Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1


НазваниеСодержание рабочей программы дисциплины стр. 1
страница2/3
ТипУчебно-методическое обеспечение
1   2   3

8.Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), необходимые для освоения дисциплины (модуля)




  1. http://serg.fedosin.ru/ts.htm

  2. http://window.edu.ru/resource/188/64188/files/chernyshov.pdf

  3. http://www/rsl.ru – Российская Государственная Библиотека

  4. http://de.sziu.ru – Портал дистанционного обучения СЗИУ

Сайт научной библиотеки СЗИУ http://nwipa.ru

1. Электронные учебники электронно - библиотечной системы (ЭБС) «Айбукс»

2. Электронные учебники электронно – библиотечной системы (ЭБС) «Лань»

3. Научно-практические статьи по финансам и менеджменту Издательского дома «Библиотека Гребенникова»

4. Статьи из периодических изданий по общественным и гуманитарным наукам «Ист - Вью»

5. Энциклопедии, словари, справочники «Рубрикон»

6. Англоязычные ресурсы EBSCO Publishing- доступ к мультидисциплинарным полнотекстовым базам данных различных мировых издательств по бизнесу, экономике, финансам, бухгалтерскому учету, гуманитарным и естественным областям знаний, рефератам и полным текстам публикаций из научных и научно–популярных журналов.

7. Emerald- крупнейшее мировое издательство, специализирующееся на электронных журналах и базах данных по экономике и менеджменту.

  1. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля).

9.1. Контрольные вопросы для оценки качества усвоения дисциплины

  1. Перечислите основные этапы процесса принятия решений. Приведите практические примеры.

  2. Дайте общую характеристику предмета теории принятия решений, раскройте её взаимосвязь с теорией оптимизации и системным анализом.

  3. Каковы основные элементы математической модели проблемной ситуации?

  4. Какие математические методы применяются в задачах теории принятия решений? Приведите примеры практических задач для каждого метода.

  5. Дайте определение шкалы. Перечислите и охарактеризуйте основные типы шкал; приведите примеры признаков, измеряемых в шкалах разных типов.

  6. Что такое критерий эффективности? Как на его основе формируются решения при различных постановках задачи принятия решения?

  7. Дайте определения доминируемого и недоминируемого (по отношению предпочтения) вариантов. Для каких постановок задач эти понятия являются базовыми?

  8. Укажите причины (источники) многокритериальности, приведите содержательные примеры многокритериальных задач.

  9. Сформулируйте постановку лексикографической задачи принятия решения.

  10. Раскройте смысл понятия доминируемости по Парето.

  11. Что такое множество Эджворта-Парето?

  12. Как построить множество Парето-Эджворта?

  13. Расскажите о методе "Стоимость-эффективность".

  14. Укажите методы решения многокритериальных задач, дайте им общую характеристику.

  15. В чем суть подхода к решению многокритериальных задач путем сведéния их к однокритериальным? В чем преимущества и недостатки (сложности применения) такого подхода?

  16. Что такое обобщенный критерий (свертка), коэффициенты важности (относительные веса) критериев?

  17. Укажите схему построения обобщенного критерия, порядок решения задачи методом обобщенного критерия; преимущества и недостатки (сложности применения) метода.

  18. В чем сущность метода целевого программирования? Что называется целевым множеством? Идеальной точкой? Приведите основные формулы, используемые для расчета близости векторных оценок вариантов к целевому множеству.

  19. В каких случаях и как задача целевого программирования сводится к задаче линейного программирования?

  20. На решение каких задач ориентирован метод анализа иерархий (AHP)? В чем его отличительные особенности? Каковы его преимущества и недостатки?

  21. Как осуществляется сбор информации о важности критериев при помощи парных сравнений в методе AHP? Приведите формулу, определяющую вектор приоритетов критериев. Расскажите о приближенных методах его расчета

  22. Как оценивается согласованность результатов парных сравнений?

  23. Приведите несколько методов приближенного расчета коэффициентов весомости (приоритетов) критериев и максимального собственного числа матрицы парных сравнений. Докажите, что в случае полной согласованности результатов парных сравнений приближенные методы дают точный результат.

  24. Как рассчитываются приоритеты вариантов по каждому критерию?

  25. Как вычисляются приоритеты вариантов относительно цели, и как выбирается лучший вариант в методе AHP?

  26. Расскажите о порядке решения многокритериальных задач методом последова­тельных уступок; дайте общую оценку этому методу.

  27. Сформулируйте определения понятий «один критерий важнее другого» и «оба критерия равноважны».

  28. Что такое количественная важность критериев? Как она представляется?

  29. Сформулируйте определение понятия «один критерий важнее другого в h раз».

  30. Как можно использовать информацию о важности критериев для сужения множества Парето?

  31. Как производится анализ согласованности мнений экспертов на базе коэффициента конкордации? В чем его недостаток?

  32. Как производится анализ согласованности мнений экспертов на базе матрицы согласованности?

  33. Что такое векторы отклонений мнений экспертов? Каков их геометрический смысл?

  34. Как находят элементы матрицы согласованности? Каков их смысл?

  35. Как выявляются группировки экспертов?

  36. Как строится и используется матрица компетентности экспертов? Как она учитывается при определении совокупного мнения экспертов?

  37. Что представляет собой дерево решений? Опишите алгоритм его построения и расчета.

  38. Чем отличаются однокритериальная и многокритериальная задачи оптимизации в дереве решений?

  39. Сформулируйте постановку задачи принятия решений в условиях неопределенности.

  40. Дайте классификацию задач оптимизации в условиях неопределенности, приведите практические примеры для каждого класса задач.

  41. Дайте классификацию числовых характеристик риска.

  42. В чем суть функции полезности?

  43. Как формально описывается отношение ЛПР к риску? Покажите, что если ЛПР несклонен (склонен, безразличен) к риску, то его функция полезности строго вогнута (соответственно строго выпукла, линейна).

  44. Сформулируйте и охарактеризуйте принцип Вальда (гарантированного результата, или максимина, пессимизма).

  45. Сформулируйте и охарактеризуйте принцип оптимизма (или максимакса).

  46. Сформулируйте и охарактеризуйте принцип Гурвица (пессимизма-оптимизма). Как оценить показатель пессимизма-оптимизма?

  47. Сформулируйте и охарактеризуйте принцип Сэвиджа (минимакса сожаления).

  48. Сформулируйте и охарактеризуйте принцип Бернулли-Лапласа (недостаточного основания).

  49. Сформулируйте и охарактеризуйте принцип Бейеса-Лапласа.

  50. Какая теория применяется для принятия решений в условиях конфликта?



    1. Форма проведения занятий (лекции, семинары, практические, используемые интерактивные формы и т.д.)


Занятия по дисциплине проводятся в следующей форме:

Лекция – один из методов устного изложения материала. Слово «лекция» имеет латинское происхождение и в переводе на русский язык означает «чтение». Традиция изложения материала путем дословного чтения заранее написанного текста восходит к средневековым университетам. Важным моментом в проведении лекции является предупреждение пассивности студентов и обеспечение активного восприятия и осмысления ими новых знаний. Определяющее значение в решении этой задачи имеют два дидактических условия:

1) во-первых, само изложение материала педагогом должно быть содержательным в научном отношении, живым и интересным по форме;

2) во-вторых, в процессе устного изложения знаний необходимо применять особые педагогические приемы, возбуждающие мыслительную активность студентов и способствующие поддержанию их внимания

Один из этих приемов – создание проблемной ситуации. Самым простым в данном случае является достаточно четкое определение темы нового материала и выделение тех основных вопросов, в которых надлежит разобраться студентам.

Термин «практическое занятие» используется в педагогике как родовое понятие, включающее такие виды, как лабораторную работу, семинар в его разновидностях. Аудиторные практические занятия играют исключительно важную роль в выработке у студентов навыков применения полученных знаний для решения практических задач в процессе совместной деятельности с преподавателями.

Если лекция закладывает основы научных знаний в обобщенной форме, практические занятия призваны углубить, расширить и детализировать эти знания, содействовать выработке навыков профессиональной деятельности. Практические занятия развивают научное мышление и речь студентов, позволяют проверить их знания, в связи с чем, упражнения, семинары, лабораторные работы выступают важным средством достаточно оперативной обратной связи.

Для успешной подготовки к практическим занятиям студенту невозможно ограничиться слушанием лекций. Требуется предварительная самостоятельная работа студентов по теме планируемого занятия. Не может быть и речи об эффективности занятий, если студенты предварительно не поработают над конспектом, учебником, учебным пособием, чтобы основательно овладеть теорией вопроса.

Практические занятия служат своеобразной формой осуществления связи теории с практикой. Структура практических занятий в основном одинакова — вступление преподавателя, вопросы студентов по материалу, который требует дополнительных разъяснений, собственно практическая часть, заключительное слово преподавателя. Разнообразие возникает в основной, собственно практической части, доклады, дискуссии, тренировочные упражнения, решение задач, наблюдения, и т. д.

Семинарские занятия как форма обучения имеют давнюю историю, восходящую к античности. Само слово "семинар" происходит от латинского "seminarium" - рассадник и связано с функциями "посева" знаний, передаваемых от учителя к ученикам и "прорастающих" в сознании учеников, способных к самостоятельным суждениям, к воспроизведению и углублению полученных знаний.

В современной высшей школе семинар является одним из основных видов практических занятий. Он представляет собой средство развития у студентов культуры научного мышления. Семинар предназначен для углубленного изучения дисциплины, овладения методологией научного познания. Главная цель семинарских занятий – обеспечить студентам возможность овладеть навыками и умениями использования теоретического знания применительно к особенностям изучаемой отрасли. На семинарах решаются следующие педагогические задачи:

  • развитие творческого профессионального мышления;

  • познавательная мотивация;

  • профессиональное использование знаний в учебных условиях.

Кроме того, в ходе семинарского занятия преподаватель решает и такие частные задачи, как:

  • повторение и закрепление знаний;

  • контроль;

  • педагогическое общение.




    1. Интерактивные формы обучения.

Интерактивные методы на лекциях

Интерактивное обучение обеспечивает взаимопонимание, взаимодействие, взаимообогащение. Интерактивные методики ни в коем случае не заменяют лекционный материал, но способствуют его лучшему усвоению и, что особенно важно, формируют мнения, отношения, навыки поведения.

Мини-лекция является одной из эффективных форм преподнесения теоретического материала. Перед объявлением какой-либо информации преподаватель спрашивает, что знают об этом студенты. После предоставления какого-либо утверждения преподаватель предлагает обсудить отношение студентов к этому вопросу.

Презентации с использованием различных вспомогательных средств с обсуждением.

К интерактивным методам относятся презентации с использованием различных вспомогательных средств: доски, книг, видео, слайдов, компьютеров и т.п. Интерактивность обеспечивается процессом последующего обсуждения.

Обратная связь – актуализация полученных на лекции знаний путем выяснения реакции участников на обсуждаемые темы.

«Мозговая атака», «мозговой штурм» – это метод, при котором принимается любой ответ обучающегося на заданный вопрос. Важно не давать оценку высказываемым точкам зрения сразу, а принимать все и записывать мнение каждого на доске или листе бумаги. Участники должны знать, что от них не требуется обоснований или объяснений ответов. «Мозговой штурм» – это простой способ генерирования идей для разрешения проблемы. Во время мозгового штурма участники свободно обмениваются идеями по мере их возникновения, таким образом, что каждый может развивать чужие идеи.

Лекция с заранее объявленными ошибками позволяет развить у обучаемых умение оперативно анализировать профессиональные ситуации, выступать в роли экспертов, оппонентов, рецензентов, выделять неверную и неточную информацию.
Интерактивные методы на практических занятиях (семинарах)

Разминка способствует развитию коммуникативных навыков (общению). Она должна быть уместна по содержанию, форме деятельности и продолжительности. Вопросы для разминки не должны быть ориентированы на прямой ответ, а предполагают логическую цепочку из полученных знаний, т.е. конструирование нового знания.

Дискуссия – одна из важнейших форм коммуникации, плодотворный метод решения спорных вопросов и вместе с тем своеобразный способ познания. Дискуссия предусматривает обсуждение какого-либо вопроса или группы связанных вопросов компетентными лицами с намерением достичь взаимоприемлемого решения. Дискуссия является разновидностью спора, близка к полемике, и представляет собой серию утверждений, по очереди высказываемых участниками.

Деловая или ролевая игра. Имитируются реальные условия, отрабатываются конкретные специфические операции, моделируется соответствующий рабочий процесс.
1   2   3

Похожие:

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconСодержание рабочей программы дисциплины стр. 1
Результаты обучения по дисциплине (модулю), соотнесенные с результатами освоения образовательной программы

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconСтруктура и содержание рабочей программы дисциплины (модуля) рабочая...
Требования к разработке, оформлению и содержанию рабочей программы (РП) дисциплины, профессионального модуля (рппм), календарно-тематического...

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconПрограмма профессиональной подготовки водителей транспортных средств...
Содержание Рабочей программы представлено пояснительной запиской, учебным планом, рабочими программами учебных предметов, планируемыми...

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconСодержание рабочей программы пояснительная записка 5 Цели и задачи...
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, проомежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое...

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconПояснительная записка стр. Первый год обучения Учебно-тематический...
Материально-техническое обеспечение программы стр

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconАннотация рабочей программы дисциплины бд. 01 Русский язык Цель изучения дисциплины
Рабочая программа учебной дисциплины является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с фгос по специальности...

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconСодержание рабочей программы дисциплины Результаты обучения по дисциплине...
Ом в сфере мировой экономики возникают специфические отношения, обусловленные существованием суверенных государств, имеющих собственные...

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconПояснительная записка 3-4 стр Учебный план 5 стр Годовой календарный...
Практическое овладение технологией и методами работы с персоналом до сих пор остается ключевой проблемой обучения и подготовки как...

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconМетодические указания по выполнению практических занятий и лабораторных...
Содержание практических работ ориентировано на подготовку студентов к освоению профессионального модуля основной профессиональной...

Содержание рабочей программы дисциплины стр. 1 iconАннотация рабочей программы учебной дисциплины (модуля)
Требования к результатам освоения дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций в соответствии...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск