Положение
Скачать 137.22 Kb.
|
Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «30» августа 2012 г. № 151н ПОЛОЖЕНИЕ о нагрудном знаке «Милосердие» 1. Нагрудным знаком «Милосердие» (далее – Знак) награждаются граждане за благотворительную и спонсорскую деятельность в социальной сфере. 2. Знаком могут награждаться граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица. 3. Ходатайство о награждении Знаком может вноситься руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации. 4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10 и содержать характеристику награждаемого, отражающую его личные заслуги в благотворительной и спонсорской деятельности. 5. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 6. Знак и удостоверение к нему вручаются в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или другими должностными лицами по его поручению. 7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается. Приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от « 30» августа 2012 г. № 151н ПОЛОЖЕНИЕо нагрудном знаке «Отличник социально-трудовой сферы» 1. Нагрудным знаком «Отличник социально-трудовой сферы» (далее – Знак) награждаются лица, имеющие стаж работы в социально-трудовой сфере 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 5 лет, за особые заслуги, связанные с достижениями по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, а также оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы. 2. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Знаком, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации. 4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10. 5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого. 6. Лицам, награжденным Знаком, вносится запись в трудовую книжку. 7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается. Приложение № 3 к приказу Министерства труда и защиты социальной Российской Федерации от «30 » августа 2012 г. № 151н ПОЛОЖЕНИЕо Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 1. Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники социально-трудовой сферы за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет. 2. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10. 4. Представление о награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации направляется руководителем структурного подразделения на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. 5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого. 6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись в трудовую книжку. Приложение № 4 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «30 » августа 2012 г. № 151н ОПИСАНИЕ нагрудного знака «Милосердие» Нагрудный знак «Милосердие» (далее – Знак) представляет собой равноконечный крест зеленого цвета диаметром 50 мм с расширяющимися концами и закругленными верхними краями. Между сторонами креста расположено фигурное сияние, залитое эмалью белого цвета. На центральную часть креста наложен круглый медальон диаметром 15 мм, залитый эмалью сиреневого цвета. В центре медальона помещено геральдическое изображение белой лилии. Медальон обрамлен бортиком шириной 4-5 мм, залитым белой эмалью. В верхней части бортика по окружности помещена надпись золотистого цвета «МИЛОСЕРДИЕ». В нижней части медальона – изображение лавровой ветви золотистого цвета. На оборотной стороне Знака имеется штифт или булавка для крепления знака к одежде. Миниатюра Знака для ношения на лацкане одежды по описанию аналогична самому Знаку, но имеет диаметр 20 мм. Все остальные размеры пропорциональны размерам Знака. Приложение № 5 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «30» августа 2012 г. № 151н ЭСКИЗ НАГРУДНОГО ЗНАКА «МИЛОСЕРДИЕ»  Миниатюра (лацканный) Приложение № 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от « 30 » августа 2012 г. № 151н ОПИСАНИЕ нагрудного знака «Отличник социально-трудовой сферы» Нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы» (далее - Знак) представляет собой гофрированный медальон золотистого цвета в виде десятиконечной звезды. На центр медальона наложено серебристое изображение сложенных вместе ладоней, обнимающих снизу шестеренку. Внутренняя часть изображения залита эмалью зеленого цвета с надписью золотистого цвета в четыре строки «Отличник социально-трудовой сферы». Диаметр Знака – 35 мм. Знак при помощи ушка и кольца соединяется с металлической колодкой золотистого цвета, представляющей собой прямоугольную пластинку высотой 15 мм и шириной 19,5 мм, с рамками в верхней и нижней частях. Вдоль основания колодочки идут прорези, внутренняя ее часть обтянута муаровой лентой зеленого цвета. Колодочка имеет на оборотной стороне нарезной штифт с гайкой или булавку для крепления знака к одежде. Приложение № 7 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от « 30 » августа 2012 г. № 151н ЭСКИЗ НАГРУДНОГО ЗНАКА «ОТЛИЧНИК СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ»  Приложение № 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «30» августа 2012 г. № 151н Удостоверение к ведомственной награде Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
 УДОСТОВЕРЕНИЕ к ведомственной награде Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Приложение № 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от « 30 » августа 2012 г. № 151н Удостоверение к ведомственной награде Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
УДОСТОВЕРЕНИЕ к ведомственной награде Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Приложение № 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от « 30 » августа 2012 г. № 151н Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
(оборотная сторона) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению
М.П. «_____» _______________20___ г. Приложение № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от « 30 » августа 2012 г. № 151 Порядок оформления и представления документов к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации При награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации соблюдается следующая последовательность: 1) Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Почетная грамота); 2) нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы» (далее – нагрудный знак). К награждению нагрудным знаком представляются лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через 5 лет. В исключительных случаях, при наличии стажа работы в социально-трудовой сфере более 20 лет решение о награждении нагрудным знаком, минуя награждение Почетной грамотой, принимается Министром труда и социальной защиты Российской Федерации. Представления о награждении ведомственными наградами к профессиональному празднику «День социального работника» должны быть представлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее чем за три месяца до праздника. Награждение ведомственными наградами может быть приурочено к юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения). При заполнении представления фамилия, имя и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта. Наименование занимаемой должности и название организации должно соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращения. Представление оформляется на 1 листе с оборотом. В представлении необходимо указать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года. Проекты приказов о награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации должны представляться в электронном виде. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов. Наградные материалы, поступившие с нарушением требований настоящего Порядка, возвращаются лицам, их представившим. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Положение об аттестационной комиссии для проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников |  | Настоящее Положение о мероприятии (далее по тексту — «Положение») регулирует порядок организации и проведения конкурса-хакатона «Культурный... |
| Положение о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся мбоу сош №22 (далее – Положение) разработано на основании нормативных... | | Певек. Положение рекомендуется к утверждению решением педагогического совета Центра образования. Педагогический совет Центра образования... |
| Настоящее Положение о мероприятии (далее по тексту — «Положение») регулирует порядок организации и проведения хакатона «Strip Hack... | | Настоящее Положение определяет процедуру проведения экзаменов (квалификационных) по профессиональным модулям в соответствии с требованиями... |
| Настоящее Положение разработано Настоящее положение разработано в соответствии с | | Положение об официальном сайте в сети Интернет, в дальнейшем «Положение», разработано в соответствии с законодательством РФ и определяет... |
| Положение разработано согласно условиям исполнения технического задания в рамках государственного контракта №8/3-274В-13 от 19 августа... | | Настоящее Положение определяет порядок планирования, организации и проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов,... |