Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала

Министерство здравоохранения пензенской области (Минздрав Пензенской области) п р и к а з 01.09.2015 № 302 г. Пенза Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала В целях оказания государственным учреждениям здравоохранения (далее – учреждения), подведомственным Министерству здравоохранения Пензенской области (далее – Министерство), методической помощи в проведении работы по переводу на «эффективный контракт» работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала, а также обеспечения единого подхода к установлению показателей и критериев оценки эффективности их деятельности, руководствуясь приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 № 421 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», подпунктом 6.7.2. пункта 6.7. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 № 318-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений здравоохранения Пензенской области» (далее – постановление Правительства Пензенской области от 19.06.2015 № 318-пП), подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП (с последующими изменениями), п р и к а з ы в а ю: Утвердить прилагаемые Рекомендации по установлению показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала (далее – Рекомендации). Установить, что оценка эффективности деятельности конкретного работника, относящегося к категории среднего медицинского персонала, определяется как сумма баллов, начисленных ему в отчётном периоде за каждый выполненный показатель, предусмотренный в локальном нормативном акте, разработанном учреждением с учётом Рекомендаций, утверждённых настоящим приказом. Рекомендовать руководителям учреждений, подведомственных Министерству, в Положении о премировании работников учреждения предусмотреть условие о том, что премиальная выплата по итогам работы, предусмотренная пунктом 6.7. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 № 318-пП, не начисляется работнику, относящемуся к категории среднего медицинского персонала: которому работодатель в отчётном периоде объявил дисциплинарное взыскание в порядке, установленном статьями 192 – 193 Трудового кодекса Российской Федерации; по вине которого на учреждение в отчётном периоде были наложены штрафные или иные санкции на основании решения уполномоченного органа государственного контроля (надзора), государственного внебюджетного фонда или страховой медицинской организации, осуществляющей деятельность в сфере обязательного медицинского страхования; в отношении которого в отчётном периоде был установлен факт взимания денежных средств с пациента за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатно. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы оказания медицинской помощи. Врио Министра В.В. Стрючков УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 01.09.2015 № 302 РЕКОМЕНДАЦИИ по установлению показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала Таблица № 1

Похожие:

	Образец оформления таблицы Перечень критериев и показателей для оценки... Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников		Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности... Место работы: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №8 муниципального образования...
	Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности... Место работы, должность муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №8 муниципального...		Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности... Место работы, должность муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей им дважды Героя Социалистического Труда В. Ф....
	Пояснительная записка к Докладу Главы города Красноярска о достигнутых... Федеральная и региональная нормативная правовая основа формирования системы показателей для оценки эффективности деятельности органов...		К рекомендациям по определению показателей для оценки эффективности деятельности органов В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает
	Приказ «25» декабря 2013г. №2438 Об утверждении методических рекомендаций... Коллегии Администрации Кемеровской области от 28. 02. 2013 №182-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения...		Приказ 19 августа 1997 г. N 249 о номенклатуре специальностей среднего... В целях совершенствования системы сертификации и аттестации среднего медицинского и фармацевтического персонала приказываю
	3 к Положению об оценке профессиональной деятельности работников положени е Положение) определяет основания, порядок и критерии оценки результативности профессиональной деятельности учебно-вспомогательного...		Решение о сдаче экзамена принимается по результатам тестирования,... Федерации от 19 марта 2012 года №239, лица, не завершившие освоение основных образовательных программ высшего медицинского образования,...