3. Основные права и обязанности работников
Работник имеет право на:
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за выполнение своих трудовых обязанностей.
Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
Все категории работников Университета обязаны:
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, а так же закреплённые в трудовом законодательстве Российской Федерации, законодательстве об образовании, о здравоохранении, о науке и т. д., в Уставе Университета, в иных локальных нормативных актах Университета, в должностных инструкциях.
Соблюдать настоящие Правила.
Соблюдать трудовую дисциплину.
Соблюдать требования охраны труда.
Соблюдать требования производственной и санитарной гигиены труда и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями.
Бережно относиться к имуществу Университета (в том числе к имуществу третьих лиц, находящегося в Университете), других работников и обучающихся. Незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Университета;
Содержать используемое в работе оборудование, технику в исправном состоянии, поддерживать чистоту на своём рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.
В случае необходимости использования или хранения на рабочем месте или на территории Университета личного имущества, работник обязан получить письменное разрешение ректора и представить его в бухгалтерию.
В случае причинения Университету материального ущерба в процессе или в связи с осуществлением трудовой деятельности, работник обязать возместить ущерб в порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.
Выполнять распоряжения администрации Университета.
Использовать в своей работе программное обеспечение, установленное в Университете в соответствии со своими должностными обязанностями.
Использовать в своей работе информацию, размещенную в файловом хранилище (массиве структурированной информации на сетевом диске сервера Университета, содержащем основные утвержденные документы) с целью получения актуальных распорядительных, организационных, информационно-справочных документов, их шаблонов. В случае если пользователь не зарегистрирован в домене Университета (в том числе, новый работник), то обращение к файловому хранилищу должен производить его непосредственный руководитель.
Использовать в своей работе внутреннюю электронную почту для обмена информацией и ускорения взаимодействия с подразделениями Университета.
Соблюдать все предусмотренные законом права Университета в отношении охраны ее интеллектуальной собственности.
Соблюдать морально-этические нормы поведения, способствовать сохранению духовных ценностей и традиций Университета.
Научно-педагогические и медицинские работники Университета обязаны постоянно повышать свой профессиональный уровень:
Профессорско-преподавательский состав, научные работники, врачебный и средний медицинский персонал обязаны повышать свою квалификацию по специальностям в установленных в Университете формах не реже одного раза в пять лет;
Профессорско-преподавательский состав обязан не реже одного раза в пять лет повышать свою квалификацию по педагогике.
Руководители любого уровня обязаны проверять свой корпоративный электронный почтовый ящик не реже 1 раза в течение рабочего дня.
|
