Гарантийные и компенсационные выплаты, льготы, пособия
Гарантийные и компенсационные выплаты (№ 3 – 2007).
Компенсационные выплаты в трудовом законодательстве (№ 4 – 2011).
Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей (№ 2 – 2008).
Гарантии женщинам с детьми и лицам с семейными обязанностями (№ 9 – 2011).
Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями (№ 9 – 2007).
Гарантии и компенсации работникам в связи с обучением (№ 9 – 2008).
Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам (лицам, ищущим работу) в связи с обучением, а также лицам из числа выпускников образовательных учреждений профессионального образования, впервые приступающим на работу (№ 9 – 2008).
Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации (№ 4 – 2008).
Гарантии и компенсации чернобыльцам (№ 9 – 2013).
Работник-донор. Документы и гарантии (№ 3 – 2012).
Гарантии донорам (№ 2 – 2008).
Имеет ли право работодатель не отпустить в рабочее время работника для сдачи крови? (Все для кадровика, № 2 – 2011).
Дополнительные гарантии работникам в возрасте до 18 лет (№ 2 – 2008).
Пособия на детей. Что нужно знать кадровику. (№ 3 – 2009).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (№ 5 – 2010).
Пособие по беременности и родам (№ 6 – 2012).
Если ребенок заболел… или Внимание! Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным ребенком (№ 8 – 2012).
Особенности регулирования труда женщин (№ 8 – 2007).
Если снова в «декрет» (№ 12 – 2009).
Трудовые гарантии и льготы беременным женщинам (№ 12 – 2009).
Беременные сотрудницы: права, гарантии и … (№ 10 – 2011).
Выходное пособие: платить или не платить? (№ 8 – 2010).
Компенсация за использование автотранспорта работников (№ 11 – 2010).
Военные сборы: платить или не платить? (№ 3 – 2011).
Работник увольняется. Как компенсировать отпуск за ненормированный рабочий день? (Все для кадровика, № 7 – 2011).
Пособия по обязательному социальному страхованию: считаем по-новому (№ 2 – 2011).
Пособия по обязательному социальному страхованию: опять изменения (№ 6 – 2011).
Работник проходит службу по призыву. Какие положены гарантии? (Все для кадровика, № 6 – 2012).
Охрана труда
Трудовой кодекс РФ: новеллы в разделе «Охрана труда» (№ 6 - 2007).
Документирование в системе управления охраной труда (№ 4 – 2013).
Охрана труда: проверяет ГИТ (№ 6 – 2012).
Ответственность работодателя за организацию охраны труда (№ 6 – 2011).
Первая помощь (медицинская аптечка). Что нужно знать кадровику? (№ 11 – 2011).
Вопросы охраны труда в Правилах внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актах (№ 6 – 2007).
Аттестация рабочих мест по условиям труда: что нужно знать кадровику (№ 6 – 2007).
Аттестация рабочих мест: навязанная проблема или насущная необходимость? (№ 8 – 2008).
Аттестация рабочего места и право на досрочное пенсионное обеспечение (№ 1 – 2013).
Проблемы качества аттестации рабочих мест по условиям труда (№ 12 – 2012).
Приказ об организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (№ 4 – 2010).
Рабочее место по результатам аттестации признано безопасным. Как оформить отмену льгот? (Все для кадровика, № 8 – 2013).
Охрана труда – категория экономическая (№ 6 – 2007).
Как составить инструкцию по охране труда (№ 6 – 2007).
Как оформить создание службы охраны труда (№ 6 – 2007).
Оформление инструктажа по охране труда (№ 8 – 2007).
Должностная инструкция специалиста по охране труда (№ 7 – 2009).
Индивидуальные средства защиты глаз при работе на ПВЭМ (№ 8 – 2008).
Отстранение от работы (№ 4 – 2010).
Отстранение от работы: по требованию органов и должностных лиц (№ 5 – 2010).
Нарушение требований охраны труда как повод к увольнению (№ 3 – 2011).
«Нормальные условия труда» как повод для разногласий (№ 7 – 2010).
Травма на производстве (№ 8 – 2010).
Производственная травма: выплаты работнику и их налогообложение (№ 9 -2010).
Травмы офисных работников: нестандартные ситуации (№ 12 – 2010).
Всегда ли работодатель должен отвечать за сокрытие несчастного случая? (Все для кадровика, № 4 – 2010).
Инструктаж по охране труда. Анализируем риски (№ 8 – 2012).
Нарушение требований охраны труда – повод для штрафа? (Все для кадровика, № 8 – 2012).
Улучшение условий труда и оснащения рабочего места (Все для кадровика, № 3 – 2013).
Курить или не курить на работе (Все для кадровика, № 8 – 2013).
Новый антитабачный закон. Обязанности работодателя (№ 5 – 2013).
|
