану, но не менее 15% от общего количества выполненных письменных работ.
С целью осуществления выпускающей кафедрой контроля качества ВКР и подготовки студентов к официальной защите рекомендуется проведение заседания выпускающей кафедры, или рабочей группы, где студент в присутствии руководителя ВКР проходит предварительную защиту ВКР. К предварительной защите студент представляет задание на ВКР и полный непереплетенный (несброшюрованный) вариант ВКР.
При принятии решения о допуске к защите заведующий выпускающей кафедрой подписывает титульный лист работы.
В случае отрицательного решения научного руководителя о готовности выпускной квалификационной работы и допуске студента к ее защите на основании мотивированного заключения выпускающей кафедры ее заведующий делает представление на имя декана факультета о невозможности допустить студента к защите выпускной квалификационной работы.
Это представление вместе с выпиской из протокола заседания выпускающей кафедры передается в деканат факультета для подготовки соответствующего приказа. В приказе должен быть указан новый срок защиты выпускной квалификационной работы.
Помимо данного основания студент не допускается к защите выпускной квалификационной работы по следующим причинам:
- не выполнен учебный план по данному направлению подготовки,
- не сдан или сдан с неудовлетворительной оценкой государственный экзамен (экзамены) (если таковой предусмотрен учебным планом),
- по вине студента нарушены сроки утверждения темы его выпускной квалификационной работы и руководителя,
- нарушены сроки изменения темы выпускной квалификационной работы или замены ее руководителя,
- допущены серьезные срывы календарного графика подготовки выпускной квалификационной работы, влияющие на качественный уровень содержания и основных результатов работы,
- нарушены сроки завершения подготовки выпускной квалификационной работы и ее представления руководителю и рецензенту,
- отрицательное заключение нормоконтролера,
- обнаружение факта плагиата на любом этапе подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (в том числе при обнаружении плагиата рецензентом),
- несоответствие содержания заявленной темы получаемой специальности.
|
