Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются


НазваниеМетодические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются
страница10/12
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12


Исследовательская работа в сфере нематериального культурного наследия, проведение социсследованиий, разработка документов перспективного характера



Наименование процесса.

Состав работы.

Единица

измерения

Норматив времени, час.

1

Разработка программы (технического задания), исследования




Обоснование актуальности темы, выявление и обоснование проблемной ситуации, формулировка цели и задач исследования, разработка программы.

Одна

программа







Исследование носит:










Оперативный, эмпирический характер;




750




Пилотажный (разведывательный) характер.




425

2

Разработка методики исследования




Разработка методических документов по проводимому исследованию, сопоставление полученного результата с желаемым, уточнение и доработка методического инструментария, составление окончательного варианта документа.

Одна

методика







Методика проведения исследования, носящего оперативный, эмпирический характер.




550




Методика проведения исследования, носящего пилотажный (разведывательный) характер




300




Разработка инструкции по обработке документации (исходных данных), полученной в ходе исследования:

Одна

инструкция







-ручная обработка;




300




-машинная обработка.




400

4

Организационная работа по проведению исследования




Создание исследовательского коллектива. Составление рабочего плана проведения исследования, согласование его с исполнителями. Определение площадки (базы) исследования. Проведение инструктажей, семинаров, совещаний, консультаций.

Одно исследование

140




Библиографическая проработка темы исследования, работа в архивах, изучение нормативно-технической документации, информации об аналогах и других материалов, относящихся к разрабатываемой теме.

Один автор. лист

23

5

Обработка полученной информации




Сбор и обработка информации на основе первичных исходных данных (статистических данных, отчётов, планов, справок, материалов командировок и пр.)

Один автор. лист

150




Анализ обработанной информации. Подготовка решений, выводов, прогноза

Один автор. лист

100

6

Подготовка материалов по итогам научной работы




Составление отчёта.

Один автор. лист

250




Составление промежуточного отчёта (справки) о ходе исследования

Один автор. лист

120




Подготовка текста статьи в практическое пособие, профессиональную прессу:

Один автор. лист







-статья теоретического характера;




300




-статья прикладного, практического характера.




175




Написание доклада по итогам научного исследования.




125




Разработка рекомендаций, инструкций по внедрению материалов научного исследования.




272

7

Разработка предплановых и плановых документов перспективного

характера




Разработка концепции основных направлений развития культурно-досуговой деятельности, народного творчества в зоне обслуживания на перспективу.

Один автор. лист

250




Составление прогноза (предплановый документ), связанного с перспективами развития культурно-досуговой деятельности, народного творчества.




250




Разработка целевых программ (для сети КДУ или одного учреждения). Диагностика ситуации, внешних и внутренних влияний на функционирование и развитие КДУ. Выработка рекомендаций, решений.




290

Примечание: Норма времени на составление программ, методик, инструкций дана на исследовательский коллектив. Часы трудозатрат распределяются между исполнителями в зависимости от их нагрузки.

Для расчета норматива применяются следующие данные:

Таблица для определения объема авторского листа* в печатных знаках

Печатные

знаки

Авторские

листы

Печатные

знаки

Авторские

листы

Печатные

знаки

Авторские

листы

100

0,0025

10000

0,250

28000

0,700

200

0,0050

11000

0,275

29000

0,725

300

0,0075

12000

0,300

30000

0,750

400

0,010

13000

0,325

31000

0.775

500

0,0125

14000

0,350

32000

0,800

600

0,015

15000

0,375

33000

0,825

700

0,0175

16000

0,400

34000

0,850

800

0,020

17000

0,425

35000

0,875

900

0,0225

18000

0,450

36000

0,900

1000

0,025

19000

0,475

37000

0,925

2000

0,050

20000

0,500

38000

0,950

3000

0,075

21000

0,525

39000

0,975

4000

0,100

22000

0,550

40000

1,000

5000

0,125

23000

0,575







6000

0,150

24000

0,600







7000

0,175

25000

0,626







8000

0,200

26000

0,650







9000

0,225

27000

0,675







*Авторский лист − конкретный объём текста, равный 40 000 печатным знакам. К одному авторскому листу приравнивается 3 000 кв. см графического материала (чертежи, схемы, графики и т.д.).

Печатными знаками считаются все видимые знаки (буквы, цифры, знаки препинания, символы) и каждый пробел между словами.
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Похожие:

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации по разработке и применению системы нормирования...
Создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации для государственных (муниципальных) учреждений...
Настоящие методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи государственным (муниципальным) учреждениям...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового...
Под учреждением культурно-досугового типа понимается организация, основной деятельностью которой является представление населению...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации по разработке и внедрению систем нормирования...
Томской области от 10. 04. 2013 №283-ра «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования в Томской...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации по подготовке отчётов о работе учреждений...
Краевое автономное учреждение «алтайский государственный дом народного творчества» (кау агднт)

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconИнструкция по заполнению формы статистического наблюдения об учреждении...
Форма 7-нк заполняется всеми государственными и муниципальными учреждениями культурно-досугового типа независимо от их ведомственной...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconМетодические рекомендации к написанию отчета о деятельности культурно-досуговых...
По итогам работы за 2015 года учреждения культурно-досугового типа предоставляет в кгаук «Пермский дом народного творчества» 2 вида...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconПоложение о клубном формировании культурно досугового учреждения
Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований муниципальных культурно досуговых учреждений Озерского городского...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconО проведении фотохронометражных наблюдений
Положением о системе нормирования труда согласно Плану мероприятий по внедрению системы нормирования труда работников гбуз нсо “”...

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются iconПоложение о системе нормирования труда Общие положения
Настоящее Положение устанавливает систему нормативов и норм, на основе которых реализуются функции нормирования труда, содержит основные...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск