Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются


НазваниеМетодические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются
страница9/12
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12



3.Рекомендуемые нормативы при осуществлении организационно-методического обеспечения предоставления культурно-досуговых услуг (нормы и нормативы по труду):

3.1.Примерные нормативы времени на методическую, исследовательскую, информационную, организационную деятельность.

Методическая работа



Наименование процесса.

Состав работы.

Единица

измерения

Норматив

времени, час.

1

Подготовка методического пособия, рекомендаций




Принципиально новая разработка темы










Определение потребности в методических материалах (разработка анкет, анкетирование и устный опрос работников культурно-досуговых учреждений, населения). Анализ и обобщение полученной информации. Выявление и анализ имеющихся документов по теме, уточнение целевого назначения пособия, рекомендаций. Разработка проспекта.

Один автор. лист

166-255




Модификация ранее разработанной темы










Выявление и изучение новых документов и накопленного опыта по теме пособия, рекомендаций. Уточнение проспекта, внесение изменений в структуру и текст в соответствии с достижениями клубной теории и практики. Подготовка к обсуждению. Доработка по итогам обсуждения.

Один автор. лист

130-144

2

Разработка документов, регламентирующих деятельность учреждений

культурно-досугового типа (положений, инструкций, проектов постановлений, уставов, нормативных актов)




Принципиально новая тема










Выявление, изучение и анализ действующих документов по теме, разработка проекта документа, обсуждение на заседании методического совета, апробация в КДУ (при необходимости). Доработка документа. Подготовка к утверждению.

Один автор. лист

290 это много




Модификация ранее разработанной темы










Анализ и оценка документа. Отбор новых действующих документов по теме. Внесение изменений в текст документа. Обсуждение на заседании методического совета. Доработка по итогам обсуждения. Подготовка к утверждению.

Один автор. лист

127 это много

3

Составление рекомендаций по внедрению регламентирующих

документов в практику




Разработка методических рекомендаций, инструкций, планов по внедрению нормативной документации.

Один автор. лист

233 это много

Предлагаю выразить временной диапазон

4

Подготовка письменных консультаций, методических писем




Выявление и анализ документов по теме. Изучение и обобщение опыта работы КДУ. Составление текста консультации, методического письма. Подготовка к обсуждению на заседании методического совета. Доработка по итогам обсуждения.

Один автор. лист

144 это много

5

Подготовка обзора деятельности учреждений культурно-досугового

типа по определённой тематике




Уточнение темы обзора. Определение хронологических границ. Выявление документов, отбор их, просмотр и анализ. Составление текста. Представление для обсуждения на заседании методического совета. Доработка после обсуждения.

Один автор. лист

150-85

6

Рецензирование методических, информационных материалов




Чтение рецензируемого материала. Оценка его в целом, отдельных частей, установление соответствия целевому назначению, методическим требованиям.

Один автор. лист

13




Составление рецензии.



Один автор. лист

22 это много

7

Подготовка лекции, консультации




Разработка плана лекции, консультации, подбор материала, изучение его. Составление текста:

Одна лекция, консультация







Первичная лекция




26 это много




Повторная лекция с учетом нового материала




5




Первичная групповая консультация.




22 это много




Повторная групповая консультация с учётом нового материала.




9




Проведение устной индивидуальной консультации.

Одна

консультация

1




Ответ на письмо.

Одно письмо

3

8

Проведение практикумов, стажировок




Практикум (1-5 дней). Определение темы, задания, упражнения. Составление графика и уточнение сроков проведения занятий:

Один

практикум







Групповой практикум




38




Индивидуальный практикум




7-36




Стажировка (1-5 дней). Уточнение сроков проведения стажировки. Выявление литературы по изучаемому вопросу. Составление программы и графика стажировки с учётом состава слушателей. Заключение о прохождении стажировки:

Одна

стажировка







Групповая стажировка




9-46




Индивидуальная стажировка




8-39

9. Подготовка и проведение профессиональных конкурсов




Разработка Положения о конкурсе, решение организационных вопросов, участие в жюри , оценка конкурсных работ.

1 конкурс

60 это много
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Похожие:

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации по разработке и применению системы нормирования...
Создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации для государственных (муниципальных) учреждений...
Настоящие методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи государственным (муниципальным) учреждениям...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового...
Под учреждением культурно-досугового типа понимается организация, основной деятельностью которой является представление населению...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации по разработке и внедрению систем нормирования...
Томской области от 10. 04. 2013 №283-ра «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования в Томской...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации по подготовке отчётов о работе учреждений...
Краевое автономное учреждение «алтайский государственный дом народного творчества» (кау агднт)

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconИнструкция по заполнению формы статистического наблюдения об учреждении...
Форма 7-нк заполняется всеми государственными и муниципальными учреждениями культурно-досугового типа независимо от их ведомственной...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации к написанию отчета о деятельности культурно-досуговых...
По итогам работы за 2015 года учреждения культурно-досугового типа предоставляет в кгаук «Пермский дом народного творчества» 2 вида...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconПоложение о клубном формировании культурно досугового учреждения
Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований муниципальных культурно досуговых учреждений Озерского городского...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconО проведении фотохронометражных наблюдений
Положением о системе нормирования труда согласно Плану мероприятий по внедрению системы нормирования труда работников гбуз нсо “”...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconПоложение о системе нормирования труда Общие положения
Настоящее Положение устанавливает систему нормативов и норм, на основе которых реализуются функции нормирования труда, содержит основные...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск