Методическое пособие по выполнению практических работ

Пример 4 В отчетном году возрос объем выпускаемой продукции на 5%. Среднесписочная численность работников уменьшилась на 3%. Определить, как изменилась производительности труда в отчетном году Решение оформим в таблице 3.7. Таблица 3.7 – Расчет изменения производительности труда №пп Показатели Значение 1 Изменение объёма выпускаемой продукции, % 100+5=105 2 Изменение среднесписочной численности работников,% 100–3=97 3 Изменение производительности труда,% Таким образом, производительность труда увеличится на 8,25%. Задача 4 В отчетном году возрос объем выпускаемой продукции на 4%. Среднесписочная численность работников уменьшилась на 2%. Определить, как изменилась производительности труда в отчетном году. Решение оформить в таблице 3.8 Таблица 3.8 – Расчет изменения производительности труда №пп Показатели Значение 1 Изменение объёма выпускаемой продукции, % 2 Изменение среднесписочной численности работников,% 3 Изменение производительности труда,% Пример 5 В отчетном году фактический выпуск продукции составил 25 млн. руб. Среднесписочная численность работников 4500 чел. В плановом году ожидается уменьшение выпуска продукции до 20 млн. руб. Среднесписочная численность работников предприятия сократится на 5%. Определить изменение производительности труда в плановом периоде. Решение оформим в таблице 3.9 Таблица 3.9 – Расчет изменения производительности труда №пп Показатели Отчетный год Плановый год 1. Годовой выпуск продукции, руб. 25000000 20000000 2. Изменение численности работников (сокращение), % – 5% 3. Среднесписочная численность персонала предприятия, чел. 4500 4. Производительность труда, руб. 5. Изменение производительности труда, руб. 4678 – 5556= – 878 6. Изменение производительности труда, % Вывод: В плановом периоде произойдет уменьшение производительности труда на 16%. Задача 5 В отчетном году фактический выпуск продукции составил 32 млн. руб. Среднесписочная численность работников 3100 чел. В плановом году ожидается уменьшение выпуска продукции до 30 млн. руб. Среднесписочная численность работников предприятия сократится на 3%. Определить изменение производительности труда в плановом периоде. Решение оформим в таблице 3.10. Таблица 3.10 – Расчет изменения производительности труда №пп Показатели Отчетный год Плановый год 1. Годовой выпуск продукции, руб. 2. Изменение численности работников (сокращение), % 3. Среднесписочная численность персонала предприятия, чел. 4. Производительность труда, руб. 5. Изменение производительности труда, руб. 6. Изменение производительности труда, % Пример 6 Определить, сколько высвободится рабочих в плановом году при следующих исходных данных. Среднесписочная численность работников цеха в отчетном году 20 чел. Производительность труда составляет 12000 руб. В плановом году предполагается увеличить выпуск продукции на 2% и производительность труда на 8%. Решение оформим в таблице 3.11. Таблица 3.11 – Расчет высвобождения рабочих №пп Показатели Отчетный год Плановый год 1. Выпуск продукции, тыс. руб 2. Среднесписочная численность работников цеха, чел. 20 3. Изменение численности рабочих, чел. 19 – 20= – 1 4. Производительность труда, тыс. руб. 12 5. Увеличение выпуска продукции, % +2 6 Увеличение производительности труда, % +8 Таким образом, в плановом году в связи с ростом производительности труда произойдет высвобождение 1 работника. Задача 6 Определить, сколько высвободится рабочих в плановом году при следующих исходных данных: Среднесписочная численность работников цеха в отчетном году 25 чел. Производительность труда составляет 1120 руб. в плановом году предполагается увеличить выпуск продукции на 3% и производительность труда на 7%. Решение оформить в таблице 3.12. Сделать вывод. Таблица 3.12 – Расчет высвобождения рабочих №пп Показатели Отчетный год Плановый год 1. Выпуск продукции, тыс. руб 2. Среднесписочная численность работников цеха, чел. 3. Изменение численности рабочих, чел. 4. Производительность труда, тыс. руб. 5. Увеличение выпуска продукции, % 6. Увеличение производительности труда, % КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ: Как рассчитывается производительность труда? Что отражает показатель производительности труда? Назвать показатели производительности труда работников, используемые в практике планирования, учета и анализа? Назвать пути повышения производительности труда на промышленном предприятии. ЛИТЕРАТУРА: Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2010 г. Миронов М.Г., Загородников С.В. Экономика отрасли (машиностроение): учебник/ - М. : ФОРУМ: ИНФРА – М, 2010. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Электронный учебник/ учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – 5 – е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010 Практическая работа №4 «Расчет заработной платы работников предприятия» Цель работы: приобрести навыки по расчету заработной платы различных категорий работников промышленного предприятия Для выполнения работы необходимо знать: действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в области оплаты труда основы организации работы коллектива исполнителей состав трудовых ресурсов организации; формы организации оплаты труда. Для выполнения работы необходимо уметь: находить и использовать необходимую экономическую информацию; оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; рассчитывать заработную плату для разных категорий промышленно-производственного персонала предприятия. Выполнение данной практической работы способствует формированию профессиональных компетенций: ПК 1.3. Составлять маршруты изготовления деталей и проектировать технологические операции; ПК 1.4. Разрабатывать и внедрять управляющие программы обработки деталей; ПК 1.5. Использовать системы автоматизированного проектирования технологических процессов обработки деталей; ПК 2.1. Планировать и организовывать работу структурного подразделения; ПК 2.2. Руководить работой структурного подразделения; ПК 2.3. Анализировать процесс и результаты деятельности подразделения; ПК 3.1. Обеспечивать реализацию технологического процесса по изготовлению деталей; ПК 3.2. Проводить контроль соответствия качества деталей требованиям технической документации. ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ: 90 минут КРАТКАЯ ТЕОРИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ: Экономическая сущность заработной платы. Тарифная система Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная работником за месяц Реальная заработная плата – это как бы «покупательная способность» номинальной зарплаты, т.е. количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату. Для распределения зарплаты внутри предприятия между различными категориями работающих предприятие самостоятельно разрабатывает для себя соответствующие документы, которые составят тарифную систему. Тарифная система состоит из следующих документов: – единый тарифно-квалификационный справочник; – тарифная сетка; – схема должностных окладов. Формы оплаты труда Тарифная система предполагает использование 2 форм оплаты труда: сдельной и повременной. И та, и другая, могут быть: – индивидуальной; – коллективной (бригадной) При индивидуальной оплате оплачивается количество изготовленной продукции индивидуальным рабочим или отработанные им часы. При коллективной оплате оплачивается конечный результат бригады

Похожие:

	Методические указания по выполнению практических и лабораторных работ... Учебно-методическое пособие предназначенодля студентов 3 курса, обучающихся по профессии 23. 01. 03 Автомеханик. Пособие содержит...		С. В. Квитко методическое пособие по выполнению практических заданий... Методические указания предназначены для выполнения практических работ по мдк 03. 01. Геодезия с основами картографии и картографического...
	Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для... Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности 13. 02. 11 «Техническая эксплуатация...		Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для... Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности 13. 02. 11 «Техническая эксплуатация...
	Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для... Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности 13. 02. 11 «Техническая эксплуатация...		Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для... Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности 13. 02. 11 «Техническая эксплуатация...
	Проектно-сметное дело Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для специальности «Земельно-имущественные отношения»		Обеспечение управления Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности «Экономика и бухгалтерский учёт»
	Обеспечение управления ...		Учебно-методическое пособие к выполнению выпускных квалификационных работ Смирнова И. В., Кашенцева Н. П. Финансы и кредит: Учебно-методическое пособие к выполнению выпускных квалификационных работ. 2-е...